合山溯河矿粮帮主包子店 招聘店长：1名 岗位要求:身体健康，吃苦耐劳，工作时间为凌晨3点半到下午1点半。 薪资待遇：3000+，有提成月休2天 工作地点：溯河矿菜市场 联系电话☎（ ） ：

生鲜主管 18 - 50岁，身体健康，责任心强。有相关经验者优先，无经验者提供岗前培训。需具备相关管理经验，熟悉生鲜业务流程，有较强的统筹与执行能力。 薪资福利:2000 - 3000元（具体面议，视岗位及经验而定）；开业奖金+绩效激励；月休2天，具体排班面议。 工作地址:武宣县政务中心旁华强生鲜超市筹备处

店长 ，25-40岁，身体健康，形象端正，勤劳务实，服从安排，有经验者优先 薪资福利:面试议价 招工人数:1名 工作地址:来宾市步行街附近（水户皇门北）湘和小长沙下饭菜

岗位职责: 1.负责女装店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店铺销售团队的工作效率 3.确保店铺商品陈列和库存管理符合标准 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理店铺运营，确保销售目标的达成 3.对时尚女装行业有热情，能够不断学习和适应市场变化，要求有一年以上带店经验。 4.年龄要求在25-42岁。 5.工作地址：钦州市灵山县灵城镇六峰地下街衣貌女装

岗位职责: 1.负责凉拌菜部分凉菜如青瓜、海草的切配,负责所有凉菜摆盘、过称、线上线下打包及收银(无需自己制作凉拌菜) 2.早班负责及时摆盘和清洗器具,清洁台面和店面卫生,晚班负责收市等工作(包含清理台面,器具和物品归类等) 3.服从门店安排 4.店长需有销售工作经验，可独立完成销售计划和方案，具有门店管理，应聘店员及跟商场对接的能力。

招聘酒店前台年龄18-36岁。

招聘门店店长 岗位要求：1.线下门店运营：负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理：维护社群，定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务：引导客户进入直播间，处理线下到店提货、订单核销等流程。 薪资待遇：底薪3000元+销售提成，业绩越高，回报越丰厚。

接受小白包吃住

招聘通讯品牌官方直营店店长，店助，体验顾问，品牌运营经理，新媒体运营，售后客服，售后工程师。每个岗位都在招呢

酒店前台，接待客人入住，退房等

来宾市兴宾区招专业做砖混结构楼房工人，专业团队每个班主6一8人，一共158栋三层的楼房，有人的联系我钱快，带模板的班主也行，没有模板的也行

来宾市武宣县招开槽/切割、水电一天活280元，收工给钱

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

来宾市象州县招吊车司机

来宾市武宣县东乡镇附近村光伏电站割草工作。(全年开展割草，属于长期用工)，一年三次割草。

✅嵊州同创电器卡萨帝 --急 聘--  销售员：5000-8000元 导购员：4000-8000元 店长：面议 福利：交社保、 联系☎： 地址：官河南路379号同创电器 ✅ 去投简历 （点击链接查看岗位详情）

招聘 天天超市 佳邻超市 营业员6名 收银员4名 工资3000➕所有岗位年龄20到55岁，时间两班倒 另招聘店长2名，两年以上工作经验男女均可 年龄20～50岁。 有意者拨打电话 或店内祥询， 地址: 御蓝山店 泰景城店 拉菲店

招聘 岗位：导购 （有应聘店长、督导岗位的也可致电咨询） 有内衣工作经验优先 行业经验：服装类经验1-3年 岗位福利：全勤+大单奖+达标排名奖 任职要求：招聘全职 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 工作地点：光明 联系电话：

中国移动营业厅招聘 （1）店长 中专以上学历，有管理经验，年龄25—40岁 薪资：5000+ （2）业务员人 学历不限，经验不限，有较强的沟通能力，学习能力，年龄20-45 工作职责：负责移动业务受理、客户咨询及新业务推广，接待客户并解决需求 综合薪资：4000-8000/月（底薪➕提成➕全勤+话补） 上班时间：9.00-12.00  2.00-6.30   时间自由 （3）营业员 大专以上学历，，熟悉电脑操作，有较强的服务意识 薪资：3000+ （4）业务经理 中专以上学历，年假20-45岁，有较强沟通能力，学校能力 薪资：4000-8000 以上岗位周末单休，节假日休息，提供住宿，也可预约年后上班 联系方式：邹经理 工作地址：金昌市金川区恒昌华府北门

招启聘‬事 乐泰亮甲售后招聘咨询师、店长、促销专员‍⚕‍⚕，待遇如下： 1.责任底薪+奖金+ 2. 早8:30上班 12:00 下午2:00上班 晚6:30下班，月休息4天，法定节假日休息 3.年龄：20岁～50岁 4.工作地点：武威市区✨ 5.联系电话:☎ 欢迎大家加入我们的大家庭

招聘：前台接待员—广西象州启虹酒店有限责任公司 薪资：2000-3000元/月 长期工，有电脑基础，吃苦耐劳，有责任心，有团队意识，能力是其次，态度是首要。

招聘：酒店前台 薪资：2.5-3.3K元/月 要求 1.前厅开房退房登记身份证等 2.听从店长安排如收租等做好热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务登记好预定，交接后勤跟前厅工作等详细内容可面议 3.上班时间：00-8、8-16、16-00可以固定夜班或者三班倒底薪2300，餐补300、全勤奖200、夜班补贴

招聘：客房服务——象州县美象酒店管理有限公司（尚客优县府店） 薪资：2500元/月 有健康证，手脚麻利，服从安排，有客房服务经验优先。

招聘：迎宾员 薪资：5500-6000元/月 岗位职责 1. 负责在入口处热情迎接往来宾客。 2. 引导宾客至相应区域就座或办理事务。 3. 解答宾客简单咨询，提供必要协助。 任职要求 1. 中专及以上学历，形象气质佳。 2. 具备良好沟通能力，亲和力强。 3. 有酒店或商场迎宾经验者优先。 工作时间 周一至周日9:00-

招聘：大堂副理 薪资：7千-8千 工作职责：<br/>1.直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通<br/>2.按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。<br/>3.对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。<br/>4.就客人的需求做出反应并解决相关问题。<br/>5.对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。<br/>6.在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。<br/>7.保证贵宾和酒店会员受到特别关照。<br/>8.协助客户关系部门迎接贵宾，为其安排房间并在其离店时送行。<br/>9.促进店际销售及推销酒店内的设施等<br/>任职资格：<br/>1、大专及以上学历，有同岗位工作经验；<br/>2、熟练使用opera系统，具备较强的英文听说读写能力；<br/>3、较强的社交能力、协调控制能力和处理突发事件能力。

招聘：客房服务员&mdash;&mdash;金秀怡程酒店有限公司 薪资：2500-3000元/月 能吃苦耐劳、有责任心和团队精神。

招聘：前台接待 薪资：2000元以上/月 迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理，转接电话等

服务态度好，有责任心，工资2000+

工作内容：店长 工作地点：桂工南门对面桂小推养生馆 薪资：月薪面议 要求：有管理经验，有责任心 联系方式：

酒店招维保部经理 福利待遇：薪资5000-10000（特别优秀者可面谈），参五险，工作餐，节假日物品福利。 工作地址：柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人：吕主任 应聘要求：一、本科及以上学历，机电、土木、酒店管理或相关专业；持有中级及以上工程师职称（如机电、暖通工程师）者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验，其中至少2年以上同岗位（维修部经理/副经理）管理经验；熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证（如电梯）、高压电工证，或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 六、了解酒店运营逻辑，能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务（如空调温度、水电供应），平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力，把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件（如CAD、设备运维系统）及Office办公软件，能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。