岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员招聘，培训，排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与团队管理意识 3.熟悉零售行业运营逻辑，有快消、餐饮或连锁服务业背景者优先 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5. 具备线上平台运营能力。

【招聘岗位】①档口店长【福利待遇】电话联系【备注要求】年龄18到40，会管理，有厨房经验。男女不限，能吃苦，会沟通【名称地址】米粒越动，翔安友达光电【联系电话】（只接电话）（请在下午3点到10点点之间联系我）『

聘技师采耳师2名！店长一名有经验的保底6000超出按照超出计算0基础保底5000工资手工提成充卡奖励提成全勤美团大众好评医社保联系电话营业时间下午13：00—23：00

负责档口的日常经营与管理

招聘以下岗位 服务员点菜员 2名 综合工资4000-6000 要求 能接受夜班 认识字 懂收银机 （年龄要求 18-45岁） 副店长 1名 工资4500-7000 以上岗位 月休2天 包吃住 缴纳医保社保 ＋月奖金 上班时间 9:30-14:00 16:30-22:30 16:00～02:30 包括三餐吃饭时间 能接受夜班 上班地址 翔安区，马巷镇，下方路 联系电话 下午2点以后联系 （电话没接 直接报岗位）谢谢!

一、岗位职责 1、管理并培养店铺员工 2、完成公司月度目标 3、负责店铺货品管理 二、岗位要求 1、3年以上店铺销售经验，2年以上店长工作经验 2、熟练操作办公软件 3、责任心强，有较好的沟通能力和团队管理能力 4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。 二、任职要求 1、具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳; 2、五官端正、大方、形象好气质佳; 3、有执行力、对高薪有挑战者; 有服装工作经验者优先考虑 三、福利待遇 1、综合薪资:7K-12K(底薪+个人业绩抽成+达标奖励等) 2、工作时间:7.5小时工作制，上六休一 4、发展路径:导购员-店助-店长--督导 5、动态激励:不定期的业绩激励游戏 6、福利体系:五险一金、工龄奖、服装内购券、节日福利、年假等

福建厦门招聘店长职位，月薪5000元，具体联系方式详谈。

招聘：文创店长招聘薪资：5000-5600元/月职位描述岗位职责:1.全面负责金丝楠木文创馆的日常运营管理，制定并执行门店销售目标与运营计划，确保各项业务流程规范高效运行，提升品牌在区域内的市场影响力及顾客满意度。2.统筹管理店内咖啡吧业务，严格把控饮品出品质量与卫生标准，优化产品结构，通过合理的营销策划促进咖啡区与文创产品销售转化，实现营收增长。3.主持门店的人员管理工作，包括员工的招聘面试、岗前培训、技能考核及排班调度，建立完善的团队激励机制，提升团队凝聚力与服务专业性。4.负责店内环境卫生、商品陈列、库存盘点及仓库管理工作的监督执行，定期梳理货品流转情况，确保账实相符，降低损耗率，维持店面整洁有序的经营环境。5.处理日常客户咨询与投诉，收集市场反馈信息，协调内外资源解决运营中的突发问题，维护良好的客户关系，持续优化服务体验并挖掘新的商业合作机会。任职要求:1.大专及以上学历，具备三年以上零售或服务行业从业经验，拥有独立门店店长管理经验者优先考虑，有文创空间或高端咖啡馆店长背景者尤佳。2.熟悉门店标准化操作流程，具备良好的成本控制意识，能够熟练进行库存管理、人员排班及销售数据分析，具备一定的财务素养和突发事件处理能力。3.具备出色的团队协作精神和管理能力，善于沟通与交流，能够有效激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，并具有优秀的新人培养与带教能力。4.热爱传统文化与生活美学，对文创产品具有一定的敏感度与审美能力，同时掌握基础餐饮知识或饮品制作规范者优先，能迅速适应多业态复合运营环境。5.工作态度严谨踏实，具有高度的责任心与服务意识，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态，具备较强的抗压能力与结果导向思维，致力于提供卓越顾客体验。

招店长，有管理过糖巢或赵一鸣零食店者优先。收银员/理货，要求吃苦耐劳，能配合门店。上班时间早8-18，晚14-24点。

年龄30-45岁，主要负责客户对接技术，排版算量，对接生产。

【薪资待遇】日结300~500元/天，下班秒结，可预支工资月薪7000-13000元(提成6-8元/单+全勤奖500+【任职要求]18-50岁，会骑电动车，使用导航，接受新手，提供师傅带教【福利保障】提供住宿(4人间)、免费配车、高温补贴、恶劣天气补助 【工作时间]8小时/天(含休息1小时)，可自选时段(上午/下午/全天)午休时间灵活，可连休2天 【招聘优势】急招5人，当天入职，月薪稳定过万，就近分配站点

新项目马路维护招聘两名人员。 工资4500元/月，每月休息一天，满勤补贴100元。年龄55岁以下，白班工作时间为7:00至19:00，期间有休息两个小时。工期约两个半月，食宿自理，工作服由公司提供。有电动车或摩托车驾驶经验者优先。高血压、心脏病、脑梗患者不予录用。 项目于11月11日至13日开工，工作地点在潘涂附近。有意向者可联系报名。

新项目马路维护招聘二名人员。 工资4500元/月，每月休息一天，满勤补贴100元。年龄55岁以下，白班工作时间为7:00至19:00，期间有休息两个小时。工期约两个半月，吃住自理，工作服由公司提供。有电动车或摩托车经验者优先，必须持有保安证。高血压、心脏病、脑梗患者不予录用。 项目于11月11日至13日开工，上班地点在潘涂附近。有意向者可联系报名。

厦门灌口招聘塔吊司机，长期夜班。

招聘：店长（包吃+提成+免费培训）薪资：5000-7000元/月【招聘岗位】：店长（包吃+提成+免费培训）【薪资待遇】：5000-7000元/月【福利待遇】：包吃，提成，免费培训【工作时间】：10小时班，**2天【工作内容】：负责门店日常运营与管理，服务好客户【工作地址】：含山县环峰镇阳光世纪城张超越火锅店欢迎各位求职者直接沟通或电话咨询！

本人找店长一名工资面谈

移动营业厅店长熟练掌握移动业务并解决临时问题，管理团队、完成业绩目标、统筹厅内运营。店长岗需1年以上团队管理经验，能扛业绩，有移动营业厅店员经验优先薪资福利:底薪+绩效红利，综合工资6000-10000招工人数:10人快速转正：相关经验丰富，优秀者直接转正年度旅游：一年一至两次次免费带薪游;每月会有业绩要求;要热爱学习踏实认真负责附言:欢迎有销售、客服、通信行业经验的伙伴!工作地址:徐水县城徐水大王店漕河营业厅

店长有超市相关工作经验优先薪资福利:薪资6000元招工人数:若干25-45生日福利、团建、保险、节日福利工作地址:徐水区华龙路天天生活超市二楼

新意法1招模特2名，能穿裤子皮肤白会拍照会搭配上镜要好看（身高160-165）2招店长1名主打韩气质风女装全盘负责档口运营、团队管理、业绩达成货品陈列｜客户维护｜库存复盘｜市场反馈要求：有服装批发档口三年以上店长实战经验，做事闭环靠谱，有结果，执行力强，拒绝做事半途无下文懂韩系穿搭审美，活泼开朗情商高，会沟通，能稳住团队，抗压能力强，适应批发市场快节奏上新旺季稳定长期。加分：会简单拍版、拍短视频，配合小红书/视频号线上内容，懂穿搭审美。薪资：底薪+高提成，能力优秀待遇面议期待做事认真、有责任心的伙伴加入电话同步

岗位职责: 1、负责日常进店客户接待洽谈，引导客户进行促单工作; 2、对展示产品及服务流程进行讲解，协助拟定定制方案并做初步预算; 3、定期跟踪目标顾客，拓宽客户资源，主动营销，满足各类客户的家装需求; 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展客户。 任职资格: 1、具有定制行业店面销售工作经验者优先考虑; 2、良好的服务意识和团队精神，具有较强的自我激励能力，能承受工作压力; 3、具备良好的表达能力、谈判能力，执行力强，负责任。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘招聘福建厦门岛内高保工资总监1名店长3名销售3名半销3名前台1名宿舍离店近、想换个环境、想长期稳定的，老板事少，人品第一能力第二、实力与工资匹配，工资随走随结。混工资的绕行，老板不差工资电话:李

你是公司产品的最终塑造者，你手中的刀直接决定了产品品质与客户满意度，代表技术实力。 ​ 岗位价值与职责定位 ​ •核心价值定义：作为公司产品的最终塑造者，手中工具决定品质价值。 ​ •技术实力体现：你的工作表现直接体现公司的核心技术实力水平。 ​ •客户满意度关联：分割质量直接影响客户对产品的最终满意度评价。 ​ 技能要求与工作标准 ​ •专业技能基础：需具备扎实的猪肉分割经验，熟悉各部位下刀技巧。 ​ •效率与品质平衡：追求工作效率的同时注重品质，绝不敷衍了事。 ​ •团队协作能力：具备团队精神，服从统一调度配合完成生产任务。 ​ •流程执行要求：愿意学习并严格执行新的分割标准和操作流程。 ​ ️ 核心挑战与发展前景 ​ •精准分割挑战：严格按照客户订单总表和标签要求进行精准分割。 ​ •杜绝经验主义：坚决杜绝凭经验操作导致出错的情况发生。 ​ •速度与出率提升：在保证品质的前提下提升分割速度和出肉率。 ​ •责任模式转变：适应按客户分配任务的新模式，对出品负全责。 ​ •职业发展路径：顶尖刀手是公司宝贵财富，可通过评级获更高薪酬。 ​ •技术培训角色：未来可成为技术培训的核心力量培养对象

负责门店水果打包，挑选，陈列，清洗，开切，导购

一、工作内容 1. 订单拣货：根据线上顾客下单订单，完成分拣 打包 二、招聘条件 1. 年龄要求：身体健康，男女均可，有无经验均可，新手可带薪培训。 2. 学历要求：学历不限，识字即可，能看懂商品名称、规格、系统 3.工作态度：做事认真细心、手脚麻利、服从管理、吃苦耐劳，遵守门店规章制度。 三、上班时间 多班次轮班（早班/中班/晚班），根据门店订单量排班，月休可调，节假日正常排班

招聘水果店销售员一名，有销售 果切经验者优先！，会讲闽南语，上班时间早6点-14点。具体薪资待遇面议！

薪资：10000–13000 元 / 月，绩效另计（优秀者薪资可面议） 招聘人数：1 名 汇报对象：厨师长 岗位职责 1. 厨师长不在岗时，全权代管后厨整体运营，统筹开档、出餐、收档全流程，保障高端套餐稳定出品、把控上菜节奏。 2. 负责菜品标准化 SOP 落地，统一口味、摆盘、分量标准；跟进季节菜单更新，参与新品研发、试菜、调整配方。 3. 后厨团队管理：带教热菜、冷菜、中工、厨工；排班、岗位分配、技能培训，督导团队执行操作规范，处理后厨日常问题。 4. 成本与库存管控：食材验收、盘点、先进先出管理，控制食材损耗，做好原料申购，严控食材成本。 5. 食品安全与环境卫生管理：落实 4D / 五常管理，监督操作台、冷库、厨具清洁消毒，配合市场监管检查，杜绝食安风险。 6. 对接前厅，沟通客诉、特殊饮食需求（过敏原、忌口），保障出餐配合度。 7. 维护后厨设备，定期检查保养，上报故障，保障设备正常运转。 任职要求 1. 6 年以上西餐 / 创意料理后厨经验，至少 2 年副厨 / 后厨总主管管理经验，有 Fine dining、创意融合料理经验优先。 2. 精通西厨各档口，刀工扎实，擅长精致摆盘，熟悉西餐烹饪技法，具备独立研发、试菜能力。 3. 熟悉餐饮成本核算、库存管理、食品安全法规，持有有效健康证。 4. 较强人员管理、培训能力，能带团队，抗压能力强，能适应高端餐厅晚班、周末节假日轮班。 5. 做事严谨、注重细节，认同本店精致出品理念，有良好沟通能力。 6. 年龄 28–42 岁。 福利待遇 五险、包吃包住、工装、员工生日福利、技能提升培训、内部晋升通道；月休 4 天，绩效奖金，节日福利。 工作时间 10:30–14:30；17:30–22:00，中间含休息；周末节假日轮班排休。

一、工作内容 1. 订单拣货：根据线上顾客下单订单，完成分拣 打包 二、招聘条件 1. 年龄要求：身体健康，男女均可，有无经验均可，新手可带薪培训。 2. 学历要求：学历不限，识字即可，能看懂商品名称、规格、系统 3.工作态度：做事认真细心、手脚麻利、服从管理、吃苦耐劳，遵守门店规章制度。 三、上班时间 多班次轮班（早班/中班/晚班），根据门店订单量排班，月休可调，节假日正常排班

工作内容 1. 负责门店商品补货、理货、排面整理，及时补充货架货品，保证陈列整齐饱满，定期整理水区重物。 2. 商品检查：日常核对商品日期，排查临期、破损商品，按要求做好登记、下架处理。 3. 收银结算：熟练操作收银系统，接待顾客，完成扫码收款、打包，妥善处理收银差错。 4. 门店卫生：打扫货架、地面、收银台，保持店内、仓库区域干净整洁。 5. 顾客服务：主动接待顾客，简单解答商品咨询，维护店内购物秩序 6. 仓库管理：货物入库清点，分类堆放，做好出入货核对。 7. 完成店长安排的其他门店日常工作。 薪资：4K-4.5K 年龄18-45周岁，负责门店日常收银、理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先

店长年龄25一35岁，有服装销售经验者优先薪资福利:3000-5000招工人数:1名工作地址:二道街谷兴商厦门市