移动合作营业厅负责人负责营业厅的运营及客户服务等工作。薪资福利:8000元，多劳多得。招工人数:30人

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有较强的目标感、执行力和团队带教能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力 4. 沟通协调能力强，能妥善处理多方协作关系 5. 责任心强，适应快节奏工作环境

工作地点：阿拉山口口岸 岗位职责 全面负责网点日常运营管理，统筹分拣、客服、揽派、车辆调度（含4.2米支线车），保障班次时效。 人员管理：员工排班、绩效考核、培训，处理员工问题，搭建稳定团队。 指标管控：签收率、投诉率、破损、问题件管控，落实极兔总部各项运营考核。 业务拓展：维护现有客户，开发本地商贸、外贸货，提升揽件量，控制网点运营成本。 纠纷处理：客户投诉、理赔、快件异常处理；场地安全、消防、快件安全管理。 对接极兔上级分拨中心，报表上报、政策落地，处理各类突发情况（风雪天气运力调配）。 任职要求 有快递网点管理

招聘店总一名，工作地点赛里木湖，45岁以内，有疆内旅行社资源，有单体酒店店总二年以上工作经验，联系电话

招聘：店长、店经理薪资：6000-8000岗位描述：1.负责门店日常运营管理，制定并执行销售策略，确保业绩目标达成。2.主导团队建设与培训，提升门店服务标准与员工执行力。3.协调采购、库存、财务等环节，保障门店高效运转。4.参与门店选址评估及开业筹备，优化门店运营流程。5.配合总部政策落地，及时反馈市场与顾客需求。

二手市场招聘店员/营业员 本店主营各类二手家具、家电、厨具、办公设备等，现招聘店员1名，工作内容简单，长期稳定。 工作内容 1. 负责货品清洁、擦拭、清洗，保持物品整洁 2. 整理货架、归类摆放、清点货品 3. 接待顾客，介绍商品，协助销售、开单打包 4. 完成店内日常卫生及其他安排工作 任职要求 1. 做事勤快细心，有责任心，服从安排 2. 能吃苦耐劳，手脚麻利 3. 有无经验均可，态度端正即可 薪资待遇 薪资面议，工作环境简单，氛围轻松，长期稳定有保障。 工作地点 奎屯·松鼠仓二手市场 有意者可直接联系，到店面谈。

招店员，，民族不限，要求有驾驶证C1D证，需认识字，踏实肯干，品行端正，服从管理，能长期干，有责任心的，短期工勿扰。(驾驶证是C1D证)电话

【门店店员（万科公园里店）】销售服务：主动热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，介绍产品特点、口味、保质期等，引导顾客购买，达成个人销售目标；做好门店迎宾、送客礼仪，提供优质服务。门店日常操作：负责门店产品陈列、整理、补货，保持陈列整齐规范；做好门店卫生清洁（地面、台面、展示柜、操作区等），符合卫生标准；负责收银结算，准确操作收银系统，唱收唱付，做好收银记录。产品与库存：协助店长做好产品盘点、临期产品整理、损耗登记；负责简单的产品整理、包装，确保产品完好；发现产品缺货、变质等问题及时上报店长。活动配合：配合店长、办事处开展社区营销、地推试吃、新媒体推广、社群接龙等活动；协助做好会员招募、积分登记、会员维护等工作。其他工作：严格遵守门店规章制度，服从店长及办事处的工作安排；做好门店设备日常检查，发现异常及时上报；完成上级交办的其他临时性工作。任职要求：初中及以上学历，不限专业，有无经验均可（应届生、实习生可培养）。性格开朗，热情大方，善于沟通，有良好的服务意识；工作认真负责，细心踏实，能服从店长及办事处的工作安排；能快速学习产品知识、收银操作、卫生规范；吃苦耐劳，能适应门店早晚班作息。形象整洁，无不良嗜好，无不良从业记录；喜欢食品行业、有导购、收银经验者优先；年龄18–35岁。薪资：薪资3000起（底薪+绩效）+门店提成+奖金

店长 1. 业绩管理：制定门店目标，拆解每日销售任务，带领团队完成门店总业绩；分析客流、连带率、客单价。 2. 团队管理：排班、培训导购穿搭、销售技巧；监督员工状态，做激励，处理员工矛盾。 3. 货品管理：到货验收、盘点库存；调货、处理滞销款，把控效期/换季货品；核对进销存。 4. 门店运营：把控陈列标准，落实公司制度；管控损耗、成本；设备、卫生管理。 5. 客户与售后：处理客诉、复杂退换货；维护高价值会员。 6. 对接总部：上报报表，执行总部活动、促销落地；反馈门店问题。

岗位职责： 1.负责中餐菜品的精准配菜与高效打荷，保障出餐节奏与台面整洁 2.独立完成食材清洗、切配、腌制及刀工处理（含肉类、蔬菜等） 3.严格执行川菜、湘菜等菜系的标准化操作流程，确保出品一致性 4.协同炉灶、凉菜等岗位完成高峰期备餐与传菜衔接 5.按规范做好食材领用、余料保管及区域卫生清洁工作 任职要求： 1. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，熟悉中餐厨房运作流程 2.熟悉川菜、湘菜常用食材特性及基础调味逻辑 3. 动手能力强，刀工熟练，能适应快节奏连锁餐饮工作环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

招聘一体板师傅，工作地点在精河。薪资按每平方米45元计算。有意者可报名。

博尔塔拉蒙古自治州精河县招腻子/大白/墙漆

明天需要两名员工栽树，工作地点在小营盘。有意者可报名。

空调冰箱厨卫家电维修部招聘安装、维修及学徒人员数名。要求年龄18-40岁，学习能力强，责任心强，沟通能力强。工资待遇6000-15000元。地址位于博乐市，具体待遇面议。应聘者需自备车辆，面包车、斗斗车或微型车均可。

【锅圈食汇】火锅烧烤食材超市【招聘】店员及店长工资：3000-4000联系电微：地址：幸福里、光辉路锅圈食汇

火锅店招聘：店长，服务员工资面议联系电话：

济宁市区西餐厅招聘店长1名，有经验者优先，两天休班，工资面议，联系电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

【潮钜CHAOJU·临桂万达店招聘】服装店店长无责底薪4800元+总提+个人提成+五险+绩效奖金（综合月薪8000-15000元以上，上不封顶）服装销售无责底薪3200元+个人提成+五险+包住（综合月薪5000-10000元以上，上不封顶）要求：有服装销售经验者优先，形象气质佳。月休4天｜8小时班｜带薪年假｜加班费｜商场客源稳定服装店长多名工作地点：临桂万达广场一楼1008店有意直接联系：

本公司招聘门店销售工作，要持有C1驾照要求至少不低于2年有会开手动挡小箱货的经验，公司产品绝对大品牌，让你门店销售不费劲，只要勤快能干让你月过万元不是梦。

桌球俱乐部招聘长期店员 早班11:00-19:00 中班16:00-凌晨12:00 晚班20:00-04:00 早，中，晚，三班轮班，不包吃住!工资每个月按时发放。具体事宜可以提前联系预约到店面详谈。地址：北京路新友好斜对面(楚天商城二楼极刻桌球俱乐部)电话：

10月份第二周优秀员工表彰恭喜本周优秀伙伴，一分付出一分收获东阁营业厅欢迎新伙伴加入我们团队！工资高福利高待遇高招聘电话：

【长期高薪招聘:因业务扩展】茹娣科技内衣专卖店，诚聘汉语，店员各1名养生/保险，销售经验[抱拳][抱拳]优先离退休姐姐们都可以[拥抱][拥抱]积极向上，正能量，口碑好，人品正！踏实肯干，爱学习的第一考虑。年龄:30-65岁！各民族优秀人员薪资待遇:底薪+效益提成[庆祝]2000/2500/3000--10000不等请举荐身边优秀的人才——工作一个月后，奖励介绍人288茹娣银纤维产品2件[抱拳][抱拳]有意向者面试[烟花][烟花]

移动合作营业厅营业员负责营业厅日常客户服务及业务推荐办理等工作。薪资福利:2200元，计件工资，多劳多得。招工人数:60人

招聘：韩氏伊人招督导督导薪资：8500～16000元岗位要求：1.工作积极、勤快、想把工作做好，提高收入2.有无经验均可，想长期在此发展者优先岗位福利：1.带薪培训、公司旅游2.年底奖金、带新年假

招我爱我家水利店导购要求长期有工作经验优先考虑联系电话

【蕉下】招聘：全职导购1.底薪+提成奖金/法定三薪2.月休4天3.导购月综合收入4-6K4.五险5.工作时间6-6.5小时。要求：1.形象气质佳，良好的亲和力、优秀的服务意识,充满活力（男女不限）。2.有运动或者户外品牌销售经验。3.性格开朗热情，善于沟通。4.热爱鞋服销售，工作态度积极，良好的抗压能力。联系电话：（）国芳新店招聘

门店销售会开手动挡小箱货车，底薪加提成年底有奖金。

招我爱我家水利店导购数名要求长期有工作经验优先联系电话

有经验的店长