鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

【企业名称】：鼻小益鼻健康 【岗位名称】：店员店长 【招聘人数】：2 【年龄要求】：35-55 【工作要求】：大健康行业优先 【薪资待遇】：面议 【企业地址】：襄垣县新建西街49号鼻小益鼻健康 【联系电话】：

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招聘 襄垣市场格朗【马克盟可】因业务需要，现特招： 店长1名 导购3名 （半天班） 高导任职要求： 1.积极上进，有能量 2.有工作经验优先 联系电话: 【同步】

长治市潞州区招门店店长

【招聘】文氧鼻腔二部～店长店员各1名，，40-50岁，语言能力强，有美容养生、销售经验优先，☎

【屯留区诚招合伙人】 岗位：门店店长/创业合伙人 年龄：35-50岁左右 ✅ 要求： 有销售经验者优先 吃苦耐劳，目标明确 渴望自主创业，追求高收入 创业模式： 小投资 · 低风险 · 高回报 当自己的老板，利润净赚不打折！ 咨询热线： 温馨提示：机会有限，有意向请尽快联系！

招聘：超市生鲜主管（三线+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 1、负责生鲜区域日常运营管理，确保商品陈列规范、品质达标，提升顾客购物体验。 2、制定并执行生鲜品类的销售计划与库存管理策略，控制损耗率，保障供应链高效运转。 3、带领团队完成生鲜商品的验收、上架、促销及清洁维护工作，确保操作流程标准化。 4、关注市场动态与消费者需求，协助优化商品结构，推动销售目标达成。 5、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效激励员工，营造积极工作氛围。 6、熟悉生鲜品类特性及相关食品安全管理规范，具备较强的执行力与责任意识。

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招聘：资深店长 薪资：7000-10000元 岗位职责： 1.全面负责门店组织协调管理工作，保证门店的各项指标及规范体系的顺利执行； 2.完成公司下达的各项经营管理指标及门店业绩指标，对门店的销售业绩负责； 3.负责门店内部人员管理，员工培训及业务技能提升； 4.负责客户服务工作：客户接待、客户资料建档、老客户关系维护、客户投诉建议处理、客户满意度调查、顾客回访等； 5.严格控制门店损耗，合理控制成本。 6.参与并负责与门店有关的一切活动，包括但不限于日常员工例会，门店促销活动，拉新活动等 岗位要求： 1.大专及以上学，在大健康行业从事管理工作相关经验； 2.具备较强的团队管理能力和沟通能力，自主经营能力和学习能力强，能够承受较大的工作强度和工作压力 3.熟悉计算机操作 本岗位做五休二

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