岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先， 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 6.夜宵店工作时间下午4点到凌晨3点

【招聘】淳珍100京东生鲜店 招以下岗位: 店长、收银员 数名 任职要求： - 有团队精神，能吃苦耐劳 - 长期白班，年龄28–45岁，男女不限 - 每天上班8小时，月休4天 上班时间： 07:10–11:30，14:00–17:30 薪资待遇： 3000元/月 工作地点： 四码头、老马渡、沙子墩、上海路、快乐城、三里街，炼油厂、城西港店 7家门店同步招聘，就近安排 联系方式： ☎ （）

招聘：修水步行街BABIB0Y品牌*装店招聘店长，导购 薪资：4500-8000元/月 修水步行街BABIBOY品牌*装店现在招人啦，有意向的可以来试试。 店长： 1. 负责店铺日常运营管理，带好团队完成销售目标。 2. 管理商品陈列，保持店面整洁美观。 3. 协调员工工作安排，做好培训和沟通。 4. 了解顾客需求，提升服务体验。 5. 配合总部完成各项活动执行。 导购： 1. 主动接待顾客，推荐合适商品。 2. 熟悉店内产品，解答顾客疑问。 3. 保持货架整齐，及时补货。 4. 做好收银和售后协助工作。 5. 积极参与门店促销活动。 工作氛围轻松，有经验者优先，无经验也欢迎学习。只要你踏实肯干，愿意一起把事情做好，就有机会在这里成长。

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10. 岗位：店长；地址：永修县铜锣湾三楼新天地动漫城；招工信息：招聘店长一名，工资6000；电话：

店长 20 一 45 岁，善于沟通、有销售经验优先 薪资福利:保底3500元/月，加提成、年终奖，可以抽空接送孩子 招工人数:1名 工作地址:柴桑区万客汇

招店长 岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析整理 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标达成 4. 整理运营文档、优化工作流程，提升团队执行效率 5. 监控运营指标（如转化率、留存率等），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 4.细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.具备基础文案撰写能力，对用户需求和市场动态有一定敏感度

十里万达柒乐乐急招以下岗位，如有意向，直接电联 店长(2名):6000-12000 厨师 长(2名)：4500-8000， 官培生(8名)∶4000-5500 厨房学徒(4名)：3500-4500 收银员(4名)：4500 迎宾员(4名):3500-4500 上班时间：月休三天时间10点至10点，中间休息两个小时。 晋升渠道：服务员中区域小组长→区域主管→全岗主管→实习店长

体验店店长 18-28周岁，大专及以上学历；性格开朗，擅长与人交流，有服务意识；有3C门店销售或管理经验，做过店长着优先；有责任心及团队意识、沟通力强、执行力强；。运营门店、管理销售、培训团队、维护品牌、服务用户 薪资福利:店长4000-10000元，店员3000-8000元 丰富福利 五险一金、年度旅游、节日福利、最新手机使用权、免费工衣、销售激励、带薪年假 工作地址:九江

招聘：手机店导购/店长（交五险+行政班或半天班） 薪资：4000-8000元/月 工作内容： 1、负责手机及运营商业务推介,完成销售工作及销售指标； 2、为顾客提供优质服务，介绍并引导体验产品； 3、掌握门店各种设备的基本维护保养知识，保证店面商品陈列的有效、适宜和美观； 4、协助店长监督产品的要货、上货、补货，做好进货验收工作； 5、理解并配合总部的各项政策和活动的实施。 任职要求： 1、 中专及以上学历，1年以上数码/3C产品销售经验优先； 2、熟悉主流手机品牌及生态产品，具备技术参数解读能力； 3、优秀的沟通表达能力，擅长挖掘客户隐性需求； 4、 抗压能力强，能适应弹性工作制（节假日/周末值班）； 5、具备短视频拍摄、社群运营等新媒体技能优先。 岗位亮点： - 行业前沿产品优先体验权 - 系统化培训体系（产品认证+销售技巧） - 产品销售高提成激励 - 透明晋升通道（销售顾问→店助/副店长→储备店长/产品经理→区域经理） 工作场景：品牌旗舰店/授权体验店/连锁数码卖场

老万达要一名大姐，工资4500，具体面议，电话

九江浔阳招泥瓦工，有面积100平需要铺贴。 地面55㎡石板铺贴，墙面65-75㎡（墙上是碎拼铺贴。），全包。

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米粮铺尚阳服饰7000件轻薄款招做上领子师傅，另外1500件裤子招坐上腰师傅，

招聘：店长【5000-8000/月+工作轻松+多种福利】薪资：5000-8000元/月大大软装馆招聘店长，综合薪资5000-8000/月，，免费学习培训，提供旅游福利，有导购建材福利优先投递简历联系王总

招聘：家具店店员【底薪3000+提成】薪资：5000-10000元/月：投递简历获取电话，可以电话联系中国高端家具服务品牌！六安市放心消费示范单位一一金华扬家具广场高薪诚聘：家具导购员5名，综合薪资5000以上：底薪+提成+****+五险，高中以上学历，有销售经验优先考虑。。。另招店长、安装工等岗位，具体面谈。

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永辉超市梧桐国际店现招聘一名水果小店长要有生鲜相关经验和阅历工资面议联系电话：李女士

招聘：店长【5000-25000元/月+提供食宿】 薪资：5000-25000元/月 任职要求： 1. 具备相关美发专业知识，了解美发常识和护理； 2. 一年以上店长工作经验，努力上进、责任心强、服务意识强。 福利待遇：提供住宿，提供中餐和晚餐，节日福利等

招聘：餐饮前厅主管（包吃住） 薪资：5000-6000元/月 上班时间：9:00--14:00，16:00--21:00； 工作内容： 1. 负责餐饮前厅的整体管理与运营，确保服务流程顺畅高效。 2. 合理安排员工工作，提升团队协作能力，保障优质客户体验。 3. 监控前厅服务质量，及时处理客户反馈，维护餐厅良好形象。 4. 协助制定并执行前厅相关规章制度，促进规范化管理。 5. 与后厨等部门密切协作，保证菜品供应与服务的无缝衔接。 任职要求： 1.五十五以下， 具备两年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮前厅运营管理。 2. 能够熟练运用专业管理技能，有效提升团队工作效率与服务水平。 3. 拥有良好的沟通协调能力，可与不同部门及客户进行高效沟通。 4. 具备敏锐的问题解决能力，能迅速应对并处理前厅各类突发情况。

理货员在江西九江店铺负责摆放与清洁工作，实行两班倒制度，月薪2500元，享有月休两天的待遇。

店员 会电脑打字，口齿伶俐，有良好沟通方式和表达能力 招工人数:多名

上货，理货，收银

收银理货

急招家具主播导购多名20-50岁岗位职责：店面顾客的接待，了解客户需求，提供专业解答和建议；具有良好的销售技巧和沟通表达能力，责任心强，有相关工作经验者优先。工作时间：8：30-6:00，工资面谈。地址：九江市柴桑区新长江建材大市场（慕思V6家具品牌店)联系电话：梁

鳌鱼遇见酸奶招聘一名店员，男女不限，年龄|（18-38）岁，做事认真细心，生熟手均可，工资及上班时间面谈，电话李总

1.要有责任心，具有一定大局观， 2.执行力强，对运营店面管理有一定经验 3.要有相对好的亲和力，对下有耐心，对上有担当力， 4.如有做过店面管理或区域经理经验可以优先考虑，

招聘：储备干部 薪资：5000.0-7000.0元/月 职位详情： 经验要求：大专及以上学历，1-3年零售行业经验优先，接受无卖场经理经验的优秀应届生 岗位职责 1. 协助品类课组课长开展日常运营管理工作，推动门店销售目标与利润指标的达成； 2. 严格执行门店经营计划，跟进课组各项业绩、损耗、服务等指标的落地与达成； 3. 参与门店服务标准的搭建与落地执行，持续优化顾客购物体验，提升顾客满意度； 4. 学习门店全流程管理（人员排班、库存管理、商品陈列、活动执行、客诉处理等），快速掌握零售门店的运营逻辑； 5. 配合团队完成日常运营工作，主动发现并解决门店运营中的问题，助力门店高效运转。 ✅ 任职要求 1. 年龄：35周岁及以下，身体健康，可适应零售行业快节奏的工作模式； 2. 具备良好的沟通协调能力，责任心强、执行力强，能高效完成各项工作指令； 3. 拥有良好的学习能力与适应能力，愿意从一线基础工作做起，快速掌握零售行业知识； 4. 具备团队合作精神，能快速融入团队，和伙伴一起推动团队目标达成； 5. 有超市/零售行业工作经验、或有学生会/社团管理经验者优先考虑。 薪资范围：5000-7000元/月 工作地点：九江雅斯各门店（原联盛超市各门店） 联系人:张经理 朱经理:

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2. 每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台整洁有序，检查设备运行状态，及时报修故障 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及投诉 5. 配合门店完成盘点、促销执行及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可带薪培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 具备基本计算能力与沟通能力，能适应轮班制工作 4. 遵守财务制度，诚实守信，无不良从业记录 5. 能熟练使用智能手机及基础办公设备