邹区果临隆招聘营业员数名，店长两名年龄性20岁到45岁工作时间（两班制）早班:7:30-17:30中班:12:30-22:30工作内容:导购销售，门店水果打包，货架摆放，收银，日常卫生清洁咨询热线:（薪资面议）

1、负责门店内商品的陈列摆放。2、货品收货，上架，日常人员管理。3、商品，物流管理，以及配送。

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、熟练使用手机软件；8、会做简单短视频；9、需配合菜场管理做会员联盟，善于与人沟通，说话有技巧，情商高；10、男女不限，在年龄25-46岁之间；任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

岗位职责：1、对淘宝天猫拼多多店铺进行全面的日常运营、店铺管理、推广工作；2、产品上架及页面优化维护，针对新产品和库存产品情况进行及时更新；熟悉行业数据及店铺商品，对同行业流动数据及相关商品的推广渠道进行分析比较；3、通过网络及各种线上工具应用，如直通车、钻展、淘宝客等营销工具的投放和优化，提高店铺流量（免费流量、自主访问流量、付费流量、站外流量）、点击率和转化率，从而有效运营及推广；4、负责店铺的流量统计分析、产品排名分析、跟踪广告投放实际效果分析；5、后期客户维护及续费业务洽谈及完成上级交代的其他工作。淘宝、天猫店长薪资福利待遇：初级店长：4000底薪+2000绩效+续费新开提成中级店长：5000底薪+2000绩效+续费新开提成高级店长：8000底薪+2000绩效+续费新开提成不定时的月度奖金、季度奖金、年终奖金等上班时间：早上8.30-5.30

邹区果临隆招聘营业员数名，店长两名年龄性20岁到45岁工作时间（两班制）早班:7:30-17:30中班:12:30-22:30工作内容:导购销售，门店水果打包，货架摆放，收银，日常卫生清洁薪资：底薪+提成咨询热线:

姿草堂健康连锁机构：招聘店长\店员多名，年龄要求28岁～45岁。不限学历，不限行业，待遇从优。要求品貌端庄，亲和力强，擅于沟通交流。电话：。

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店长店员

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、熟练使用手机软件；8、会做简单短视频；9、需配合菜场管理做会员联盟，善于与人沟通，说话有技巧，情商高；10、男女不限，在年龄25-46岁之间；任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

常州武进区招聘店长一名：10000-15000（另加提成）财富热线: 同步以上人员有能力的可以面谈。

常州市武进区招水电

常州市金坛区招电焊，二保焊/气焊，工地小工/杂工，通风安装/维修

常州新北招强电

常州市天宁区招工小工，每小时30元

服务客人，上菜，收桌打扫卫生。

【 唐久便利店招聘副店长】要求有唐久工作经验半年及以上，待遇面议，有意者私信工作地点:三桥万象域

招聘：储备店长薪资：5000元以上/月储备店长联系人：张老师

招聘：门店店长薪资：4000元以上/月门店店长联系人：黄老师

招聘：店长薪资：8000元以上/月店长联系人：赵老师

招聘：店长助理薪资：6000元以上/月店长助理联系人：刘老师

和润诚聘精品高超销售导购【薪资待遇】：3500底薪+提成+新品提成（缴纳五险一金）【上班时间】：长促做六休一/短促晚高峰假+五六日【上班门店】：盒马飞龙吾悦、盒马万象城、盒马天宁吾悦【岗位要求】：服从管理有责任心、试吃推广沟通能力强、销售能力强的优先（需要健康证-年龄25-45岁）电话：

御果缘全球购新店招聘，店员，营业员

一、职位概述作为店长，你将全面负责店铺的运营管理，领导团队实现销售目标和提供卓越的客户服务，确保店铺在市场中保持竞争力并持续发展。二、主要职责1. 销售管理-制定并执行店铺的销售策略和计划，分解销售目标到个人，确保完成月度、季度和年度销售任务。-分析销售数据，了解市场趋势和客户需求，调整商品陈列和促销活动以提高销售额。-监督和管理店铺的库存水平，确保商品的合理库存，避免缺货和积压。2. 人员管理-招聘、培训和发展店铺员工，建立一支高效、专业的销售团队。-制定员工工作计划和绩效考核标准，激励员工提高工作绩效。-解决员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。3. 客户服务-确保店铺提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。-处理客户投诉和问题，及时反馈给相关部门并跟进解决。-收集客户意见和建议，不断改进店铺的服务和产品。4. 店铺管理-维护店铺的整洁和美观，确保商品陈列有序，营造良好的购物环境。-管理店铺的设备和设施，确保其正常运行和安全使用。-严格遵守公司的财务制度，管理店铺的收支和账目。5. 市场推广-制定并执行店铺的市场推广计划，提高店铺的知名度和美誉度。-组织和参与各类促销活动，吸引客户到店消费。-与周边商家和社区建立良好的合作关系，拓展店铺的市场份额。三、任职要求1. 教育背景-大专及以上学历，专业不限。2. 工作经验-具有[X]年以上零售行业管理经验，有店长工作经验者优先。3. 能力要求-具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导员工。-具有良好的销售和市场推广能力，能够制定有效的销售策略和推广计划。-具备较强的客户服务意识和沟通能力，能够处理好客户投诉和问题。-拥有良好的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 个人素质-责任心强，工作认真负责，注重细节。-具有良好的职业道德和操守，保守商业机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的市场环境。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。4. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。如果你认为自己具备成为一名优秀店长的能力和素质，欢迎加入我们的团队！

本店诚聘长期、有责任心的店员一名，年龄18-48岁，男女不限，工资面议！

职位要求：年龄18-60周岁，身体健康，热情周到，勤劳耐心。负责客户接待并做好产品介绍，及客情维护薪酬福利：薪资3000

超市夜班补货收货8小时白班理货岗位22-6班次22-8班次工作环境好7-1614-22的班次薪资计件岗4000-7000多劳多得排班休息

一【工作要求】：1、16-30周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好。2、为人有责任心，耐心，细心，具有良好服务意识；（没有经验的会有老员工带，能好好做就行）二、岗位职责：1、主要负责网吧的收银、结算、理账工作，保存收据；2、负责给顾客开电脑，办会员卡；3、顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐；、机器故障报修。4、具有责任心，勤奋努力，对网管工作有较高的工作热情。三、薪资待遇：不压工资、节假日提前发放。2、上班时间：早上8：00-下午20：00，每天12小时，吃饭一个小时。(两班倒）1、薪资5500+满勤400+岗位津贴1000+会员卡2%提成，免费包吃包住，我们是当月月底发放，当月的底薪5500，次月10号发放上一个的全勤绩效岗位津贴。每天12小时,上六休一。四、福利待遇：1、包吃住，缴纳五险一金在苏州节日福利，年终奖励等。2、公司免费提供吃住，公寓式独立宿舍标准4人间，WiFi、空调、热水、洗衣机、洗澡间等基本生活设施齐全，交通便利。注:（工作地点在苏州）

生鲜超市前置仓招聘以下四个岗位，可预支工资，法定节假日三倍薪资！！！生鲜超市室内工作气温凉爽舒适【岗位一】分拣员:(薪资6500-8000)根据订单拣货打包，工资高，多劳多得；【岗位二】白班理货员(薪资6500-8000)补货上架，检查商品日期质量，工作简单轻松不累；【岗位三】水产员(薪资6500-8000)负责水产品的养殖、宰杀、清理，订单不多，站点免费培训考证；【岗位四】夜班理货(薪资7000-8000)卸货入库，有叉车，货物摆放，人少安静，晚上没人管，晚8早8，卸车3小时左右，月薪资高；【入职要求】1、能办理健康证；2、男女不限，年龄18-45周岁；3、室内工作，操作简单，有人带；4、工作比较自由，可以带手机，烟，打火机，管理比较宽松。晋升途径：班长-副店长-店长（能力优秀半年可晋升）

店员营业员

早上八点上班下午五点下班，中午包吃，180一天