
店长月结
店长有管理经验、责任心强,有美业经验优先薪资福利:6000~10000公休、奖金工作地址:易县城管处长安社区泰元南大街41号1楼
店长月结
店长活泼开朗、有责任心勤劳、人品好,吃苦耐劳,有亲和力;会简单的刀功,会简单处理水果;身体健康。到货果品进行验收、补货、打包、陈列、收银、卫生清洁等日常营业工作。接待顾客,了解顾客需求,推荐合适果品配合完成店内其他相关工作。主3.直播助理,配合主播直播后台上架,视频剪辑拍摄薪资福利:底薪3500加提成月休两天工资每年都涨同工作地址:蠡县广场赵一鸣零食南边阿静家超级水果工厂
店长3-5人月结
店长沟通能力强,有责任心,有一定管理经验薪资福利:3500+招工人数:3名能适应两班倒,可以夜班的,长期干的优先;临时工勿扰;工作环境:冬暖夏凉
店长1-2人
店长30-45岁,会开车,沟通能力强,能外出跑业务薪资福利:底薪+提成+年终奖招工人数:1名工作地址:高阳县迎宾路126号(农林局对面)
河北保定店长年龄30到45岁,有工作经验者优先录用薪资福利:工资待遇面议招工人数:一名
店长1-2人月结
店长年龄30到45岁,有工作经验者优先录用薪资福利:工资待遇面议招工人数:一名
小拜年餐厅店长
6-9千/月
餐饮店长月结全职
工作地址:雄安新区金湖西路
岗位职责
1、全面负责门店整体运营管理,统筹前厅后厨日常工作,员工排班、考勤、人员管理及培训,搭建稳定团队。
2、监督门店环境卫生、服务标准、食品安全,妥善处理顾客投诉和突发情况,维护门店口碑。
3、负责食材、物料验收盘点,管控成本、降低损耗,每日营业对账,定期向老板汇报经营情况。
4、执行线上线下营销活动,高峰时段现场统筹调度,完成门店经营目标。
任职要求
1、2年以上中餐餐饮管理经验,熟悉门店整套运营流程;
2、懂人员管理、成本管控,处理问题灵活;
3、认同餐饮行业,能适应餐饮轮班,责任心强。
福利待遇
薪资:底薪+绩效奖金+门店业绩提成,综合薪资6000‑9000(能力优秀可谈)
包吃,月休2天,节日福利,发展空间大。
联系电话:,可直接到店面谈。
装卸工月结
雄县中通快运招聘装车工数名,要求60岁以下,月薪:4500/每月15号发工资,工作时间下午三点半到晚九点左右,电话
河北保定白沟招聘叉车司机,薪资为9000元/月。要求会开四米二货车,叉车技术好。
9千/月
叉车工月结
白沟招聘叉车司机,薪资为9000元/月。要求会开四米二货车,叉车技术好。
店长导购
金舵陶瓷招聘以下岗位:店长1名,优秀导购2名,设计师1名,要求:勤快,有上进心,责任心,心态好,工资待遇:底薪+提成+公休,每月准时发放,年龄:25---50岁。联系电话:地址,永年建材市场金舵瓷砖
店长月结
店长年龄45周岁以下,自带电瓶车要求换电的。门店酒水配送及推广,工作轻松自由薪资福利:7000/12000,另交医保社保,月休四天,没休息,另外再补底薪80一天,节假日另外再补17点到凌晨2点工作地址:厦门翔安区域,,集美区域
店长刀削面厨师
招聘信息,朔州实验中学餐厅招聘信息店长1名,干过食堂,年龄不能超过45岁厨师2名,刀削面师傅1名厨房帮工2名,联系电话高总
店长
招聘:店长薪资:4500-6500元/月**汉堡店诚聘·店长&店员**热招ing,缺你不行!**【店长】1名**薪资:4500—6500元/月有餐饮门店管理经验者优先负责门店日常运营、人员排班有责任心、能带团队,我们一起把店做好一意思的伙伴+一份稳定的收入,等你来加入!联系电话
店长
-------------------------------------------------------------------岗位16企业名称:平丽颖商贸《耐克》《特步》《361度》《乔丹》公司地址:易县工作要求:门店招聘岗位:门店经理、店长、店员要求:年龄40周岁以内,工作认真负责,有良好沟通能力,有相关从业经验优先!薪资:3000-5000元,待遇优厚,详情面议!联系方式:
店员有提成1-2人月结全职
招聘:店面销售窗帘壁布店员
欧缇莎窗帘壁布诚聘
店面销售窗帘壁布店员:3名
要求:,35岁左右
月薪:底薪3000+业绩提点2个点。
上班时间:冬季八点半至五点半,每月轮休2天,礼拜六日及节假日不可以休息。
试岗期3天
工作地址:三丰路鑫丰市场B区70号欧缇莎窗帘壁布
有意者联系,张总
销售
3-7千/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.为客户提供专业的视力检查和眼睛健康咨询;
2.根据客户需求和视力情况,推荐合适的眼镜或隐形眼镜;
3.解答客户关于眼镜护理和佩戴的疑问,提供专业建议;
4.负责眼镜的调整、修理和保养,确保客户佩戴舒适;
岗位职责:
1.为客户提供专业的视力检查和眼睛健康咨询;
2.根据客户需求和视力情况,推荐合适的眼镜或隐形眼镜;
3.解答客户关于眼镜护理和佩戴的疑问,提供专业建议;
4.负责眼镜的调整、修理和保养,确保客户佩戴舒适;
5.保持工作区域的清洁和整洁,确保提供安全卫生的服务环境。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识;
2.细心、有责任心,能够处理客户的需求和问题;
3.具有团队合作精神,能够在快节奏环境中保持积极态度;
4.f检查和眼镜护理有浓厚兴趣,愿意不断学习和提升专业技能;
5.保持对最新眼镜产品和技术的了解,以提供最前沿的服务。5.保持工作区域的清洁和整洁,确保提供安全卫生的服务环境。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识;
2.细心、有责任心,能够处理客户的需求和问题;
3.具有团队合作精神,能够在快节奏环境中保持积极态度;
4.f检查和眼镜护理有浓厚兴趣,愿意不断学习和提升专业技能;
5.保持对最新眼镜产品和技术的了解,以提供最前沿的服务。
月薪4000起,养发店长
4-8千/月
店长月结全职
一、岗位职责
(一)业绩全盘管控,核心目标:门店月度整体业绩保底15000元
制定门店月度、周、日业绩拆解计划,每日任务,落实到健发师个人业绩、拓客、复购、升单指标,每日追踪完成进度,未达标及时复盘调整方案。
线上抖音团购、美团到店核销转化,拉动整体到店率与成交率,冲刺更高营收。
带领团队做升单、续卡、锁客,提升客单价与整体盈利能力。
(二)团队管理与员工培养
负责健发师招聘、面试、带教,搭建团队日常管理制度,制定考勤、服务规范、绩效考核细则,做好员工日常管理。
定期组织全员专业培训:头皮诊断知识、植物之域全系产品成分解析、项目操作标准、客情维系、成交话术、异议处理技巧,提升全员专业能力与销售能力。
做好员工心态管理,调动团队积极性,合理分配客源,协调员工矛盾,打造稳定、积极、目标感强的服务团队,降低人员流失率。
(三)客户整体运营与口碑维护
搭建门店全套客户档案体系,统筹全员客情维护、周期回访、休眠顾客唤醒,监督员工做好顾客情感链接,提升老客复购、转介绍率。
处理门店客诉、售后问题(如顾客质疑产品、做完护理头皮不适、不满意等),第一时间妥善安抚、给出解决方案,守住门店口碑,维护品牌形象。
接待高端、疑难顾客,亲自面诊做头皮分析,讲解方案,协助员工完成高客单成交。
(四)门店日常运营管理
负责门店货品管理,把控物料使用成本。
管理门店环境卫生、仪器设备保养维护,维持高标准服务环境。
做好每日营业台账登记,核对每日营收、提成、开销,定期向老板提交月度经营报表、业绩分析报告,同步门店经营问题与优化方案。
二、任职要求
有1年以上养发馆、美容院、皮肤管理店店长管理经验,熟悉美业门店运营逻辑,独立带店完成过月度2万以上门店业绩者优先;有头疗、健发行业从业经历优先。
精通头皮生理知识、各类头皮问题诊断逻辑,能熟练掌握植物养发、毛囊清洁、气血养护、草本包裹养黑等项目原理,具备专业知识储备。
极强的目标感、执行力,擅长业绩拆解、数据分析、活动策划,懂得带团队做成交、做拓客、做复购,不躺平,主动为门店营收想办法。
情商高,擅长客诉处理、人情维系,沟通能力出众,既能管理约束员工,也能安抚维护顾客,妥善化解各类经营矛盾。
做事踏实稳重,责任心强,有长期稳定发展意愿,认同植物之域产品理念,服从门店整体经营规划,严格执行门店各项管理制度。
三、薪资考核标准
硬性考核指标:门店月度整体保底业绩15000元,每月必须完成基础指标;
薪资结构:基础底薪 + 门店整体业绩提成 ++ 超额业绩分红 + 全勤奖 + 年终奖;
考核规则:连续两个月未完成1.5万月度保底业绩,进行一对一深度复盘,优化运营方案;
第三个月仍未达标,协商调整岗位或解除聘用关系;超额完成业绩,阶梯式提升提成与分红比例,上不封顶。
四、门店扶持与发展福利
产品、专业、话术全套总部标准化资料支持,可随时同步全套技术与营销方案;
门店自带稳定老客资源+抖音、美团线上持续引流新客,无需店长从零拓客;
经营自主权充足,可自主策划门店营销活动,老板全力配合落地执行;
工作地址:河北省保定市曲阳县 植物之域健发中心
店长月结
岗位名称:店长;岗位要求:1.有工作经验;2.能吃苦耐劳;3.有责任心;薪资待遇:月薪范围3000-5000元,上五险,节假日有福利,年底有奖金,公休两天,每月2号准时开工资,有餐补及销售提成。
店长
3-5千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长1-2人
店长30-45岁,会开车,沟通能力强,能外出跑业务薪资福利:底薪+提成+年终奖招工人数:1名工作地址:高阳县迎宾路126号(农林局对面)
店长月结
店长男女不限,25-50岁,能吃苦耐劳,有团队精神;具有相关工作经验或销售经验者优先,无经验者带薪培训薪资福利:工资:3000加提每月三天休息,法定节假日正常休息,八小时工作制(有充足的时间顾家、顾孩子);同步工作地址:高碑店
店长3-5人月结
店长年龄18-40岁,有销售经验者优先。有责任心,吃苦耐劳,服从工作安排。薪资福利:5000-10000,长白班工作10小时有宿舍招工人数:3名工作地址:长瑞城市广场南门7号
火锅店运营店长
6-7千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4. 具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
栏目概述
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