良乡华冠usexy女鞋招聘：店长一名， 员工一名，上一休一，底薪+提成，五险一金，有意者联系：崔女士. 鸽子勿扰

通州区新超市招聘生鲜主管1人,收银主管1人,收银员4人

岗位名称：导购（北京清河万象汇一撇一捺招聘）、店长（清河万象汇）。 岗位要求：1.年龄在1838岁之间，形象好气质佳，不良生活习惯；2.具有商场销售经验（对于店长岗位，要求有3年以上零售行业主销品牌带店经验）；3.能做好所负责区域的卫生清洁工作，完成商品的来货验收、上架陈列、补货等日常营业工作，并能接待顾客的咨询，了解顾客需求并达成销售。 薪资待遇：1.导购综合收入60009000元，法定节假日三薪+带薪年假+生日超级福利；2.店长综合收入1000015000元，法定节假日三薪+带薪年假+生日超级福利。

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

北京快餐店聘各岗位精英: 店长:9000元 主管:7000元 服务员:5000元 厨房岗位:5000-7000元 包吃包住，每月四天公休，宿舍提供暖气、热水器、洗衣机，住宿环境好，升职空间大。 有意者联系:

新意法四楼 「韩系风格』 店长1⃣名（管理能力执行力强） 要求：热情开朗、善于沟通，有团队意识；有品牌批发或零售经验者优先。 井号现在面试，年后上班 欢迎年轻的小姐姐加入（同步） 鸽子勿扰

招聘珠宝店副店长 岗位职责： 1.负责门店销售管理，有能力有实力提升销售业绩，带领团队完成门店销售任务。 2.做过大客户管理，手里有大客户资源，并且和大客户关系粘性高，能转化销售。 3.人品正直，德行厚重，有责任心。具备主动服务意识，沟通表达能力强，抗压能力强。 4.形象气质佳，具备珠宝门店管理零售经验。 5.工作能力强的，年龄不限，学历不限。

1.前厅店长工作内容：顾客接待等 2*前厅管理+收银工作内容：接待和迎接顾客，负责收银岗位 形象好沟通能力好 上班时间：10-22点，月休四天，包吃住

招聘：北京绿色家装饰招：行政文员/设计师/店长/业务员/监工 薪资：面议 北京绿色家装饰天柱分公司招以下人员： 一、设计师5名：薪资面议 二、店长1名：底薪5000+提成 三、业务员10名：底薪3200+提成 四、监工10名：面议 五、行政1名：3600+提成 准备槽跳的，请联系我 求发展，需更大台平的联系我 想新换工作，增加收的入联系我 地址：天柱县七小北京绿色家装饰 电话：

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北京市门头沟区招腻子/大白/墙漆现在来，30平米包工有造型，今晚开始能干的联系

北京市通州区招氩弧焊

老年公寓招聘： 一、炊事员1名 要求： 1、有单位食堂相关工作经验优先。 2、身体健康，持健康证上岗。 3、初中以上学历，年龄50一60周岁。 4、正直善良，无犯罪记录。 二、养老机构护理员1名 要求： 1、热爱护理事业，具有良好的品行，有爱心，有耐心，不怕脏，不怕累。 2、身体健康，持健康证上岗。 3、初中以上学历，年龄40一60周岁。 4、正直善良，无犯罪记录。 5、有居家或养老机构工作经验者优先。 工资面议，工作地点：平谷区内 联系电话：

北京市丰台区过几天用人。专业幕墙安装大工什么都得会干。立龙谷电焊安装铝板。都得会干啊。必须专业。9个半小时370。不专业不要打电话啊。什么都不管。完工结账。公司打卡。附近的优先。早上7点上班。6:50开会。干活实在的啊。偷奸耍滑的不要。

济南釜禧韩式放题烤肉 店长招聘启事寻一位靠谱店长，一起把烤肉店做得更火！济南釜禧韩式放题烤肉，是济南本地超人气的韩式放题烤肉店，凭借新鲜不限量的食材、地道韩式风味和贴心服务，圈粉无数吃货。现因门店发展需要，诚聘门店店长1名，全面负责门店运营管理，携手打造济南韩式烤肉标杆店！岗位职责1. 全面统筹门店日常运营，涵盖前厅服务、后厨出品、顾客接待、成本控制、卫生安全等各项工作，确保门店高效运转。 2. 制定并落实门店营销策略，配合线上线下推广活动，提升门店客流量、翻台率和顾客好评率。 3. 负责团队管理，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核，打造积极高效的服务团队，提升团队凝聚力。 4. 关注顾客用餐体验，及时处理顾客投诉与建议，维护良好的品牌口碑。 5. 把控门店成本，合理管控食材采购、库存管理、能耗支出等，提升门店盈利能力。我们提供✅ 薪资7000-10000元/月 + 高额业绩提成 + 满勤奖 + 年终分红 ✅ 管吃管住，员工意外险、节日福利、员工聚餐、烤肉自由享不停 ✅ 清晰的晋升通道，支持个人能力提升与职业发展 ✅ 轻松和谐的工作氛围，老板不画饼，做事有奔头工作地点济南历下区泉城路世贸广场 ☎ 应聘方式联系电话：（） 面试详谈 济南釜禧韩式放题烤肉，期待有能力的你加入，一起烤出好生意，赚得好未来！

轻奢女装招聘 导购: 远大 红博 松雷 店长：红博 薪金6000～10000➕ 要 求： 1⃣25-38岁，身高160cm以上 有女装销售经验 2⃣销售能力强、有一定的抗压能力和学习能力 3⃣善于管理VIP 福利： 五险一金、年假、彩妆、工龄奖、体检、旅游、年终奖 ☎白女士

普兰店万达四楼海禾小笼招聘有餐饮经验者！前厅服务员，短期假期工，有餐饮经验的店长，店长年龄要求40岁以上有餐饮服务经验的 联系电话

岗位职责 1、负责竟大疆体验店的产品体验和销售，通过与顾客的沟通互动，发掘并推荐最为合适的产品解决方案/服务2、负责体验店提倡的运维工作，包括卖场秩序维护 和货品陈列整理等 3、完成每月销售任务 4、其他销售支持工作，包括但不限于收银及上级分配工作任职要求: 1、全日制大专以上学历(优秀者可放宽条 件)，22-32岁; 2、喜欢科技产品和摄影，热爱零售行业;思维敏捷 学习能力性格外向，有责任心，强，对工作积极，能够承受较大工作压力; 4、具备优秀的人际交往能力，平易近人善于倾听并且能够感同身受福利待遇: 1、月休8天，按门店需求排班上班/休息，周六日/法定节假日需上班，周一到周五可以排休，晚班13:00-22:00(具体各个早班10:00-19:00，门店有些许差异) 2、公司各个门店地址位于高级商圈，附近交通便利

招聘：上海豫家人拉面连锁店，招拉面师傅多名8000-9000，厨工多名6000-7000（有晋升机制），春节放假,做六休一，包吃住，工资每月15号准时发放，有在连锁品牌店做过的优先。 另需要店长3名，综合薪资10000+ 有意向者：

长期店员 薪资福利:3000+ 招工人数:数名

销售坚果，能卖货就可，薪资120，销售好有提成 地点：北京华联红星店 （傅） 有意者联系

高端商务女装品牌 招聘：店长 招聘要求： 1、店长有成功带店经验2年以上 2、辅销能力强，责任心与能力并进 3、工作认真负责，吃苦耐劳，效率高，执行力强 年龄：28-45岁 底薪➕店铺提 ➕五险等 工作地点：北京崇文门新世界、北京王府井百货、北京金地广场 联系人：马女士 联系电话：

北京望京清真店招聘 厨师长一名要求有管理经验手艺要硬工资面议 前厅招聘主管一名 工资6000~6500 具体还可以谈 服务员两名底薪5500 还有提成加奖金 宿舍到店一分钟 。 联系电话 工作时间:面议

小吃售卖员工作简单会卖货

岗位名称：前厅主管；前厅经理。 岗位要求：1.管理前厅日常运营；2.与客人保持良好沟通，提升服务质量；3.具备团队合作精神及良好管理能力。 薪资待遇：前厅主管的薪资为65008000元/月；公司提供包吃住；工作时间的安排为早9:20至下午2点，下午4:50至10点；每月20号发工资。

太太乐CNY档期临促 有食品健康证。工作时间为1月19 - 31日至2月1 - 15日，共做28天，工作店铺包括物美系统的古城店、双峪环岛店、沙河店、孙河物美、延庆万达店，永辉系统的北京鲁谷店、中骏永辉、喜隆多永辉 薪资福利:底薪140 + 20元销量提成 + 10元重点 放鸽子的勿扰

西城区徽菜招聘 前厅经理：1名 9000 服务员：2名 5000—5800 厨房打荷：1名4800-5000 配菜：6500—7500 包吃住，月休4天，过年不放假，有三薪，以上人员需要长期稳定的，短期工不要。 联系电话：李

招募冷饮店店长，店员。工作地点：北京朝阳区雅宝城国际大厦地下1层，高碑店泰禾大厦便利蜂内，西城区海峡大厦便利蜂内。另招聘开店店长负责本城市加盟冷饮店的装修，店员招募，店铺管理等一切开店管理事宜。按照开店指引手册操作即可，总公司督导远程指引协助开店，开店后完全自主管理门店一切事宜。基础薪资+绩效+月销售流水提成。另招募创业合伙人，加盟费0元，，房租，装修，设备等费用总公司负责，个人无须付一分钱。可按月销售额提成比例分配或只领取店长工资两种形式。

李宁儿童 诚招：临促1名 工作地点：顺义华联 要求：有运动品牌销售经验优先 年龄：40岁以内 薪资待遇： 薪资：240一天 工作时间:26.1.26--26.2.23 11-21点 联系电话：

招聘：店长 薪资：3500-8000元 职位名称：店长 岗位职责：全面负责店面的日常运营管理，包括人员管理、货品管理、销售目标达成等，确保店面高效运转；制定并执行店面销售计划，分解销售目标，监控销售进度，确保日销售额及月度、季度销售目标的顺利完成；定期分析店面运营数据，评估销售策略效果，优化销售流程，提升客户转化率和客单价；负责店内员工的招聘、培训、激励及考核工作，提升团队整体业务能力和服务水平，打造高效协作的团队；维护店面形象，监督陈列布局、环境卫生及服务标准，确保符合公司品牌形象及运营要求；及时处理客户投诉及突发事件，妥善解决客户问题，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和忠诚度；与公司总部保持良好沟通，及时反馈市场动态及运营情况，协助完成公司下达的其他任务。任职要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；3年以上零售行业或服务行业管理工作经验，有店长或同等岗位经验者优先；熟悉店面运营管理流程，具备较强的销售策划及执行能力；具备优秀的数据分析能力，能够通过数据发现问题并制定改进方案；具备出色的团队管理能力，擅长员工培训与激励，能够有效提升团队绩效；具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件；工作责任心强，抗压能力强，具备良好的职业操守和团队合作精神。