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岗位职责： 1、负责零食店日常运营管理工作，确保门店有序高效运转； 2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与复购率； 3、统筹商品陈列、库存管理及补货计划，保障货品供应充足； 4、监督店内卫生、服务标准和员工行为规范，维护品牌形象； 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力和责任心，能独立处理门店各项事务； 2、有良好的沟通能力和服务意识，能够积极应对顾客需求； 3、熟悉快消品或零售行业运营模式，有相关工作经验者优先； 4、执行力强，能适应灵活的工作安排，注重细节与工作效率；

招聘面包店长，薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督员工工作表现，组织培训提升团队能力；协调客户关系，处理投诉与反馈。任职要求：具备3年以上零售行业管理经验，熟悉门店运营流程，沟通协调能力强。

招聘品牌店长、导购员、收银员、超市主管、生鲜理货员。岗位要求：有相关零售或管理经验者优先；具备良好的沟通和团队协作能力；热爱零售行业，有责任心。薪资待遇：品牌店长4000-8000元/月；导购员2500-5000元/月；收银员2200-3000元/月；超市主管3800-4500元/月；生鲜理货员2200-3000元/月。

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招聘店长。有销售经验者优先。享有全勤奖、高额提成等福利。晋升路径为副店、店长、小组长、区域主管、区域经理。店铺全国连锁，工作地点可就近安排。薪资福利：综合薪资6000-12000，底薪加个人提成加店铺提成加完成奖励现金红包加三薪。联系方式与号同号。工作地址：汉川西街阿凡卓。

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饭饱饱现炒快餐新汉都店招聘：案子一名5000店长一名4000—4500收银一名3000厨嫂5名3000阿姨5名3000以上所有岗位熟手优先，有责任心，能吃苦耐劳电话（）

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

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高速工程队搅拌站急招长期熟手搅拌车驾驶员，包吃住，底薪6000，另拉一方一块钱，大概7500左右。高速工程，需要24待班，有事做没事休息，每月可任意休息两天，每月可预支2000左右，剩余，绝不拖欠。需要搅拌车师傅为熟手，必须是熟手，对工作认真负责，工作地址：湖北孝感

男女不限 52岁以内，身体结实肯吃苦，服从安排即可 计件多劳多得，保底收入可观，综合月薪5500-9500 包吃包住，4人间宿舍，电费平摊 证件齐全可安排夫妻房

招聘要求：17‑45岁，不体检不卡人，入职无需等待 岗位：SMT机台操作、质检 工作时间 白班：08:00‑20:00 晚班：20:00‑08:00，一月倒一次班 薪资待遇 17元/小时发薪日在职补贴1元/小时 食宿：包三餐包住宿，水电费平摊；

湖北中磐粮油食品有限公司岗位：铲车工薪资：5000元/月点链接~投简历：【注册简历，优先查看】井号://应城招聘/r1aRFuKHQvC90Bf----添加客服一对一推荐工作

电焊工2名，做钢架雨棚，铝板安装，工资月结，

好想来品牌零食店招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]营业员数名店长数名（薪资面议）每天工作小时，年龄25-55岁工作要求：责任心强，吃苦耐劳，服从安排，有超市工作经验者优先联系电话：

招店面管理人员加销售人员一名低薪12000加提成联系

好想来零食店招聘店长2名。要求做事勤快，能够适应门店排班，负责零食整理与上架工作。薪资福利为全职薪资3500-4500。工作地址在阜新本地门店。招聘信息有效期为一个月。

招聘店长、服务员、后厨岗位。店长负责门店全盘运营管理；服务员负责前厅客户接待，要求形象佳；后厨岗位包括日料/烧烤菜品制作、餐具清洗及短时辅助打杂，有餐饮实操经验者优先。可接受15:00-24:00轮班。薪资福利：店长薪资面议；服务员薪资为3500元加高提成；厨师长薪资10000元；铁板岗位薪资6000元加绩效；大工薪资5000-6000元；中工薪资4000-5000元；洗碗岗位薪资3000-3500元；其余后厨岗位薪资优厚，面议。入职缴纳五险，提供通勤补贴。招聘人数：2人。有效期：一个月。工作地址：丹东三家连锁门店就近分配。

开邻超市诚聘英才，期待您的加入！【招聘岗位】1.收银员1名2.理货员1名3.超市管理员1名【任职要求】-年龄：30-45岁-有超市工作经验者优先考虑-工作认真负责，具备良好的沟通能力【我们提供】-具有竞争力的薪资待遇（面议）-良好的工作环境和团队氛围-职业发展空间【工作地点】御龙苑二期斜对面开邻超市【联系方式】王经理：

招聘理货员。要求有一定的销售经验，会分类整理货物。薪资为2130-3000元/月。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.识别并核对各类支付方式（现金、移动支付、会员卡等），防范假币及支付风险 3.做好商品扫码、价格核验与小票打印，及时处理退换货及消费纠纷 4.保持收银台及周边区域整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 5.配合门店完成日常巡检、促销支持及基础客户服务工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制工作安排 2.具备基本数学能力与沟通表达能力，无不良从业记录 3. 有零售、餐饮或超市收银经验者优先，接受应届生实习上岗 4.熟悉常用办公软件及收银设备操作，学习能力强 5. 形象端正，耐心细致，具备良好的情绪管理与团队协作能力

招聘门窗店员。薪资为3500-8000元/月，另加社保。岗位职责包括：负责门窗产品销售，促成客户下单；懂铝合金玻璃门和窗结构；收集客户反馈，维护客户关系。任职要求：中专及以上学历，市场营销等相关专业；具备良好沟通能力，抗压能力强；有销售经验者优先。

1:当下越来越多微胖女生难买到合身好看的衣服，我们专注大码穿搭，精准解决身材穿搭痛点，顾客需求源源不断、回头客多，门店老店稳定，适合长期稳定发展。 2:任职要求 体重 150-180 斤，自身更懂微胖身材短板，能切身站在顾客角度选款试穿 性格温和耐心，共情力强，凡事换位思考，具备贴心服务意识 愿意长期深耕这份事业，短期过渡者勿扰 3:工作内容 1、主动接待到店顾客，结合顾客身高、体重、身形短板，换位思考搭配成套显瘦穿搭，陪同试穿，耐心调整版型尺码 2、细致讲解面料、版型优势，缓解顾客身材焦虑，给出日常穿搭、藏肉显瘦实用建议 维护门店会员老客，记录每位顾客身材特点、穿衣喜好，上新主动通知，做好售后回访 3、每日货品清点、分类整理、熨烫衣物，定期调整橱窗与店内陈列，保持门店整洁美观 配合门店拍摄穿搭实拍、短视频，上身展示衣服真实上身效果，线上引流获客 4、登记每日销售台账，盘点库存，及时反馈断码、滞销款式，协助选款备货 配合门店各类优惠活动，清晰为顾客讲解活动规则，贴心做好接待服务 5、妥善处理顾客疑问、退换货需求，站在顾客角度妥善沟通，维护门店口碑 薪资与发展底薪 + 阶梯高提成 + 月度销冠奖金，多劳多得；员工购衣专属折扣，月休可调

招聘导购人员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

中华老字号“孝感米酒”美食集市，北辰光谷里店招聘。领班、经理：工资6000-7000元白案厨师：工资5000-6000元。下面条熟手：工资4000-5000元。切菜配菜：工资4000-5000元。收银员：工资3800-4500元所有岗位包食宿，月休三天。电话

招聘：红星美凯龙导购工作餐薪资：4000-10000元/月岗位职责：1.负责巴堡丽木门产品的销售工作，向顾客提供专业的产品介绍与咨询服务。2.积极拓展客户资源，挖掘潜在客户需求，推动销售业绩增长。3.协助顾客挑选适合的产品，提供个性化的购买建议，提升顾客满意度。4.及时准确地处理顾客订单，跟进订单进度，确保订单顺利交付。5.维护门店产品陈列，保持店面整洁美观，营造良好的购物环境。6.收集顾客反馈信息，及时向上级汇报，为产品优化和服务改进提供依据。任职要求：1.具备良好的沟通能力与销售技巧，能够有效地与顾客进行互动。2.熟悉家居建材行业，对木门产品有一定的了解者优先。3.具有较强的学习能力和服务意识，能够快速掌握产品知识并为顾客提供优质服务。4.工作认真负责，有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。5.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够**应对各种突发情况。工作时间：9：00-17：30福利待遇：享有节日福利、工作餐及免费住宿。

招聘面包店营业员。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：负责面包店商品陈列、补货及清洁工作；热情接待顾客，准确介绍产品并促成交易；熟练操作收银系统，完成收款找零等工作。任职要求：高中及以上学历，有零售行业经验优先；具备良好沟通能力，服务意识强。

招聘精酿啤酒促销员。薪资为3500-4500元/月。上班时间为下午5:30至11:30（6小时），每月休息4天。要求应聘者漂亮大方、形象气质佳，并具备一定的销售能力。工作地址位于应城喜力精酿啤酒（地主街店）。

招聘奶茶店（古茗）实习店长。薪资为4000-6000元/月。任职要求：中专及以上学历，具备相关经验者优先；拥有较强的学习能力，具备一定运营能力，能够承受较大工作强度与压力。岗位职责：协助店长管理门店日常运营，确保运营工作高效顺畅开展；依据公司产品标准制度进行店铺训练，提升员工工作熟练度与掌握度；负责店铺人事相关工作，涵盖员工考勤管理及辅助填写人事档案；每周执行订货管理，保障门店物料充足供应；负责店铺设备的管理及维修工作；深入学习工作流程和店面管理知识。本岗位提供免费培训及节日福利。