店面管理,面议,1.全面主持门店管理工作，配合执行公司营销策划的实施；2.管理门店商品的订货和陈列，商品到店质量把控.损耗管理；3.负责门店日常考勤.现金结算.门店资产.消防管理；4.负责门店员工招聘.培训.规范员工行为.维护门店形象等工作；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中的各种矛盾。

店长 2年以上零售行业门店管理经验，熟悉门店运营流程。具备出色的销售能力、团队管理能力与组织协调能力，能有效带领团队达成目标。拥有良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强，可适应门店工作节奏。具备较强的责任心与执行力，对市场动态敏感，有一定的营销策划思路。无不良从业记录。全面负责门店日常运营管理，统筹销售、服务、库存、卫生等各项工作，确保门店高效运转。制定并执行门店销售计划，分析销售数据，挖掘客户需求，完成月度、季度销售目标。管理门店员工团队，负责招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力与服务意识。维护客户关系，妥善处理客户投诉与突发问题，提升客户满意度与品牌忠诚度。严格把控商品质量与库存水平，做好补货、盘点及损耗控制工作。遵守公司各项规章制度，落实总部下达的各项运营指标与营销活动。

店长,面议,底薪+提成+季度奖+年终奖18-45岁，持C1驾照，有相关工作经验优先看到的，谢谢！

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

店长 招工人数:1名 更多详情扫下方二维码

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

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店长,4000-6500元,3年以上经验统筹门店日常运营，制定长期发展规划与短期执行计划，监督开店准备、营业巡查、闭店收尾全流程

店长，5 工作地址:罗平花海1号、嗨吃社区 3500底薪+200全勤+绩效200-500+绩效提成+个人提成，综合月薪5000-8000

召夸火车站找带班，可以带到年底

陆良召夸找个开夹木器挖机驾驶员

体育训练中心找一个做60多人的餐，主要接待运动员。薪资联系

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招小工，力工

店长 年龄20-38岁，，身高162cm以上，形象好气质佳，从事过零售行业者优先。 薪资福利:底薪4000~5500元+提成+奖金+绩效工资；所有的入职员工签订正式的劳动合同；险，法定节日三薪。 如果你热爱销售，有志在服装行业创业发展，赶快加入我们这里有舞台和发展空间！ 工作地址:天津市河东区万达商业广场一层AMASS阿玛施专卖店

店员 1.年龄20 - 32岁，男女不限，大专以上学历，身高1.6米以上；2.形象好，气质佳，具有良好的亲和力，语言表达及沟通能力，良好的团队协作执行力；3.具有一年以上高端女装销售经验优先。 薪资福利:底薪3900~5700元+提成2%~7.8%，店员月收6000~10000+，上不封顶；店长月收入10000+，上不封顶；早晚班倒，周休一天；五险一金，法定节假日三薪，工作满一年有年假。 工作地址:南开大悦城二层、万象城三层、海信广场四层

店长 1、具备良好的客户服务意识及沟通表达能力，亲和力强；2、注重职业化形象，对时尚行业充满热情，有志在新零售领域发展；3、拥有一年以上品牌服装、奢侈品或高端女装店铺运营管理经验；4、年龄35岁以下，身高1.6米以上，大专以上学历。全面负责店铺的日常运营、销售目标达成、团队管理工作，带领团队实现店铺业绩增长。 薪资福利:1、薪酬结构：底薪（5000 - 7500元）＋个提梯级提成（2% - 7.8%）+店柜公抽+综合月薪8000 - 20000+，上不封顶）能力越强，收入越高；2、工作时间：早晚轮班制，周休1天；3、其他福利：五险一金、法定三薪、带薪年假（工作满1年即可享受）。 工作地址:南开大悦城二层、万象城三层、海信广场四层

店长 1、具备良好的客户服务意识及沟通表达能力，亲和力强；2、注重职业化形象，对时尚行业充满热情，有志在新零售领域发展；3、拥有一年以上品牌服装、奢侈品或高端女装店铺运营管理经验；4、年龄35岁以下，身高1.6米以上，大专以上学历。全面负责店铺的日常运营、销售目标达成、团队管理工作，带领团队实现店铺业绩增长。 薪资福利:1、薪酬结构：底薪（5000 - 7500元）＋个提梯级提成（2% - 7.8%）+店柜公抽+综合月薪8000 - 20000+，上不封顶）能力越强，收入越高；2、工作时间：早晚轮班制，周休1天；3、其他福利：五险一金、法定三薪、带薪年假（工作满1年即可享受）。 工作地址:南开大悦城二层、万象城三层、海信广场四层

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负责拿货卖货

店员 招工人数:二名 更多详情扫下方二维码

营业员,2500-3000元,‌日常运营‌。 营业前完成货架整理、商品补货及环境卫生维护。‌‌‌‌6 执行销售数据统计与经营分析，定期提交改进建议。‌‌2‌‌6 ‌服务标准‌。 保持专业仪表形象，遵守仪容仪表规范（如统一制服、淡妆上岗）。‌‌2‌‌6 执行"首问负责制"，确保客户投诉处理及时率≥95%

宣威火锅招火锅师付监后厨管理、保吃住工资待遇等电话联系田

部门主管,4000-8500元+,1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责；2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神；3、检查工作：（1）检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况；（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；（3）检查员工仪容仪表。4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作；1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责；2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神；3、检查工作：（1）检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况；（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；（3）检查员工仪容仪表。4、安排当天的服务工作；5、从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式；6、签领食物、材料；7、妥善处理客人投诉和质询；8、做好员工考勤工作、评估工作；9、做好餐厅的财产管理工作；10、负责员工的培训工作。

收银员,2000-3500元,为人诚实，责任心强，熟练使用办公软件及收银相关设备；具有较强的学习和沟通能力；并使用收银机辅助工作。

领班,2500-3500元,.服从上级领导的工作安排。 2.有较强的责任心,工作认真,能吃口耐劳

收银员 形象气质佳、活泼开朗，18 - 32岁，五官端正，工作认真踏实，有责任心 薪资福利:面谈或电话咨询 招工人数:3名 工作地址:凯莱财富中心二楼极光电竞

家佳福超市导购员 招工人数:2 更多详情扫下方二维码

熟食售卖员,2500-3000元,食品制作与验收‌：负责熟食加工（如卤味、烤制等），需按标准化流程生产，并实时检查成品色泽、气味等质量指标，不合格商品禁止上架。‌‌‌‌1 ‌分时段生产管理‌：依据销售数据分批次加工，避免单次过量生产导致损耗，高峰期需提前补货至排面三分之二存量