岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

超市招工

岗位 1.熟悉商品信息，主动介绍产品特点，协助顾客完成选购流程 2.保持店内整洁有序，做好货品陈列、补货及盘点工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.有零售行业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5.学历不限，对零售行业有热情者欢迎加入

1.工作内容:负责门店日常收银，理货工作 2.上班时间:早班:8.00-16.00晚班16.00-24.00 3.薪资待遇底薪2800+200全勤 4.希望长期稳定，有节日福利

门店销售酸奶服务

薪资待遇：2000-6000/月（绩效奖金＋节假日福利） 月休：3天（遇节假日多一天，假日不可休） 工作内容 1.负责门店各类水果的陈列，售卖，收银，鲜果切 2.产品收货与陈列、门店产品数据统计 3.水果礼盒的搭配与销售 4.门店卫生打扫 任职要求 1.19-35岁，性别不限，会骑电动车优先。 2.有责任心、有亲和力！服务意识，善于沟通，吃苦耐劳身体健康（需要办健康证）。 3.勤奋、好学、热爱水果行业，有销售经验者优先。 4.接受门店宣传出镜需要

营业员 年龄21-35岁，有销售经验优先。 薪资福利:薪资：3500+提成，月休4天 招工人数:4名 工作地址:万辉星城蓝山郡

1.云南悦灿科技有限公司 -岗位：门店导购员数名 -招工信息：性格开朗活泼有团队协作精神，执行力强，有担当，有责任，18-35周岁，男女不限； -薪资为底薪+单台提成+奖金+不定期免费培训，优秀员工年度旅游+五险，综合3-8k/月（上不封顶） -工作时间为早班(8:30-16:00)、晚班(12:30-21:30)；不包吃住 -地址：景洪vivo门店

销售零食和文具，

岗位职责： ·负责日常快递包裹的接收、分类、上架、取件处理 ·维护驿站环境整洁与货物安全 ·提供客户咨询与便民服务（如代寄、代购等） ·使用驿站管理系统进行数据录入与管理 任职要求： ·有责任心，会基本电脑操作和智能手机使用 ·良好的沟通能力和服务意识 ·有物流或社区工作经验者优先 ·本地居民、能稳定长期工作者更佳

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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派单员、导购员 年龄18～60岁，性格外向、良好沟通能力、具备服务意识。发放传单、引导顾客试吃、购买产品等 薪资福利:100元一天。 招工人数:2～3人 每天上午11:00-13:30，下午17:00-20:00。 工作地址:成都武侯区金楠天街

鸿丰普乐惠超市 面点师 4 人，负责中西式面点的制作；2. 优秀导购 20 人，负责对应区域的商品推销，响应顾客咨询；3. 优秀课长 4 人，负责门店日常营运管理；4. 分割师 4 人，负责生鲜的精准分割；5. 收货员 2 人，负责门店日常货验收；6. 以上人员需服从门店工作安排，身体健康，具备良好沟通能力，，无具体地址

海澜之家招聘导购员，工作地点广东梅州，月薪超过6000元，联系人张小姐。

山西吕梁交城县智苑小区A区青花酒运营中心招聘导购两名，要求形象好气质佳，工作时间分早晚班，有直播经验者优先，工资待遇面议。

营业员 （1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。（2）年龄30岁以下，专科及以上学历，专业不限，计算机及通信专业优先。（3）具有良好的团队合作精神，对工作有激情，有责任心，喜欢钻研，能快速接受和掌握新业务，有较强的独立、主动的学习能力。（4）具有主动服务意识、良好的沟通交流能力，五官端正，形象气质良好。（1）执行营业厅经营计划，并按时完成经营任务。（2）负责营业厅日常业务受理、客户服务、维系、营销和外拓业务工作。（3）负责厅店全业务的宣传布置、体验及业务展示等工作，引导进店用户进行业务体验，并完成店长下达的经营指标。（4）严格执行公司规章制度、管理制度、考核制度、认真履行其工作职责。（5）负责库存商品的日清月结管理。（6）按时完成公司上级领导交办的其他工作。 薪资福利:录用入职前3个月为考核期，考核期与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订服务代理协议，薪酬组成为岗位服务费+绩效服务费+业务提成（上不封顶），公司为其缴纳意外保险。考核期合格后与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同，公司为其缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），薪酬组成为岗位薪酬+绩效薪酬+业务提成（上不封顶）。 招工人数:3名 报名时间：自信息发布之日起，至2026年2月6日；资格审查：报名结束后，公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况，择优甄选人员；体检和考察：体检标准参照国家现行公务员体检标准执行。遇有体检不符合有关规定要求，或者考生本人自愿主动放弃的，或者考察过程中法按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格；已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由应聘人员承担。 工作地址:芒市

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营业员（芒市） （1）普通话标准，音色良好，会缅语者优先，有较强的表达沟通能力、亲和力。（2）具备一定的计算机基础知识，有相关通信行业从业经验者优先录取。（3）学历要求：大专及以上学历（会讲缅语者条件可适当放宽）（4）年龄在40岁以下。（5）责任心强，诚实守信，吃苦耐劳，服从公司管理调度，具有服务意识及团队协作精神。（6）不良嗜好，违法犯罪记录。（2）负责全量客户运营平台策划的不同场景营销活动的实施、执行，并跟踪、分析活动结果，提出活动优化、提效的合理化建议。（3）负责名下四、五星级客户实行“一对一”专属服务。（4）负责受理各类客户投、申诉及协调处理工作，确保及时准确处理用户投、申诉，同时遵循首问责任制及闭环管理原则。（5）完成公司领导和部门领导交办的其他工作。 薪资福利:录用入职前3个月为考核期，考核期与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订，薪酬组成为岗位服务费+绩效服务费+业务提成（上不封顶），公司为其缴纳意外保险。与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同，公司为其缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），薪酬组成为岗位薪酬+绩效薪酬+业务提成（上不封顶）。 招工人数:1人 工作地址:芒市城区

岗位：海天酱油促销专员（五险+交通补助+餐补） 薪资：3000-5000元/月 公司：瑞丽市馨湘贸易有限公司 岗位：水电工（五险+包吃包住） 薪资：3500-4500元/月 公司：瑞丽市汇坤物业服务有限公司

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招聘：店员兼主播 薪资：3000-4000 18-30 2、不会可教。没有业绩压力 3、具备优秀的客户服务意识和销售沟通技巧。 4、底薪+销售提成+线上绩效奖金的综合收入模式，收入上不封顶。 5、包吃不包住。

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们