招聘门店店长。薪资为5000-15000元/月。岗位职责包括：销售管理，制定门店销售计划，完成公司下达的销售目标，分析市场动态，策划促销活动，提升门店业绩，管理客户资源，维护重点客户关系，推动工程客户合作；负责团队招聘、培训、考核以及日常管理，优化排班制度，提升团队协作效率和服务质量；监管库存，协调订货、补货以及退换货流程，确保门店陈列规范，产品展示清晰，符合品牌形象；监督门店日常运营，包括卫生、安全、设备维护；客户服务，处理客户投诉，提升客户满意度，提供专业的产品咨询，如管道选型、施工方案等；数据分析，定期分析销售数据、成本及利润，提交经营报表，执行公司财务制度，管控支出。任职要求：大专以上学历，市场营销、管理类专业或工程相关专业优先；3年以上销售或门店管理经验；具备较强的销售技巧和客户谈判能力，擅长团队管理与激励，有领导能力，熟练使用办公软件；责任心强，抗压能力佳。直接联系。

招聘店长1名。要求大专及以上学历，40岁以下，有1-3年工作经验。薪资为2500元/月。工作地址在疏勒县。

招聘 莎车某超市招聘店长，收银各一名，，五官端正，有责任心，对待工作热情，工资可打电话加微信联系，工作内容简单，轻松。有意向者联系:张，（微信同号）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，打造高效协作的门店服务团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

莎车县某台球厅高薪招聘店长，年龄20--45周岁，学历要求高中及以上，会写汉字懂电脑，具备极高责任心和担当，有优秀管理能力和营销能力，薪资具有挑战性，能够上夜班，。具体详情面谈，联系电话。

招聘：泽丰农业岳普湖县负责人薪资：6-10/年薪泽丰农业有限公司英吉沙负责人，负责店面管理，销售工作，老客户维护，新客户发展，企业宣传。

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招聘店长，月薪2500-4500元。岗位职责包括：完成门店销售、毛利、损耗及线上业绩指标；负责排班、员工培训、考勤及日常考核；把控库存、订货、盘点，严格控制损耗与门店成本；落实陈列、食品安全、消防及总部活动执行；处理客诉、设备报修、对接督导，全面负责门店日常运营。

招聘信息:喀什技术学院食堂拌面店以下岗位招聘人员招聘岗位:店长1名，工资:5000元至6000元炒菜学徒有2名。工资:4000元岗位要求:能用国语交流，能读写。待遇:包吃住，一个月两天休息地址：喀什职业技术学院。电话:

【叶城县花聚西餐厅招聘店长】【招聘人数】1人【工作要求】餐饮管理，餐饮经营，团队管理，经验丰富，毕业相关餐饮管理专业的优先考虑。【薪资待遇】西餐厅店长（面谈）【工作地址】叶城县花聚庄园【联系方式】

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喀什地区莎车县招叉车工

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合团队完成营业前准备、营业中协作及营业后收尾工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可接受岗前培训，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节

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草湖镇富居康笨小孩火锅，现急招以下人员，长期稳定、待遇优厚包吃包住：1. 后厨切配2名，年龄55岁以内，有经验者优先。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行月度营销计划，提升客户转化率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保门店运营合规高效 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据经营数据优化运营策略 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：店长助理薪资：6000-10000元/月【(招聘岗位】店长助理1名岗位要求店长助理需要一定的管理经验服从公司安排，沟通能力强，没有不良嗜好

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岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，人员排班、现场管理、服务品质管控； 2、管理甜品、饮品全品类出品标准，把控食品安全、卫生、库存盘点； 3、带领团队完成月度营业额目标，做好员工培训、带教、绩效考核； 4、管控门店成本损耗，处理客诉，维护门店品牌形象； 5、执行公司各项制度，定期上报门店经营数据。 任职要求 1、有茶饮 / 烘焙 / 甜品连锁门店1 年以上店长管理经验，懂门店全盘运营； 2、能带团队，善于员工管理、排班调度； 3、熟悉食品安全规范，做事细心负责，执行力强； 4、能接受商场班次轮班，服从公司管理； 5、有万象城、大型商场门店经验优先录取。 薪资待遇 1、店长底薪根据能力定级； 2、享有餐补、住房补贴、全勤奖励； 3、月度绩效奖金； 4、门店业绩提成，营收越高提成收益越高； 5、月度排休，法定节假日相关补贴，广阔晋升发展空间。

橙子便利店｜高薪诚聘长期稳定本店直招，、薪资稳定、正常排班，欢迎踏实肯干、想长期稳定工作的小伙伴加入！招聘岗位及薪资1、门店店长薪资：3700元/月起2、收银员薪资：3300元/月起任职要求1、年龄：22-30周岁2、身体健康，品行端正，工作认真负责，服从门店安排3、可接受夜班排班，能适应便利店倒班工作4、有无经验均可，带薪简单培训，上手快岗位职责收银员•负责门店日常收银结算、顾客接待、答疑服务•做好商品补货、货架整理、店内卫生清洁•配合门店日常运营工作，维护门店整洁有序门店店长•全面负责门店日常运营管理，统筹店内各项工作•负责商品陈列、库存盘点、货品管理、日常对账•合理安排店员排班，监督门店服务与卫生标准•落实门店经营工作，保障店铺正常高效运营工作地址西三路与淄博路交叉路口橙子便利店福利优势薪资按月稳定发放，待遇透明工作内容简单轻松，氛围融洽正规排班，长期稳定，适合长期发展有意向者可直接联系面试，期待靠谱的你加入，携手共赢！联系电话

新入职员工底薪2300+全勤200+提成0.5%新入职员工做满两个月底薪涨到2500每月定额超10万超出部分按0.7%计算每月如额度低于10万提成将按照0.4%计算美团提点额度(暂不定)最低按0.3%计算老员工底薪2500+全勤200+提成0.6%每月定额超10万超出部分按0.9%计算每月如额度低于10万提成将按照0.5%计算美团提点额度(暂不定)最低按0.3%计算店长底薪3000+全勤200+提成1.0%每月定额超10万超出部分按1.2%计算每月如额度低于10万提成将按照0.6%计算美团提点额度(暂不定)最低按0.3%计算电话

乌帕尔游客服务中心五湖客便利店诚聘长期员工要求：性格开朗，活泼，能长期稳定上班，薪资面议，要懂得国语电话：要长期！要长期！要长期！

招聘营业员：豪徕酒水批发商行现招聘营业员2名（长期工暑假工勿扰）两班倒，工作轻松要求身体健康，国语流畅，语言表达能力强，会简单的电脑操作，工资面议。联系工作地址：泽普物流园批发市场门口2-3门面

收银员，营业员

伽师县足养道养生馆招聘以下岗位：1.收银员1名，要求会汉语，年龄18至30岁，男女不限，勤劳踏实，工资面议。2.技师，要求年龄18至30岁，形象好，会汉语，名额不限，正规按摩，有经验者优先，仅限女性，工资8000至12000元。同时招聘学徒，有意向从事此工作或学习学徒的人员请联系。联系方式：。工作地点：新疆喀什。

招聘导购员一名有销售经验，有责任心耐心

喀什东城：小占蔬菜豆制品店诚聘：店员2名（长期上班）工资：试用期1个月工资2500干3个月后工资：2800，能力强：干一年半后工资：3000~3500工作：摘菜上菜，整理物品，称菜要求：女（维汉不限）维族需懂汉语，年龄25~35岁，性格开朗，干活要勤快麻利，服从工作安排春夏季上班时间8：40~21：30（22：00），冬天上班时间8：40~21：00（21：30）每天休息两个小时，月休2天，每月15号准时发工资，吃住自理欢迎你的加入地址：东城小亚郎附近金龙圆梦农贸市场联系电话：

便利店招聘信息店铺地址：东城百合苑二期店铺全称：陆捌陆玖便利店便利店招聘岗位：店员（小妮）薪资待遇：底薪2100+（300全勤）总2400元休息安排：月休2天工作时间：北京时间早班10:00–下午21:00晚班16:00-02:00两班倒中间有一个小时吃饭时间联系电话：要求开朗热情踏实做事长期稳定非诚勿扰家住东城新时代小区附近优先

工作认真负责，

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客信息 5.配合库存盘点，确保账实相符，发现异常及时上报 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数据记录与执行能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5.无不良从业记录，认同企业服务理念