年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

店面销售，可培训学习，有事业精神，冲劲，能吃苦

负责门店日常运营管理，包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等，确保货源充足、新鲜，满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标，制定促销策略，拓展客户群体（如对接企业采购、社区团购等）。 •维护门店环境卫生，保障水果存储条件达标，减少损耗。 •管理店员，包括招聘培训、排班调度、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析，及时调整经营策略。

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

2年以上水果零售或批发行业管理经验，熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。 •具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力，能承受一定工作压力。 •责任心强，做事细致，有良好的成本控制意识和风险防范意识。 •身体健康，能适应门店工作时间（包括早晚班、节假日轮班等）。

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

妥善管理线上的基本运营店内的人员招聘管理和其他事项管理

西藏山南市洛扎县招聘一个火锅配菜师傅，工资7000保底，外加提成，跟吃跟住，联系电话

诚聘一位今年过年不回家的漆工师傅，工资准时发绝不拖欠

招聘 山南市需要三个墩子工，或者学徒，工资面谈，联系号码

学古典鸡尾酒创作，创新鸡尾酒

品牌店铺销售

连锁超市诚聘： 猪肉主管一名，底薪8000起，包吃包住，绩效提成，上班时间9.5小时，月休三天（法定节假日+1天。 要求： 28-48岁。能吃苦耐劳、听从安排，人品端正、有责任心，有耐心、讲卫生 工作内容：负责每天猪牛羊肉，鸡附件冻品豆制品的日常订货、分割、销售、出清，制作报表，价格管控，库存管控，每月绩效指标完成，工作区域内清洁整理 地址：广州番禺石岗 电话：

诚聘 店铺管理：2名 店助：2名 底薪+绩效 招商招聘电话：

尚渔味烤鱼店诚聘店长一名 底薪5700，满勤300 月休两天，要求有过餐饮经验两年以上，有责任感，形象气质佳！ 电话！

升阁苑服装店招店长2名， 销售导购数名，底薪+提成+奖金，联系电话：

福山北二路新开灌浆包，招聘有经验的面食工数名，主要做各种包子，早七点，工资4500-6000，收银，店长工资面议。联系电话

江西齐云山南酸枣招聘大润发临促一名， 要求：性格外向，嗓门亮，脸皮厚（不怕生），喜欢和人打交道，有超市促销经验更佳，欢迎自荐或推荐， 联系电话：彭女士

山南市哈达物业管理有限公司面向社会招聘收银员1名，年龄25-45周岁，会说普通话，熟练电脑，最最最能有一定的沟通能力、高中以上学历，工作地点在山南市泽当城区，工资面议！试用期三个月后正式签订合同。 联系方式

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招聘佛店招聘 营业员3名，薪资3000至4000，择优录取。 岗位要求： 1.热爱宗教行业，有服务意识。 2.吃苦耐劳，有团队合作精神。 3.年龄30–50岁，条件优秀可以放宽政策。 4.性格开朗敢说话，善于沟通。 5.员工免费培训、不会可以教，认学就行。 6.工作时间早8点至晚5 点 7.一个月带薪休息2天，不休息有奖励。 工作地点：山南中南学府附近 联系方式：

收银员，服务员，年龄18-30岁

急招——工作地点：渝北区照母山财校路品麓轩餐厅；岗位：服务员，店长，墩子，洗碗工等；工资：底薪加提成，有社保，全勤奖等，具体薪资面谈；要求：服务员和店长要求形象气质佳，沟通能力强，有经验者优先。

负责每天的门店的管理运营

品牌：雅兰家纺 地址：虎门万达3楼 招聘岗位：导购员 薪资待遇： 综合4000-6000上不封顶节假日三倍工资，五险 上班时长：6.5小时分早中晚，月休4天 工作要求： 1.有相关零售经验者优先 2.年龄：35-45岁 有意向请加我微信

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

湖南长沙寻求候选人才，年龄要求在25至40岁之间，拥有高中及以上学历，并在相关行业如零售、餐饮或连锁品牌等具备两年以上工作经验，其中优先考虑具备一年以上门店管理经验的人才，工资待遇丰厚超过8000元。