店长薪资福利:工资3000-10000上不封顶招工人数:若干绩效奖金、餐费补贴、话费补贴、节日礼品、年终奖

任职要求： 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略，确保销售目标的达成； 2.进行市场分析，调整销售策略以适应市场变化； 3.组织和参与店内外的营销活动，提升店铺知名度和市场竞争力； 4.管理店内员工，包括招聘、培训、评估等工作，提升团队整体表现； 5.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和商业意识，能够根据市场需求调整策略； 2.具有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户需求和反馈； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长； 5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。

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德昌中餐厅诚聘店长懂中餐运营、会带团队、善待客控成本有宴席接待经验优先，待遇丰厚，薪资面谈有能力、想做事的来！德昌电话：

西昌诚聘餐饮个岗位工作人员店长：5000—6000提成煮面师傅：4000元——5500业绩提成专业墩子：4000—4500业绩提成服务员：2800—3500业绩提成地址：西昌市，包吃包住月休2天联系电话：同步能接受夜班优先

负责日常事务管理，店内运营，活动策划及落地

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艾亚休闲山庄招店经理一名，主管一名，恳请大家推荐。联系电话：

店长具备一定团队协作能力，做事细致认真，有服务意识。协助管理店面日常运营，带教新人，维护客户关系，确保服务质量与客户满意度薪资福利:面议招工人数:若干工作地址:盐源县盐府一号

收银员吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强只招长期工，短期工勿扰，需到校面试薪资福利:包吃包住，购买保险

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盐源地区招聘挖机师傅，要求技术熟练。工作内容为挖地。

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淘朴佑大红门肉食连锁店招工信息一:服务员:底薪4800+2天休+提成:卖钱额7‰+满勤200+团队卖钱额绩效6000（分3档，大伙平分）二:刀手:底薪5500+2天休＋提成:卖钱额7‰+满勤200+团队卖钱额绩效6000（分3档，大伙平分）三:熟食服务员:4800底薪＋卖钱额10‰+月休2天＋满勤奖200＋卖钱额绩效2500（分三档）四:门店组长6000底薪＋卖钱额7‰＋月休2天＋满勤200+卖钱7‰提成＋净利润8％＋团队卖钱额绩效6000（分3档大伙平分）电话:

招人1，店长一名要求：员工，有餐饮管理经验和销售经验，待遇：交五险一金，月休4天，工资面议工作地点：凯里2，资料员一名要求：员工，会做表格，台账待遇：交五险一金，月休4天，工资3000至3500元/月工作地点：台盘联系人：张家进联系电话：

店长薪资福利:3000--5000

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店长高中及以上学历，2年以上门店管理经验，熟悉美团闪购运营规则，具备数据分析能力；擅长团队管理、目标执行与沟通协调，能处理投诉及平台对接；责任心强，服务意识佳，抗压能力强，适应快节奏工作。全面负责门店运营管理，统筹订单、库存、陈列等工作，提升订单量，降低异常订单占比；带领团队达成业绩，优化时效与好评率；负责店员招聘、培训、考核；对接美团平台，处理投诉与异常订单，维护门店口碑。薪资福利:工资+全勤奖+绩效奖工作地址:渭南市富平县惠民小区东墙外采露集市

营业员18-40周岁，沟通能力强，热爱工作，积极向上，有销售经验者优先薪资福利:店长（5000-12000）、导购（4000-8000）

店员薪资待遇： 底薪2500提成绩效奖金综合3-5k 岗位职责：任职要求: 20-35周岁，男女不限，要求有一定审美，亲和力强，能说普通话 3.有过美妆、美甲、服装、饰品等门店管理经验优先考虑 4.能吃苦耐劳，快速接手门店管理事务;5.对销售有激情，对管理有认知。 上一休一：两班倒

收银员年满十八周岁以上至45以下，能熬夜能吃苦抗压能力强薪资福利:3500-4200招工人数:若干底薪+全勤+瓶盖+意外保险+生日福利+节日福利+月休两天+年终奖包吃不包住上班时间：下午三点至凌晨两点到三点，（）下午三点以后可以打电话咨询，其余时间，打电话不应该接

主要是店内销售，工作轻松，压力不大。

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西昌市内急招：夜班蔬菜档口主管地点：广平市场薪资：5500利润分红年龄要求：有蔬菜售卖经验工作时间12:00～6:00联系电话：

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门店经理工作地址:西昌底薪+绩效提成+门店业绩奖励，能力优秀薪资可谈1、全面负责火锅店整体运营管理，统筹前厅、后厨日常工作，维持门店正常运转；2、搭建员工培训体系，定期开展服务礼仪、操作规范、食品安全、环境卫生、后厨5S培训，监督卫生落地执行；3、负责门店营销策划，策划节假日、日常引流活动，、美团平台活动方案设计，做好引流、锁客，提升营业额；4、人员管理：排班、考核、激励，稳定员工团队，处理客诉，维护老顾客；5、管控食材损耗、门店成本，做好毛利把控，落实各项食品安全制度，规避卫生风险；6、完成老板下达的经营目标，定期复盘门店经营情况，优化方案。