年龄45岁以下，有两年以上生鲜店管理经验，能独立带领团队完成生鲜商品订货、陈列、储存保鲜、售卖、促销活动设计、销售渠道拓展、销售目标分解与达成，数据分析、人员管理等工作

招聘门店共赢合伙人你就是你自己人生的总经理！岗位职责：果品切盘，打包工作，简单易学，专人指导，带薪培训！加盟扶持，实现就业+创业双丰收。薪资待遇：4000-6000每月任职资格：学历不限，能吃苦耐劳，有较强责任心和服务意识。招打工人！更招有创业的伙伴！地址：成都市高新区紫薇东路27号

蓝海新赛道，私域电商公司诚聘职位：店长主要职责：线下门店管理、社群运营维护。要求：45岁以内，有销售/客服或门店管理相关经验，性格热情开朗，自驱力强！薪资：底薪+提成，综合薪资预计4000-7000，根据门店业绩提成，不设上限。工作地点：成都高新区，可就近安排门店。

店长▌工作地点:成都/温江超市小卖部招聘店长岗位职责1.全面负责超市小卖部的日常运营,包括商品陈列、补货、库存管理等,确保门店商品充足、摆放整齐、整洁有序2.管理门店员工,确保员工队5的稳定性和工作效率3.处理顾客的投诉和建议,及时解决问题,即时改进满足顾客要求4.定期进行门店的盘点工作,核对库存数量和金额,及时发现和处理库存差异5.根据销售情况和库存情况,制定商品采购计划任职要求1.具有2年以上超市或便利店管理工作经验,有店长岗位工作经验者优先2.熟悉超市或便利店的运营管理流程,具备一定的财务管理和商品采购经验3.熟练使用办公软件和收银系统,具备一定的计算机操作能力联系工作地址:温江

招聘导购，店长

1.根据公司要求管理好门店.2.接待好客户衣物，根据客户的需求提出解决方案3.为客户做好服务

工作职责：1.协助进行门店员工培训.辅导及激励等管理工作；2.检查门店各岗位操作规范，并提出相关意见及改善建议；3.协助进行员工值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；4.控制商品损耗率，提升员工工作效率；5.协助进行门店订货及货品管理工作；6.协助管理门店固定资产及设备，保障公司资产不受损失；7.协助督导门店清洁.食品安全.人员安全及消防安全工作，保障运营安全；8.协助进行门店客户服务管理，协调并解决紧急客户问题，确保服务质量；9.协助组织并策划门店营销活动，提升门店营运绩效。任职要求1.大专及以上学历，男女不限，30岁以下；2.具有1-3年的门店管理经验；2.积极上进，吃苦耐劳，且具备较强的抗压力；3.责任心强，充满激情，愿意与企业一并奋斗成长；4.具备良好的品德操守，执行力强，且拥有良好的沟通协调能力

店面经理招工人数:1名年前应聘，年后上班工作地址:大丰蓉北路一段15号（全友家居）

店长薪资福利:7000-10000元工作地址:彭州水街

公司名称/店名:冰一夏招聘岗位：店员（储备店长）任职要求：性格开朗，善于沟通，学习能力较强。有餐饮行业经验优先薪资待遇：3000+餐补（500）+提成联系电话：（微信同号）地址：成都市新津县商业二街14号

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负责店货品上下架，店铺形象日常维护，接待顾客促进成交。

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中国联通营业员5名岗位要求38岁以下，有无经验均可，提供免费培训,操作简单。1.有团队合作意识,吃苦耐劳,有进取心;2.具备良好的职业操守,诚实守信、品行端正、敬业爱岗;3.身体健康、无重大疾患病史,无违法违纪相关记录，具备岗位所需能力，能够按照要求完成工作工资待遇入门3000元起能于5000元起狠干8000元起巧干不封顶期待加入

茶楼招聘经理主管一名（）五官端正有亲和力能吃苦耐劳，有管理经验，有责任心，工资面议

招，招，招水果店营业员(需长期)[岗位职责]:1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损，果切等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。上班时间:月休4天早班:8:00-17:00中班:14:00-晚23:00晚班:17:00-凌晨2:00

串串火锅自助厨师长优先考虑，有火锅经验会管理厨房成本控制等

招聘收银员两名，工资待遇4800—6000+，口齿伶俐，思路清晰，18–45岁以下，能吃苦耐劳，服从安排，下午三点到凌晨两点，月休三天，联系电话

负责记账三菜一汤

杨；2.店长（3名）：有经验者优先，工资4000/月；3.收银员（2名）：有经验者优先，工资3500+；4.服务员（数名）：3500+；联系电话：