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家电店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
家电店长: 一、岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理,制定销售目标与策略,带领团队完成月度、季度及年度销售任务。 2、统筹门店商品进销存管理,合理规划库存结构,控制损耗,保障商品供应充足且无积压。 3、负责门店人员培训、考核与激励,搭建高凝聚力销售团队,提升员工专业素养与服务水平。 4、维护门店品牌形象,优化顾客购物体验,妥善处理客诉,提高顾客满意度与复购率。 5、分析市场动态与竞品信息,及时调整营销策略,拓展新的销售渠道与客户资源。 6、严格执行公司财务、人事及运营制度,做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先,2年以上零售门店管理经验者优先。 2、熟悉零售行业运营模式,具备敏锐的市场洞察力。 3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能,能够独立解决门店运营中的各类问题。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识,工作积极主动,责任心强。 薪资待遇:底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
店长
面议
店长1-2人月结全职
大超市店长一名,要求有大超市工作经营,生鲜工作经营有限,详细的面谈,
家电导购员
3000-6000元/月
导购销售3-5人月结
家电导购: 一、岗位职责: 1.为顾客提供专业的销售咨询和产品介绍; 2.根据客户需求,推荐合适的家电商品; 3.保持与客户的良好沟通,确保客户满意度和忠诚度; 4.跟踪销售过程,确保销售目标的达成。 岗位要求: 40岁以下、有1年以上销售行业工作经验,形象良好,执行力、责任心强,具备出色的沟通技巧和客户服务意识,具有良好的团队合作精神; 薪资待遇:底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
家装店长
6000-9000元/月
店长1-2人月结全职家装定制家居
岗位职责 1. 统筹门店运营,制定并达成销售目标,把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队,负责招聘、培训、考核,打造高效团队。 3. 对接重点客户,处理客诉与售后,推动老客户转介绍,提升口碑。 4. 拓展客源渠道,与楼盘、建材商合作,管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动,确保施工安全合规,维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历,3年以上家装门店管理经验,熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系,具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解,有统筹协调、市场洞察能力,抗压性强。 4. 熟练使用办公软件,熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。
女装服装店长导购
6000-12000元/月
店长1-2人月结全职
品牌呼市店邀请入队啦 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] 【薪资待遇】 正常干4000---6000元/月 努力干6000---8000元/月 使劲干8000---10000元/月 拼命干店长让位[捂脸] 法定三薪+奖励 招聘电话:(同微) 年龄38以下[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
导购销售
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息,及时解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护,保持营业环境整洁有序 4.配合开展促销活动,主动引导顾客参与,提升转化率与客户满意度 5. 如实记录销售数据与顾客反馈,及时向上级汇报异常情况或改进建议 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力,责任心强,注重团队协作
兼顾整个店面整体运营工作经历丰富
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职业务能力出众工资无限加
工作认真负责
导购员
3000-6000元/月
销售导购11-20人
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动了解需求,提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、库存及促销政策,及时解答顾客咨询并促成销售 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持专柜整洁有序、形象统一 4.主动收集顾客反馈,协助处理退换货及售后问题,提升客户满意度与复购率 5. 积极参与门店销售目标分解与执行,按时完成个人销售指标及各项运营任务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强 2.具备基础销售经验或零售实习经历者优先,无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 4. 认同品牌理念,有学习意愿与团队协作精神
导购
3000-4000元/月
导购1-2人周结
郁氏水果,君泰店,招聘店员一名,男女不限,工资面议,早上8:30上班,晚上8:30下班,假期工
锡林郭勒正镶白旗矿山招聘电焊工电工联系人:张处
电工电焊
正镶白旗矿山招聘 电焊工 电工 联系人:张处
锡林郭勒 正镶白旗
2月28日 20:44拨打电话
汽车维修包住包吃保险1-2人月结全职
岗位职责: 1底盘。,保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具维修建议报告 4.配合质检人员完成维修质量验收,确保符合安全与技术规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件,保持工位整洁与作业安全 任职要求: 1.学历不限,具备汽车维修相关基础知识或培训经历者优先 2. 有汽车维修实操经验者优先,无经验者可提供带教培养 3.熟悉主流车型结构,能独立完成常见故障判断与处理 4.工作认真负责,具备良好的服务意识和团队协作精神
锡林郭勒正镶白旗盟招铆工/钣金工,电焊
7000-8000元/月
钣金工铆工电焊3-5人
锡林郭勒盟正镶白旗招铆工/钣金工,电焊
锡林郭勒 正镶白旗
1月1日 09:41拨打电话
网线门禁安装1-4天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
安装一台人脸识别机(拆除一台刷卡门禁,更换一台人脸识别机。然后拉一趟网线接入设备。)需要20米左右网线,两根线槽以及辅材
锡林郭勒 正镶白旗
12月27日 09:24拨打电话
铲车司机1-2人
内蒙古锡林郭勒白旗羊毛招聘爪车司机2人,月工资5500元,上养老保险,常年干,要求必须开过爪车或者铲车的,年龄55以下,没开过的勿扰!王部长! 工作地点:白旗
锡林郭勒 正镶白旗
12月1日 15:04拨打电话
销售店长导购
通知通知 平原喜德来全屋定制三年重装升级,展厅所有展品清样处理,每款仅限1件,错过再等三年!捡漏的时候来啦!!! 好百年家具广场,新店5000平精品馆正在装修中,现诚聘各岗位精英: 店长2名:有家具 建材2年以上经验者优先,薪资面谈。 直播人员4名:30岁以内,不限经验,不限学历,只要你表达流畅、喜欢镜头、想赚钱,我们教你怎么播,新手包教包会,设备场地全给你准备好,敢播敢说话,高薪+提成拿到手软,喜欢做的欢迎咨询。 导购10名:负责介绍家具,口齿表达清晰,学历不限,,新手包教包会,工作环境舒适。4000底薪+提成+奖金+每月公休4天,收入不封顶。喜欢销售的姐妹们欢迎咨询?? 报名电话:
德州 平原县
3月1日 07:57拨打电话
店长
—————————— 02.28 品牌烤肉店招聘 店长一名8000起 主管一名5000-7000 服务员5名4200-5500 三天休息包吃包住 工作地点金宇文苑餐饮街 电话
呼和浩特
3月1日 07:57拨打电话
店长收银员
好消息好消息 忻果美连锁超市,为了更好的发展招聘优秀伙伴的加入:超市管理人员,店长,文员,会计,私域运营团队,收银员,果蔬理货员,卫生等,工薪面谈,欢迎您的加入,共同为顾客吃上放心水果努力。 联系电话☎: 地址:顿奇街康泰园万豪酒店楼下,(师院南门对面)
忻州
3月1日 07:55拨打电话
店长服务员烧烤洗碗工
开原大军烧烤招 烧烤大工6500-7000 烧烤副烤4000-5000 店长6000-10000➕ 经理5000-7000➕ 主管4000-7000➕ 服务员3500-5000➕ 零活刷碗2800-4000 电话
铁岭 开原市
3月1日 07:54拨打电话
店长1-2人
钦州市商贸有限公司诚聘 1、销售区域经理2名 运营总监1名,有做分销经验或客勤维护的优先,月薪:3000-12000元。 2. 乡镇渠道维护员 1名,,35岁以下,有驾照C证,快销品经验优先月薪4000-12000元。 3.水管检测试压员 2名 4000一8000元。 4.经理人,有门店销售管理经验 5.送货员, 有驾照 1 名 4000-6000元 6.内勤 和店长1名 做事仔细,沟通能力强、熟悉办公软件、整理核算单据, 联系电话: () 工作地址:钦南区北部湾建材城后面
钦州 钦南区
3月1日 07:53拨打电话
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理,制定销售目标、运营计划并组织实施,确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节,优化商品结构,控制运营成本,提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准,落实相关法律法规,保障门店安全合规运营 4、维护客户关系,处理重大客诉及突发应急事件(如商品质量问题、门店安全事故等),提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势,分析竞争对手情况,及时调整运营策略,保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地,定期提交运营报表与分析报告 任职要求: 1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先,有经验者可放宽要求 2、工作经验:5年以上零售行业工作经验,3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验,熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求:诚信正直、责任心强,了解本地零售市场特性,有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利: 1、薪资待遇:6K-11K/月(具体面议),另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展:完善的培训体系、清晰的职业晋升通道(店长-区域经理-区域总监)
呼和浩特回民区招聘一名外卖店长,工资面议,区文化宫街8号馋猫食堂。电话张经理
餐饮店长月结
招聘一名外卖店长,工资面议,区文化宫街8号馋猫食堂。电话张经理
店长
4000-6000元/月
店长1-2人
火锅店管理
店长1-2人月结全职
我们是全国连锁即时零售超市,线上线下同步运营,已全面入驻美团、饿了么等主流平台,线上订单为核心业务来源。目前全国门店近3000家,团队架构完善。公司正处于飞速发展期,虚位以待,职等你来! 薪资待遇:综合6000-7500(底薪+绩效+收货提成+夜班补贴20元/晚) 岗位职责 1、负责门店商品、人员的日常管理,确保门店的正常运转及工作的及时执行; 2、处理顾客反馈意见,不断优化店内工作,提高顾客满意度; 3、落地执行公司的各项规章制度,确保门店的各项工作符合公司的标准要求; 4、负责门店拣货的准确率,货位管理,不断提升员工的工作效率; 5、负责门店员工的排班、排休,以确保门店正常经营; 6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通,考勤排班以及难胜任员工的汰换处理。 岗位要求 1、具备快消零售、快递物流、超市、便利店、零售店等相关门店管理经验; 2、年龄20-45周岁,性别不限。 上班时间 早班:8:00-18:00, 中班:13:00-23:00, 晚班:22:00-8:00 (以上均含1小时休息时间), 月休4天(调休、排班制) 薪资发放:每月15号发上个月的薪资
店长1-2人
招聘启事 诚聘:专职财务 2名|手机店销售店长 2名 专职财务 负责账务处理、销售对账、应收应付、开票报税、工资提成核算 要求:会计相关专业、有证书、细心稳定、熟悉销售行业财务 薪资:岗位+绩效 5000-8000元 手机店销售店长 负责门店管理、团队带领、销售运营、抖音短视频拍摄剪辑 要求:有手机/数码行业经验优先,会抖音优先,不会可免费培训 沟通能力强、责任心强、能带团队、长期稳定 薪资:6000-15000元(底薪+提成+全勤+奖金+社保+晋升) 有意者欢迎电话咨询或直接到店面谈!
导购员,理货员,
3000-8000元/月
导购6-10人月结全职兼职假期工
热情,有活力。
导购3-5人月结全职
 招聘导购 招聘导购,有经验者优先,半天班。工资待遇从优。底薪+提成+全勤+工龄奖。 地址:呼市东万达。 联系电话:。
店长1-2人月结
大年过完了该了 招聘 招聘 招聘 饭店招聘 1、要求年龄45以内,手脚麻利,具有基本初中文化以上。 2、底薪:4500+(15号发)另招店长工资5000+ 3、工作地址有:内大南校区小吃街,新华广场,大学城。 4、联系电话
店长1-2人月结全职
1.招聘瑜伽普拉提馆店长 一、工作职责: 1.负责店面销售业绩,为公司创造收益; 2.对门店员工进行员工管理,包括培训、考勤、会议组织、工作部署等; 3.保证门店教学课程的质量,对学员负责,对老师负责; 4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动; 5.负责门店的运营服务; 6.关于门店的其他管理工作。 二、任职要求: 1.大专学历以上,市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先;(管理经验丰富可放宽) 2.从事过美业、汽车、房产或教育行业的管理岗位者优先; 3、具备基础的办公软件能力(excel、ppt等),具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维; 三、晋升渠道: 店长--店总--区域运营总监 四、薪资待遇: 底薪+提成+年底分红:底薪范围5K-20K,综合薪资20k-30k
店长3-5人月结
招聘,店长一名工资5000+百分之1提成+一个美团好评2块,一月俩天休息。 服务员4名,工作时间上午9点到下午2点半 下午2.30到晚上10点,俩班倒。 工资2100+200全勤。工作地点广电大楼对面螺十七螺蛳粉店。联系电话
餐饮快餐店长
1.5-2万元/月
餐饮店长月结全职
餐饮管理人员、店长 岗位职责: 1.全面营运管理负责餐厅的日常运营管理工作,确保门店高效、顺畅运转,达成各项经营指标。 2.团队建设与领导,打造一只有凝聚力、高执行力、服务一流团队。 3.顾客服务体验,提升顾客满意度和忠诚度。 4.成本控制与合规,确保门店遵守公司各项规章制度及食品安全法规。 5.市场与营销计划,提升门店知名度与复购率。 6.日常行政工作,数据汇总分析。 任职要求: 1.年龄28-40岁,大专及以上学历(条件优秀者可放宽)。 ·具备3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验,有独立负责全店运营管理经验者优先。 ·卓越的领导力:善于激发团队斗志,能有效进行人员管理和梯队建设。 ·出色的经营意识:对数据敏感,精通成本控制和利润提升方法。 ·强大的执行力:能坚决落地总部的各项标准和政策。 ·高效的沟通能力:善于与顾客、团队及上级进行有效沟通。 ·抗压与解决问题的能力:能从容应对高峰运营压力和各类突发状况。 ·热爱餐饮行业,有极强的责任心和主人翁精神。 ·工作积极主动,结果导向,追求卓越。
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