岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销计划，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向公司提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有生态环保、工程服务或相关行业从业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应阶段性驻店或区域协作工作安排 4.学历不限，热爱生态治理事业，认同山西鑫科企业文化与发展愿景

家具导购、营业员、销售（保底5000） 没有做过销售也可以。卖家具 薪资福利:保底5000元/月，老员工一对一教，免费培训，教会为止 公司直招真实有效，马上就上班，可以添 工作地址:侯马汽车东站；工作地点（就近安排）1：全友家居侯马新田路与通浍街交叉处（晋南电商物流园）2:顾家家居侯马汽车东站3:铂尼思整家侯马汽车东站

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历大专以上，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

1-负责驿站日常运营管理 2-出入库，问题件，发退货处理 3-协助管理店员确保驿站正常经营

家具导购（保底5000） 没有做过销售也可以。卖家具 薪资福利:保底5000元/月，老员工一对一教，免费培训，教会为止 公司直招真实有效，马上就上班，可以添 工作地址:侯马汽车东站；工作地点（就近安排）1：全友家居侯马新田路与通浍街交叉处（晋南电商物流园）2:顾家家居侯马汽车东站3:铂尼思整家侯马汽车东站

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息

招聘：掌上明珠家具导购 薪资：2100-2400元/月 1.做好日常客户邀约与客户维护 2.负责产品上架，保持店面整洁，处理简单售后工作 3.学习产品知识，完成销售数据记录

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作

高薪聘请优惠销售

曲沃宵肴人间水果鲜生招聘 水果点店长1名：底薪：3500 综合工资：3500+公休 提成，奖励全都有 水果店店员3名： 底薪：2500 综合工资：2800+公休 提成，奖励全都有 有水果的经验者优先录用

找做桥架的大工，要求能看懂图纸，能独立干活的，大工350一天。小工（干过桥架的优先）200-220，工地在古县

临汾古县招工地小工/杂工

古县北平镇用小工10人日结伺候瓦工师傅

有哪位师傅会做仿古瓦的，

岗位职责： 1.按图纸和施工规范完成钢筋绑扎、加工与安装作业 2.独立完成建筑模板的制作、支设、加固及拆除工作 3.承担砌体工程中砖、石等材料的砌筑、勾缝与质量自检 4.配合施工员放线定位，确保构件尺寸、标高及垂直度符合要求 5.落实现场安全文明施工要求，做好工完场清及工具保养 任职要求： 1. 具备钢筋工、建筑木工、木模或砌筑相关实操经验，技术熟练 2. 能识读简单建筑施工图，了解基本结构常识 3.身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境 4. 无不良从业记录，服从项目管理安排 5.持有相应工种上岗证或职业资格证书者优先

北京朝阳区KPL挑战者杯电竞赛事需要6人，1位店长5位店员工作时间：-，期间有休赛日休息，正赛日工作时间根据当天赛事开始结束时间来定。工作内容：官方周边店售卖周边产品，收银，补货，引导排队等售卖工作。工资：-为进场培训理货点货，工资半价。正赛日工资店长220一天，店员180一天。工作要求：18-35岁，男女不限需要有售卖零售经验。手脚干净，认真负责。工作地址：微博in钻石中心联系方式：

招聘店员.店长，会粤语优先55以下，上班时间8.00-11.30上午 2~5.30下午 ①积极向上 ②责任与荣誉高于一切的 上班地址顺德大良环市路 免费培训+公费旅游+奖金提成+月休四天+社保+年假3000~10000上不封顶，有无经验不重，有意者直接电话，联系，打电话未接情况下可以信息或留言

招聘：清河店长(双休五险长期） 薪资：8000-15000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、销售目标达成； 2. 带领团队完成销售任务，提升客户满意度与复购率； 3. 合理安排人员排班，做好员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围。 任职要求： 1. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 2. 有相关销售经验，有店长工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强。 公司提供双休工作制，工作时间灵活，便于兼顾家庭生活。欢迎有志于零售管理领域发展的优秀人才加入，共同成长发展。

1. 北师大烧腊档口店长 / 负责人 (1 名) 薪资构成： 底薪 + 学期阶梯提成 + 全勤奖 综合月薪： 5000 - 7000+ 元（能力越强，收入越高） 岗位职责： •全面经营管理，团队管理，成本与品质管控，客户维护，数据复盘。 岗位要求： •年龄 25-45 岁，身体健康，持有有效健康证明，无不良记录。 •有 1 年以上餐饮管理经验，有快餐 / 烧腊店管理经验者优先。 •能吃苦耐劳，有责任心，具备较强的沟通能力和执行力。 •熟悉大学食堂运作模式者优先，能适应食堂三餐的工作节奏。 联系电话：何先生

董世恩家传胃科太原中医馆（现有3家店）招聘： 一、店长：3人 要求：45——55岁，男女不限，有扎实的中医基础和实战 经验，会舌诊、号脉，沟通能力强，年薪10万以上。 二、理疗师：6人 要求：40岁左右，男女不限，沟通能力强，有一定的工作经验，年薪4万以上。 工作地点：万达店、桃园店和王村南街店（就近上班） 咨询电话：孟经理

招聘长期工1名： 卖小吃 半天班 倒班， 工资优厚，会喊卖 电话： 地址：古县城西街

岗位职责: 1.负责鞋店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店铺销售团队的工作效率 3.维护店铺商品陈列和库存管理 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，提升销售业绩 3.对鞋类产品有一定的了解和热情

招聘：掌上明珠家具导购 薪资：2400-5000元/月 1.做好日常客户邀约与客户维护 2.负责产品上架，保持店面整洁，处理简单售后工作 3.学习产品知识，完成销售数据记录

前台导购一名，要求热心爱与人交流

本店位于长风西街，有固定稳定客源保底，新客户资源也很多。产品线也比较丰富，品牌是潜水艇，有一定销售经验即可，年龄在20-40岁之间，

吃苦耐劳、有责任心、理念、与本公司发展相符合。有意者请与本人联系。

托管模式，股东，合作伙伴

汉堡店招聘店长，店助，操作工

负责店面日常工作

鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？