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1.有耐心，有爱心，喜欢小朋友，有亲和力。2.能适应早晚班，可调配时间接孩子。3.工作认真负责，头脑灵活，会操作收银系统。4.年纪40以下。

随州曾都招店员/营业员

招聘：春华百货招聘薪资：2500-5000元/月童装 童鞋店长 导购员

招聘：导购薪资：3000-8000元/月（月结）招聘小米之家导购综合薪资3000-8000，凭个人销售能力多劳多得。工作时间：排班制度一天8小时（根据门店具体位置安排上班时间）福利待遇：五险节假日福利生日蛋糕岗位职责1.负责门店手机、运营商、智能生活产品等销售；2.熟悉手机、运营商等产品知识和卖点，并不断提升 销售服务技能；3.配合完成公司下达销售指标。任职资格：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、良好的客户服务意识;3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战；5、可考虑应届毕业生6、年龄18-40特别优秀的可以放宽(实习在解放路，下个月新店开业调动到美岁广

招聘优秀导购员

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[玫瑰]招聘门店带团，销售薪资待遇：无责任底薪3000+绩效≥5000元，工作地点：黄州包食宿[玫瑰][玫瑰]岗位职责：（1）熟悉公司企业文化，具有良好的主人翁意识，自觉维护公司形象及店面形象。（2）团结协作，共同完成门店销售目标。（3）具有良好的服务意识。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]岗位要求：（1）具备较强的工作责任心，良好的表达能力和沟通能力，具有亲和力。（2）有耐心，有执行力，学习能力强，踏实肯干。贺

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湖北省随州市招聘：育肥工一名，夫妻工饲养员一对最好要求：年龄55岁以内，有责任心，新手也可以地址：湖北省随州市广水市联系电话：

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高薪诚聘磁万嘉生活馆高薪诚聘✅店长：底薪3500起步，能达到8000+✅营业员：底薪3000起步，能达到5000+工作时间：早7:30—晚4:00地址：同乐小区东门对面☎ 电话：

招聘位于正兴路，比邻.悦客荟，因业务发展需要，招部长数名，联系电话

招聘：店长主管‌店面主管的主要职责包括全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作，监督商

招聘店长一名20到25岁左右 半手 无需技师资源 无需客源 月工资1.5朝上 联系电话

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1、店内资产情况清点，包括球杆，球，垃圾桶，烟灰缸，记分牌。2、店内资产损坏情况检查，球杆皮头必须每日全部检查，损坏立即更换。3、观球椅整体清洁。4、所有台球桌用毛刷刷一遍。5、轮流烫台泥。6、冰箱补货等其他事情。

培训3天～5天（9.5小时）学不完全部流程待定或增加天数。试用期7天，120元/天/10时第一个月3200底薪吃饭补贴200元交通补贴200200全勤月休4天，周末节假日不排休第二个月累计满4200，店长5000+有提成正式合同3个月签

【福利待遇】缴纳五险，有年终奖！！【工作时间】排班休，每个班次不超过7小时【工作内容】1、负责飞利浦产品的陈列、清洁、货品补充；2、负责柜台产品销售、指引客户；3、配合完成柜台活动执行；4、完成店长安排的其他工作。【任职要求】1、具有一定销售能力2、吃苦耐劳、服务意识强、配合度高3、40岁以下优先

招聘：店长薪资：3.5-7K元/月1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；7、具有较好的培训素质；8、具有较好的职业素质和道德修养；9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；10、比较了解行业的专业知识和更新动态。

收银、理货

喜来客超市（德和店）招聘猪肉分割师一名工资面议，有意者电话联系

负责店里壁挂炉，暖气片，地暖销售及接待谈单跟单

招聘：营业员薪资：3000到4500元/月工作内容及要求:接待到厅客户，办理中国移动相关业务，有较强沟通能力，电脑操作熟练，无经验没有关系，有人带。上班地址:五堰邮电街新凯越酒店楼下中国移动大厅上班时间:早上8点到下午6点，中午换班休息两个小时，月休四天

️招聘：营业员若干要求：有较的强‬沟通力能‬和团队合意作‬识；无良不‬嗜好，有上进心上班时间：八点半到点四‬半（适宝合‬妈带娃）薪资：3000-5000福利：月休四天，有国法家‬定节假日，

岗位职责：1、全面执行专卖店的店面管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力