招聘：店长（薪资3000-6000元/**四天）薪资：3000-6000元/月岗位要求：要能有效管理店铺员工，包括招聘、培训、排班、监督员工工作和进行绩效评估等，让员工能高效协作。负责店铺的整体运营，涵盖商品陈列、库存管理、财务管理等诸多事务，保证店铺的正常运转。上班时间：早八晚六年纪要求：25-40福利待遇：**四天

叶县音乐吧招聘店长要求：22-35岁，有经验者优先工资5000有意请联系～

要求35——55岁，沟通能力强，有销售经验

招聘：店长【有相关经验+年纪50以下+薪资3000-8000】薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平3.协调客户关系，处理投诉与反馈问题任职要求1.年纪30-50，有零售/餐饮行业管理经验2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力3.有门店运营经验者优先

门店店长1.年龄25-40岁，高中及以上学历，有手机/通讯行业店长或主管经验优先。2.熟悉手机产品、运营商业务、门店销售与运营流程，目标感强。3.具备团队管理、现场统筹、客户服务与问题处理能力。4.沟通表达良好，责任心强，服从管理，有较强抗压能力与执行力。薪资福利:保底¥:7000+底薪+全勤+个人提成+业务提成+节假日福利+社保+晋升空间，有行业经验享专属薪资保底！定期培训日常团建带薪年假节假日福利+内购福利联系地址：中兴路广商商务中心14楼A10室工作地址:平顶山市区、郏县县城、舞钢朱兰

便利店店长，负责门店日常事务，员工日常排班，负责来货收货，安排员工日常工作。

店长薪资福利:工资面议招工人数:1名八点到下午六点，月休息2天工作地址:爱心医院向东600米路南立邦别墅之星体验店

仔仔当家美龄粥餐饮店招聘职位：熟手包子工，煎烤工，保洁，营业员，店长招聘人数：4-7人招聘要求：无工作内容：餐饮服务相关薪酬待遇：3500-5000工作地址：郏县三馆红绿灯南100米路电话:

招店长,薪资3000元以上/月,联系傅卫东

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招聘：门店店长（五险/环境好/工资准时）薪资：3500-8000元/月低门槛：18～40初中以上学历无要求：有无经验均可、带薪免费学习工资高、大未来。大平台发展机会多待遇好年假孝顺金年度分红每月准时发工资离家近就近上班、工作环境优工作地点在↓1、宝龙广场2、海悦城3、万达广场4、吾悦广场底薪3000手工2—10个点提成2—10单品奖励年度分红孝顺金过节福带薪学习

手机导购/店长年龄35岁及以下，爱学习、善沟通、有热情！薪资福利:、超赞团队、季度团建！工作地址:德城区白天鹅

招聘：店长（节日福利+晋升机制）薪资：4000-8000元/月需要个店长，4000-8000，有家电经验的，高中以上学历，岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与协作效率3.监控销售数据，制定提升策略并推动落实任职要求1、有家电经验的，高中以上学历，2.沟通协调能力强，能带领团队完成业绩目标薪资待遇4000-8000元/月

招聘：火锅店店长（提供食宿）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责火锅店日常运营管理，确保服务品质2.制定营销方案，提升店铺知名度与客流量3.管理员工团队，做好培训、考核与激励任职要求1.餐饮管理等相关专业2.具备火锅店管理经验3.熟悉餐饮服务流程，有良好沟通协调能力4.有较强抗压能力，具备团队管理能力5.有品牌火锅店管理经验者

招聘：店长薪资：面议职位详情：招聘职位：店长（汽车后市场类）薪资待遇：3000-8000招聘人数：1工作要求：熟悉汽车后市场项目、稳重心细，追求匠心，不找借口，以结果为导向。有相关工作经验者优先。工作时间：9:00-18:30工作内容：对门店进行运营管理，安排下属工作，以及对接好客户，进行日常销售。工作地点：宾阳县封面汽车学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：1人年龄要求：25-35工作性质：全职

移动营业厅营业员1.负责移动业务办理，电话营销，手机专卖。2.人品端正，态度积极，善于沟通。3.积极向上，责任心强，身体健康。4.有移动营业厅或销售经验者优先录用，无相关经验公司可培训。薪资福利:保底¥:4500+底薪+全勤+个人提成+业务提成+节假日福利+社保+晋升空间，有行业经验享专属薪资保底！定期培训日常团建带薪年假节假日福利+内购福利联系地址：中兴路广商商务中心14楼A10室工作地址:平顶山市区、郏县县城、舞钢朱兰

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岗位职责： 1、负责生鲜商品的收货、验货及上架陈列，确保商品质量符合标准； 2、根据销售情况及时补货，保持货架商品的充足与新鲜； 3、维护店内环境卫生，确保商品展示区域整洁有序； 4、协助处理顾客关于生鲜商品的咨询与售后问题，提升顾客满意度； 5、参与库存盘点，协助完成日常报表的填写与提交。

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vivo储备店长招聘要求 一、任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，年龄25岁以下（有零售经验者年龄可适当放宽，mall店店长本科以上学历） 2、核心素质： 具备出色的沟通表达能力和客户服务意识； 拥有强烈的责任心和团队协作精神； 学习能力强，能快速掌握新知识和技能； 结果导向，具备良好的抗压性和目标管理能力 3、认同vivo品牌文化，对数码科技行业充满热情，愿与公司共同长期发展 4、身体健康，能适应零售行业工作特点，愿意服从公司的工作安排 二、岗位职责： 1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理，确保门店高效运转； 2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标，负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营； 3、负责门店O2O线上平台运营管理，提升线上销售与转化； 4、激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围，负责门店员工的辅导与培养 三、培养流程： 公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道，经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长，能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管 四、薪酬福利： 1、薪酬：4-6K 2、福利：五险+商业保险+生日福利+带薪年假+团建经费+各类团建活动

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1.郏县安良镇新开一家手机店(目前正在装修)，招聘2名店员，另外招聘修手机合伙人！ 2.福利待遇:底薪+积分提成+合约提成(综合2500-5000） 3.店员生，熟练操作电脑，18-35岁，

9月29号需要2名兼职