抚宁新华保险续期部招聘收费员，待遇优厚，联系齐姐

同步。倒班临时工10人，倒班，上12休24，工资19元每小时，月结月底开上个月的，每个夜班补贴5元，高级技工奖，留任奖。发财热线：

找一个会开车的起扇工人

小时工

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

有过打工经验的优先。。。

东港路安居里工作内容：红肠、粉肠制作。工作时间：早（5:00）工资待遇：基本3200元，满勤奖300元要求：年龄55以内，品行端正，工作认真仔细。电话：

长期招61岁以下干活好的工人

日工招工人数:1名

蒲兰可心扇贝场，招工扇贝大，工期长，能干50天，有想来的热烈欢迎咨询电话

明天需要100人从事红心萝卜相关工作，该工作产量低且较为轻松。

招聘接线电工3人。

找个起扇贝工人

河北秦皇岛市山海关招聘工地小工/杂工，共需6人。要求身体健康，55周岁以下，持有高空作业证者优先。工作内容简单，无技术含量，主要为坐在架子上使用电动扳手打螺丝，易上手。薪资以计件为主，日工370元/天（前5天300元），小工280元/天。提供住宿，不供吃。加班多，可长期工作两年。工资通过公司统一打卡发放，需本人名下中国工商银行一类卡。短期工、持假证者、有不良记录者及技术不熟练者请勿联系。

秦皇岛市海港区招拆除/运渣

员工员工，年龄18--40岁薪资福利:工资待遇面议招工人数:两名工作地址:黄关镇

明天要两名兼职120一天

招聘，下红挂一名，割油边一名，地址，西安，

干活认真负责年龄18-30岁薪资福利:工资面议有意打。（10月12日）

联系人：隋女士大连宝日昌病媒生物消杀服务有限公司有害生物防制员：男1人大专 有有害生物防制资格证有驾照优先踏实肯干学习能力强有责任心身体健康无犯罪记录4-6K地址：大连市高新园区红凌路718号联系电话：

联系方式电话微信同步招其他职位

啊那亚明天找撤床单的9点上班，5点半下班有来的联系我

河北秦皇岛的小时工薪资福利待遇优厚。

海港区环岛附近招兼职年龄30周岁到50周岁，早8点30到11点，2.5小时，月休8天工资150025周岁到45周岁大专以上文凭，工资2500咨询电话同，接

河北秦皇岛招实力mc一名能出东西，小厅经验，hiphop霓虹kpop等，看能力给价格诚招实力mc，能力水的勿扰，欢迎合作不要新手联系方式：（同）

找夫妻工，公办学校，年纪60周岁以下，提供住宿，收入8000元左右，有意外险，电话

蒲兰可心扇贝场，招工扇贝大，工期长，能干50天，有想来的热烈欢迎咨询电话

手工活大量招工现场学会才可以带走，一包起拿（工期一个星期）不收取押金包教包会，简单易学！！搁家呆着没事的。出不去的，挣点零花钱的来吧，电话（同步）

发布时间：2026.010.17-。B2-单位名称：乐派儿大码女装万达店招聘岗位：店长招聘要求：3年以上女装店长工作经验，最好有连锁门店经验工作时间：一天8小时工资待遇：8000-15000底薪+补助+提成+充值奖+完成任务奖+阶梯提成工作地址：朝阳万达广场二楼联系电话：

电竞酒店店长·摩非电竞加盟店·酒店+水吧双业态·年薪10-15万 公司简介 摩非电竞——全国连锁电竞生活服务品牌，融合电竞、现制茶饮、住宿三大消费场景。全国门店持续扩张，为加盟商提供完整的品牌标准与运营支持体系。 职位描述 【岗位定位】 本岗位为摩非电竞加盟门店运营执行负责人，全面负责酒店住宿+水吧双业态的日常经营管理，确保品牌标准在门店落地执行，对门店经营业绩负责。 【岗位职责】 1. 承接总部及加盟商下达的入住率、水吧销售额、利润等经营指标，制定日/周/月执行计划，管控人力、能耗、物料等成本，确保利润目标达成； 2. 全面负责客房入住、退房、预订、OTA平台（美团、携程等）运营管理，提升线上评分与曝光，监督客房卫生、布草更换及设施设备维护； 3. 统筹水吧区域日常运营，把控饮品制作标准与出品品质，管理物料库存与订货补货，推动套餐组合销售提升水吧营收占比； 4. 负责前台、客房、水吧员工的排班、考勤、在岗培训与日常管理，追踪SOP标准执行，降低人员流失率； 5. 严格执行摩非电竞品牌QSC标准，定期向加盟商汇报经营数据与改善方案，协同总部完成加盟店合规检查与运营支持。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，2年以上电竞酒店/连锁酒店/网咖门店管理经验； 2. 熟悉酒店OTA运营及入住率提升策略，具备饮品/水吧运营基础认知； 3. 原则性强，能严格执行品牌标准，具备基础成本管控与损益分析能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，能妥善对接老板与总部工作，服务意识强。