御京鸭（魏县店） 招工启事 工作简单轻松，易上手，有人教。手撕鸭，操作简单，需要上心。 要求： 年龄30-50岁，身体健康，干活踏实。 工作时间： 早9:00—晚21:00 待遇： • 学会后工资4000-4500元左右 • 包中午一顿饭 • 离家远可安排住宿 有意者请直接电话联系，非诚勿扰！ 联系电话： 工作地址：魏县魏都北大街205号御京鸭

负责店面接待客户

招聘店员，店长联系电话

1.店长条件要求：35-50岁，身体健康，踏实勤快，善于沟通，有从事过饺子馆的工作管理经验，熟练掌握店里所有的流程，分析经营，监督指导，发现并解决问题;保证品质和支出、梳理门店工作、适时修改。忙碌时可协助店里其他人员工作. 工资待遇：上岗月薪5000-6000

我们是做大健康行业，能接受的来 工作简单，有成熟的工作模式 听话照做，再加上一些自己的随机应变 只要用心，薪资上不封顶 岗位职责:店内全面工作 任职要求:30-45周岁，男女不限！

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店长,岗位职责：要求 1. 执行公司下达的日常运营任务，确保门店各项工作有序进行。 2. 管理门店员工，合理安排工作，提升团队协作与服务效率。 3. 负责货品陈列、库存管理及门店形象维护，确保商品展示符合品牌标准。 4. 搭建良好的顾客服务体验，处理客户投诉与建议，维护品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，有责任心和团队精神。 2. 有经验者优先考虑。 3. 熟悉服装销售流程，能适应早晚班工作时间。 4. 有较强的学习能力和执行力，能够快速融入团队并胜任岗位。 薪资待遇：5000~8000元/月，提供品牌门店工作环境，晋升空间广阔。

负责接洽客户，安排管理店员工作，引流客源等，工作自由，时间自由

邯山区和平路与东柳西街交叉口往南五十米路西。招聘优秀店长。工资面议

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河北邢台广宗县橡胶厂 月薪8000---10000/月 男女不限+18---50岁。超龄需要确认 不需要体检+吃住全部不要钱 首月学徒过来有保底 夫妻过来有免费双人间 主要辅助操作，简单好上手 站岗，坐岗。都有 中途可以预支工资

河北魏县，需要烧烤师傅，下午7点到1点工资11000. 新疆库尔勒，需要烧烤师傅，工作10小时工资12000 山东青县，需要烧烤师傅工资10000，下午4点到12点左右， 靠谱的的锦州师傅联系我，

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政务区一社会餐饮开业在即，现需资深店长1名，祥情电联．杨先生，感谢贵平台及好友推荐

招聘 地点：杭州萧山银泰 品牌：杉杉 职位：店员1名，店长1名。 结构店长：底薪4180+店长总提成1.个人提成1.5+节日费，加班费+高温费+各种奖励。 店员3180+提成3点+高温费+节日费+各种奖励。 要求有1-2以上经验，年龄25-45岁，性格开朗，亲和力强，有团队精神，热爱销售. 做过的优先 联系电话:（)

《海澜之家子长农民街店》招聘 店长1名 无责任底薪2800➕岗位工资500元➕总店提成，综合平均5000～6000左右 领班2名 无责任底薪2500+岗位工资300元+班组提成，综合平均月收入4500～5000元。 营业员3名 无责任底薪1800+岗位等级工资200元（满一年评级后可享受）➕个提，综合平均月收入4000左右。 入职新员工大家统一都是营业员做起 开业一个月内根据工作表现选拔领班和店长 月休4天 带薪休假 缴纳社保 法定节假日三薪 上班时间：早晚倒班（6.5～7小时左右） 早班8：30到15：00 晚班14：30到21：30 (暂定这个，开业后根据季节微调整) 两班倒，早晚班，一天一倒班， 要求：18～32周岁，不限经验，不限学历 联系人：李经理（）

养生店招聘❣❣❣正常营业 现招：经理一名， 要求：有三年以上工作经验，有实力 能独自带店，尽快能上班优先 地址：河北养生店 联系：（同步）

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负责店里面的协调及销售相关工作，联系电话解经理

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美乐城招聘 飞行影院沉浸式乐园店长（事业合伙人） 岗位职责： 1.门店日常运营管理，完成业绩目标； 2.负责团队建设和管理，营造积极高效工作氛围； 3.维护和提升门店服务品质与顾客体验，妥善处理突发事件。 任职要求： 1.40岁以下，高中及以上学历； 2.2年以上销售、零售、文娱、购物中心等行业经验，有店长或储备店长经验者优先； 3.有协调和沟通能力，表达能力强，有团队管理能力； 4.责任心强，品行端正，积极阳光，有创业者心态，目标导向和超强执行力。 薪资待遇： 8000-15000元/月、提成、交五险、门店分红； 周休1天根据商场时间排班 我们提供的不是一份工作，而是一个共同创业的平台。现诚邀一位有魄力的领导者，成为我们在美乐城的飞行影院门店事业合伙人。如果您不甘于平凡，渴望一个证明自己、共享成果的事业机会，欢迎直接洽谈！ 详情咨询宋经理（期待与您面谈，详解合伙人权益与收入模型）

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足疗店长需具备3年以上足浴行业经验，能设计促销活动、优化服务流程，并管理团队。随着连锁化趋势，懂标准化的管理者

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