招聘：店长、服务员、保洁、小时工 北国部落网咖招聘店长、服务员、保洁、小时工，薪资待遇：，招聘人数：若干人

店长 薪资福利:工资5000 - 10000，工休四天

瓷砖集合店销售、销售门店店长、营销总监 性别不限，具备建材行业经验，25 - 45岁。形象好，专业性强，有较强的表达及沟通协调能力。 薪资福利:待遇优厚，面议 应聘请注明来源()，优先录用

百分零品牌连锁店主营：化妆品、玩具、礼品、饰品、头饰、时尚网红产品、家居日用品等 招聘：店长及导购 工资待遇好 店长的主要工作是： 管理店铺一切事项，提升店铺销售，卫生、维护店铺陈列效果 有很好的晋升空间，百分零欢迎您的加入…… 工作时间：两班倒、8小时工作制 上班地址：保定市竞秀区云杉路摩立方一楼百分零

店长助理 学历不限，经验不限 薪资福利:3000~10000元，五险，有提成，旅游 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省保定市清苑区莲池南大街旭升一号华庭西门南侧《福鑫羊奶专卖店》

店长 做过服装店长十年，经验丰富，有责任心，会陈列，会搭配，能带领团队。惠友钻石广场二楼急招店长 薪资福利:综合薪资8000 - 12000（上不封顶），底薪4000 + 全勤奖，个人提成2% - 5% + 总业绩提成 + 团队奖 + 节日福利 + 春节三薪，月休4天 招工人数:若干 工作地址:查看详情

店长 年龄18 - 45周岁 薪资福利:4000 - 6000/月，每月公休两天 市区可就近安排门店

店长、店员 20 - 40周岁，工作细心，学习力强，有亲和力，有销售经验者优先。工作时间：7点—15：00 13：00—21：00 薪资福利:高薪+五险+公休+各种奖金+节日福利+工龄奖+学习培训+团建，月薪4000 - 10000元 应聘请注明来源()优先录用 工作地址:白沟高碑店就近分配

门店经理（店长） 年龄25 - 40岁，5年以上工作经验，高中以上学历 薪资福利:8000 - 10000元 工作地址:雄安新区

招聘：店长 薪资：面议 以上岗位面试即可，欢迎有识之士前来应聘合作共赢 无年龄和学历要求、有工作经验优先；

保定市安新县用2个小工

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【招聘】米家煎饼招聘：店长/店员/兼职数名 任职要求： 30-43岁 能适应早班/晚班工作时间（早6:00-10:00；晚4:30-8:30） 表达能力强，工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神 能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力 薪资待遇：3000-3500，后期可根据能力晋升店长享底薪+分红。 工作地点： 河合店（河苑街中段）

图文店店长, 薪资5000-5000元/月, 岗位职责 1、门店运营管理 全面负责门店日常运营，包括开 / 闭店流程、设备（打印机、复印机等）维护与故障协调处理，确保设备正常运转。 统筹门店订单流程，从客户需求对接、方案确认到生产安装交付全流程跟进，保障订单按时高质量完成。 管理门店库存（耗材、成品等），定期盘点，合理申购，避免缺货或积压。 2、团队管理与培训 负责店员排班、考勤及日常行为规范管理，营造积极高效的工作氛围。 组织店员进行业务技能培训（如设备操作、设计软件基础、客户沟通技巧等），提升团队专业能力。 制定绩效考核方案，激励员工提升服务质量与业绩。 3、客户服务与关系维护 直接对接重要客户，处理复杂订单咨询、需求定制及售后问题，确保客户满意度。 建立客户档案，定期回访老客户，挖掘复购需求；主动化解客户投诉，维护门店口碑。 4、业务拓展与营销 结合本地市场需求，制定门店营销计划（如促销活动、会员体系等），提升门店客流量与销售额。 开拓新客户群体（如中小企业、周边商户、个人客户等），推广图文快印、广告设计、物料制作等业务。 5、财务管理与报表 负责门店日常收支核算、票据管理，确保账目清晰；定期提交营收、成本等报表给上级。 控制门店运营成本（如耗材、水电等），优化资源配置，提升盈利空间。 任职要求 1、学历与经验 高中及以上学历，有广告图文行业工作经验，有上门店管理经验者优先。 熟悉图文快印、广告制作全流程（如打印、装订、喷绘、写真、标识制作等）。 2、专业技能 熟练操作图文设备（打印机、复印机等），了解设备基本维护知识。 掌握至少 2 款设计软件（如 Photoshop、CorelDRAW、AI 等），能独立对接简单设计需求。 具备基础财务知识，能看懂收支报表，有成本控制意识。 3、综合能力 优秀的沟通表达与谈判能力，能高效对接客户需求并促成合作。 具备团队管理能力，能合理分配任务、协调矛盾，激发团队积极性。 较强的问题解决能力与抗压能力，能应对门店突发状况（如设备故障、客户紧急订单等）。 4、个人素质 责任心强，工作细致，注重服务质量与细节把控。 具备市场敏感度，有主动开拓业务的意识与行动力。 本地居民或熟悉当地市场者优先，有稳定客户资源者加分。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

营业员 踏实肯干，长期，会简单电脑操作打字，短期、勿扰 薪资福利:保底+提成，到手3000-5000，有休息

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