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秦耀(三亚海棠)健康管理有限责任公司 推拿店长 1 名 薪资范围：4500-9000 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖 岗位职责： 1，负责推拿店的整体运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2，制定并执行销售策略，提升店铺业绩； 3，培训并指导团队成员，提升专业技能和服务水平； 4，维护店内环境卫生，营造舒适的顾客体验环境； 5，处理顾客反馈和投诉，及时解决顾客问题。 任职要求： 1，热爱中医推拿行业，具备较强的服务意识与责任心； 2，店长要求年龄33岁以上，具有相关管理经验，能够有效管理团队并激励员工； 3，良好的沟通能力和亲和力，能够建立良好的客户关系； 4，具备基本的财务管理知识，能够控制成本，提高利润； 店员 6-8 名 薪资：底薪＋提成，综合薪资到手3500-7000 前台接待 1 名 薪资：3500-4000元／月，熟练使用办公软件即可 福利待遇：包吃住， 上班时间：朝九晚六或晚七 注：试用期3个月，根据个人能力可提前转正 工作地点：三亚国际乐养中心 联系人：赵女士

秦耀(三亚海棠)健康管理有限责任公司 推拿店长 1 名 薪资范围：4500-9000 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖 岗位职责： 1，负责推拿店的整体运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2，制定并执行销售策略，提升店铺业绩； 3，培训并指导团队成员，提升专业技能和服务水平； 4，维护店内环境卫生，营造舒适的顾客体验环境； 5，处理顾客反馈和投诉，及时解决顾客问题。 任职要求： 1，热爱中医推拿行业，具备较强的服务意识与责任心； 2，店长要求年龄33岁以上，具有相关管理经验，能够有效管理团队并激励员工； 3，良好的沟通能力和亲和力，能够建立良好的客户关系； 4，具备基本的财务管理知识，能够控制成本，提高利润； 店员 6-8 名 薪资：底薪＋提成，综合薪资到手3500-7000 前台接待 1 名 薪资：3500-4000元／月，熟练使用办公软件即可 福利待遇：包吃住， 上班时间：朝九晚六或晚七 注：试用期3个月，根据个人能力可提前转正 工作地点：三亚国际乐养中心 联系人：赵女士

岗位名称：推拿店长；岗位职责：负责推拿店整体运营管理；制定并执行销售策略；培训指导团队成员；维护店内环境卫生；处理顾客反馈和投诉。 岗位要求：热爱中医推拿行业；具备相关管理经验，年龄33岁以上；良好的沟通能力和亲和力；基本的财务管理知识。 薪资待遇：薪资范围45009000，提成方式销售额提成，奖金补贴绩效奖金、全勤奖。岗位名称：店员；岗位职责：协助推拿店长进行店铺运营，提供专业服务。 岗位要求：具备一定的服务意识和责任心；具备基本的按摩技能或相关从业背景。 薪资待遇：底薪＋提成，综合薪资到手35007000。岗位名称：前台接待；岗位职责：接待顾客，处理相关事务。 岗位要求：熟练使用办公软件。 薪资待遇：薪资35004000元／月。福利待遇：包吃住，上班时间朝九晚六或晚七，试用期3个月，根据个人能力可提前转正。工作地点海南三亚（不具体提供地点信息）。

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恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙招聘啦！！！ 【岗位】店长4000-8000/月 【要求】1.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标； 2.熟悉美容行业知识，有美容师或相关岗位工作背景； 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户反馈和投诉；年龄35岁以下；有1−3年相关工作经验 【工作时间】工作时间：9个小时，10点到19点，或者13点到22点 工作地点：大祥区恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙 联系电话：王先生 关注井号服务号：邵阳同城招聘公司 最新招聘

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年大健康/快消/药品行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5.认同企业文化，责任心强，能适应灵活工作时间

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

全国各地招店长、店员 有鲜丰、老果农、百果园经验优先录用， 岗位职责: 1.负责水果连锁店的日常运营管理，确保店面运作顺畅。 2.监督和管理店内员工，提升团队服务品质。 3.负责商品销售及客户服务，维护良好的顾客关系。 4.确保商品陈列符合公司标准，保持产品的吸引力。 5.参与制定销售策略，推动销售增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。 2.对水果类商品有一定的了解和热情。 3.能够熟练操作收银及称重系统，确保交易准确无误。 4.具有良好的团队合作精神，能够激励和带领团队达成销售目标。 5.具备良好的组织能力和责任心，能够管理库存和确保店铺整洁。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 工作地点明确，认同企业文化，愿意长期稳定发展

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考务兼职工作 工作内容是笔试监考，引导等工作。 时间：2026年(星期四)7：00-12：00。 地点：三亚市一中、三亚市实验中学 ：120元半天 要求18岁以上，纹身，染发，打唇钉，眉钉等饰品的，未满18的就不要报名了哈，鸽子勿扰，谢谢！ 有意向联系：