门店店长1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；2、把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；3、负责通海本地渠道开发与维护：装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；4、跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；6、带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；2、把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；3、负责通海本地渠道开发与维护：装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；4、跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；6、带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。薪资福利:底薪3800+门店总业绩分红+话费补贴+渠道补贴+年终分红综合月薪6000-12000+，能力强上不封顶招工人数:1名任职要求：1、2年以上全屋定制、建材门店管理经验，熟悉衣柜、橱柜、全屋整装流程；2、懂户型、懂报价、懂谈单，有本地装修资源者优先；3、执行力强、会带人、抗压能力强，不混日子，想长期稳定发展；4、熟悉通海本地市场，。自有工厂单源稳定，不乱压任务、不拖欠工资，长期稳定！工作地址:玉溪市通海县（建材市场门店）

门店店长1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；2、把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；3、负责通海本地渠道开发与维护：装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；4、跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；6、带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。1、全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；2、把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；3、负责通海本地渠道开发与维护：装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；4、跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；5、对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；6、带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。薪资福利:底薪3800+门店总业绩分红+话费补贴+渠道补贴+年终分红综合月薪6000-12000+，能力强上不封顶招工人数:1名任职要求：1、2年以上全屋定制、建材门店管理经验，熟悉衣柜、橱柜、全屋整装流程；2、懂户型、懂报价、懂谈单，有本地装修资源者优先；3、执行力强、会带人、抗压能力强，不混日子，想长期稳定发展；4、熟悉通海本地市场，。自有工厂单源稳定，不乱压任务、不拖欠工资，长期稳定！工作地址:玉溪市通海县（建材市场门店）

招聘：店长（无责底薪+工作餐）薪资：3500-5000元/月温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平3.协调客户关系，处理投诉及满意度提升任职要求1.工商管理或相关专业优先2.具备1年零售行业管理经验3.熟悉门店运营流程，具备良好沟通与协调能力工作时间9:00-18:00，有午休＋工作餐＋店面提成

售后店长学历要求:不限薪资福利:待遇：4000-10000招工人数:1名提供住宿。工作时间：10点-6点半，月休4天。晋升空间大。欢迎喜欢美业的你加入我们团队。联系电话（）工作地址:新平县

店长薪资福利:工资待遇面谈招工人数:1名月休一天工作地址:玉溪红塔区李棋公租房18栋3号(建水风味烧烤)

店长3年以上行业经验薪资福利:底薪+提成+奖金+节假日福利招工人数:1名工作地址:通海县通印酒店对面海尔专卖店二楼·云上沫沫

罗丽丝（南北大街店）招聘：导购员【工资待遇】：底薪2800+提成+月休四天+晋升空间+导购+副店长+店长+优秀主管+优秀经理招聘对象长期合作，形象气质佳+性格开朗活泼+有一定的抗压能力+有经验者优先【工作时间】早班8:30-17:30晚班13:30-22:30中班8:30-12:30/17:30-22:30月休4天联系电话：（同步）———————————

店长薪资福利:底薪+提成+奖金+其他待遇，具体面聊工作地址:通海古城西街/北街

副店长 1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识；3、吃苦耐劳，为人诚实守信；4、年龄18 - 40岁，身体健康；5、对便利店行业有兴趣且有意在便利店行业长期发展。1、负责接待顾客，了解顾客的需求并达成销售；2、制作关东煮，炸品等其他食品工作；3、做好所负责区域的货品补货，排列和卫生清洁工作；4、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:入职提供全套的培训和带教，月休4天，有班次，工龄补贴，月薪3500，缴纳五险，工作地点：元谋县、富民县、昆明市等。

岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与商品进销库存管理。 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

昆明市阳宗镇招外墙漆水包沙

主要在工地上:焊接钢架结构，管道，护栏广告牌， 水电工强电弱电，工地上的安装。

玉溪市红塔区招工地学徒工,工地小工/杂工

明天有日结工作，薪资为17元一小时，按日结算。工作内容为拧螺丝，简单易学，一看就会。男女不限，年龄要求20至50岁。工作地址位于通海路。有意者可报名。

招聘太古里驿站招聘店长一名，工作时间:早九点至晚八点，工资面议，联系电话:

招聘太古里驿站招聘店长一名，工作时间:早九点至晚八点，工资面议，联系电话:

店长20-40周岁，有无经验均可，有商场超市销售经验优先薪资福利:底薪+提成店长保底4000/月，工资综合5000-10000工作地址:迎春大街188号烟台银座商城

店长年龄22岁到42岁，要会搬货，熟练掌握26拼音，有在零食店，便利店或在餐饮店经历者优先薪资福利:店员薪资：3300～3950元招工人数:一名工作地址:赵一鸣广昌旴江镇莲爽大道53号阳光公寓店

店长年龄20-45岁，学历不限，有责任心、吃苦耐劳、身体健康、有经验者优先薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:庆云碧桂园东海天玺北门

店员年龄在24岁到35岁，有收银员经验和快消品行业者优先。服从店长管理，工作积极主动，有服务意识。1、准确收取顾客现金、线上支付等款项。2、日常维护产品陈列，商品缺货时，及时补货。3、为顾客提供良好的服务，及时、耐心回答顾客对产品的价格等疑问。4、负责店内冰柜以及各类卫生清洁。5、门店到货时的货品清点以及补货入库。6、有送货时需配合送货薪资福利:住房以及伙食补贴工作地址:通海县大菜市场南门3号入口（滇驰冻品批发超市通海店）

日常店里面的理货收银

招聘！招聘！维达纸巾招临促招聘门店：天源隆超市（共和店、溪头店）好又多超市（田寮店）要求25-50岁，有临促经验，沟通能力强，能吃苦，有较强的责任心和执行力，能主动与顾客交流，能配合厂家操作工作日期：9.12-9.13薪资待遇：150/天联系电话：杨（）非诚勿扰

储备店长希望你18-40周岁，五官三观都端正，有初中及以上学历，更希望你水平大于年龄，潜力大于学历。能吃苦耐劳，有工作经验者优先。薪资福利:面议工作地址:通海缤纷万象3幢6号

店长年龄20-30岁，认真负责，手脚麻利、勤快；服从工作安排，有服务意识优先；有无经验均可，我们统一培训。饮品制作、点单收银、门店清洁、原料整理薪资福利:，考核通过后转正）；转正后底薪2100+全勤200+激励奖200+绩效400综合月薪：2900起+营业额个人提成（1万营业额提30，多劳多得）；带薪月休2天；福利：免费饮品、节日福利、生日福利、团队团建、晋升空间

华宁县宁州街道宁阳路11号的零食很忙店铺招聘理货员，要求身体健康、吃苦耐劳、有责任心，工作时间为早8点到晚10点半，月薪在2800-4500元之间，每月休息四天，位于云南玉溪。

印象电竞龙马店招聘岗位：收银员接待要求：18-30岁，有亲和力服务意识强，活泼，有责任心薪资待遇：3500元上班时间：：9-12小时，无夜班服务员要求18-35岁，服务意识强，服从安排，只上夜班，上4休1薪资：3000保洁员，两名要求35-45岁，每周1天休息，上班时间分早班，晚班薪资3000联系方式：（）工作地址：红塔区——————————

店长3年以上行业经验薪资福利:底薪+提成+奖金+节假日福利招工人数:1名工作地址:通海县通印酒店对面海尔专卖店二楼·云上沫沫

岗位名称：营业员；促销/零售（家具导购员）。岗位要求：1.形象气质佳，有销售或家具行业经验者优先；2.沟通能力强，善于倾听客户需求，具备良好的服务意识和抗压能力；3.热爱家居行业，愿意学习产品知识，有责任心和团队协作精神。薪资待遇：工资待遇3000-5000元/月，底薪+高额提成+奖金（上不封顶），提供专业培训，助力个人成长，有清晰的晋升路径。

工作地址为澄江澄波花园店和梨花路店。薪资福利：保底工资3000元，另有会员卡充值提成、约客提成、订房提成等多重提成，综合月薪平均4500元，多劳多得。

玉溪市新平彝族傣族自治县水利项目，欢迎有溢洪道模板安装经验的兄弟过来共创未来