店长薪资福利:3000‑6000招工人数:6人有效期：一个月工作地址:营口站前区新兴大街26‑甲6

店长30-45岁，男女不限，热爱零食行业有责任心，能适应倒班，长期稳定工作者优先。负责店内日常销售、商品理货、收银结算维护店内环境卫生，为顾客提供良好购物体验薪资福利:薪资待遇面议招工人数:2名工作地址:盖州市清河书香园旁

营口皕明堂商务服务有限公司 公司主营：眼部调理 【职位】咨询师/店长 负责：有保健品销售经验或有理疗店管理经验优先、 年龄：45 岁左右 时间：08:00—17:00 工资：4000+提成 综合工资：6000-10000 待遇：每月休息4天 地址：营口市大润发超市附近 电话： 微信： 【职位】理疗师 负责：有无经验均可，有理疗或相关经验者优先 年龄：年龄不限 时间：08:00—17:00 工资：2600+提成+奖金 综合工资：4000-7000 待遇：每月休息4天 地址：营口市大润发超市附近 电话： 微信：

瑶池御水温泉洗浴招聘： 休闲区主管一名：23-40 岁，工资4700+提成，上24休24

高薪招聘店长、店员、销售员、库房工人5名。4000-10000 1、汽配客服/店长（1名） 负责接待客户、订货开单、店面运营、要求：沟通能力强、协调能力突出、为人正直、工作细心、薪资待遇 底薪+提成+全勤+绩效，月薪4000-10000元，上不封顶 2、汽配销售/店员（3名） 负责门店接待、配件销售、开单、盘点、客户维护。工资待遇、上不封顶4000-8000，要求：有责任心、沟通能力强，有汽配/汽修经验优先，无经验肯学可教。 3、汽配送货员/仓管（3名） 负责配件分拣、打包、配送、仓库整理。4000-8000 要求：会骑电动车/三轮车，熟悉本地路线，吃苦耐劳，做事麻利。 工资准时发放，不压薪、不拖欠， 4、库房干活工人2名、（夫妻工也可以）年龄30-55、身体健康、干活麻利、有责任心，工资详谈 工作时间 早8:00-晚6:00，月休2-4天 工作地址：（区疏港路奥美路口） 联系电话： 联系人：老板

迎宾20‑35岁，有接待经验优先薪资福利:底薪4000+全勤400+绩效，综合约5000元招工人数:1名店长应聘专线,每月3天公休，包食宿，每月店内团建，生日补助+生日假，稳定后缴纳五险，生意稳定、待遇透明、不压工资

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岗位名称：店长；导购员；店长助理。岗位要求：1.负责店铺日常运营和管理；2.具备强烈的销售意识和良好的销售技巧，具备优秀顾客服务意识；具备良好的人际交往能力；拥有良好的客户管理能力和管理能力；具有较强的沟通、组织协调能力及团队建设和管理能力。工作地点不限制辽宁营口，且有一定的拓展渠道业务。但岗位职责未给出。薪资待遇：底薪（范围不确定）+保险补助（金额不确定）+提成（提成比例较高）+各类奖金（大单奖、联单奖等）+公休天数（具体天数不确定）+年节福利。薪资范围约为每月4500元至7000元不等。具体待遇和职责可能因公司而异，建议进一步了解岗位详情后再做决定。

串店招后厨打杂一名，有点基础即可，不会的可以学习，工作时间早10点到晚10点，工资4000500满勤，每月1号发工资，不差钱。

南楼腰屯招聘替班人员。

大石桥地区有招聘需求，岗位为小包或二铆，工作较为紧急。有空闲的兄弟可电话联系。

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海鲜排档店长员工，年龄25一40岁，能吃苦耐劳，有管理经验优先。薪资福利:待遇面谈！招工人数:一名

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店长年龄18-35岁，形象气质佳，良好的沟通表达能力，较强的上进心和学习精神薪资福利:7000-15000元/月招工人数:1名晋升通道：形象顾问-资深-店助-店长-大店长（分红）督导（分红）城市经理工作地址:市区西溪坪梅尼购物公园一楼

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【老边罗森便利店】招聘店员：能上夜班或者16点到凌晨2点人员，男女不限，20-50岁以内，身体健康，工作认真负责。每月可休4天。夜班是21点-次日早7点，工作地点:老边步行街联系电话:(同步)

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物美生鲜招聘夜班收银员2名5点到11点。白班员工3名卖菜售货员白班2名水果售货员2名有工作经验者优先电话：

导购员新人有人带对短视频直播感兴趣优先录用薪资福利:底薪3000元+提成+奖金+月休3天招工人数:5名工作地址:翔润商贸城金亿家具城

快递超市招临时店长，一个月【工作时长】约1个月（因店主外出，到期可结束）。【工作内容】快递入库、快件管理、后台操作，处理驿站日常事务，接待取件客户。【任职要求】会简单电脑手机操作，细心负责，有驿站/仓储经验优先，守时靠谱。

产品推广宣传：向顾客介绍饮料特点、口味、制作工艺、价格优势等信息，提高产品知名度和吸引力，促进销售。 现场试饮派发：在餐饮店等地点，发放小包装饮料让顾客试喝，达到引导购买或宣传的目的。 商品陈列补货：对产品及时补货、做好陈列，确保货架上饮料充足、陈列整齐美观，方便顾客选购。 解决客户问题：负责卖场导购工作，解答顾客疑问，处理客户投诉和问题，提供良好的购物体验。 数据统计汇报：记录销售数据，如销量、销售额、顾客反馈等，并及时汇报给上级，为销售策略调整提供依据。