某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

你有过工作经验就行

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

招聘：咖啡馆棋牌室店长 薪资：3500-8000元/月 工作职责 1.要会，和有自己的麻友圈子，因为要运营店里的麻友搭子群。店里有自己的搭子群。如果你也有那就好上加好了。负责联系接待所有麻友搭子。 2.负责本店官方账号运营，闲暇时开开直播。 2.负责协助店内服务员做好接待客户。不负责具体的服务工作。也就是说只是在他们忙不过来的时候才去做服务工作。 工作时间 12点到11点点月休4天。 工资 底薪3500＋业绩提成综合薪资6000＋ 任职要求 年龄25到35形象端正

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

招聘：店长 薪资：4500-12000元/月 对月度年度目标有清晰的规划 对销售方面有多年的经验 有很好的成交逼单能力 会直播剪辑方面的优先

宿宠宠物时代天街店店长招聘：和我们一起开启宠物行业的“专精特新”时代 如果你不甘于普通宠物门店的经营模式，渴望在宠物经济赛道里玩出资本级的新花样，宿宠宠物时代天街店的店长岗位，就是你实现野心的舞台！ 我们要找这样的你 •懂宠物更懂“养值”逻辑：不局限于门店日常营收，能从“专精特新”视角打造门店特色，比如聚焦宠物高端护理、稀有宠物品类运营等细分领域，把门店做成行业小标杆。 •有魄力玩资本级经营：理解“流水+资质+价值”的经营逻辑，能带领团队做好门店流水管理，同时牵头申请“专精特新”等行业/政府资质，为门店后续资本路径铺路。 •能带团队会资源整合：具备出色的团队管理能力，能整合宠物供应链、异业合作等资源，让门店在服务、运营上形成差异化竞争力。 你将获得的不只是薪资 •行业新玩法的实战权：深度参与“宠物门店+资本路径”的创新模式，从门店运营到品牌估值，全程操盘历练。 •资源与背书的赋能：接触宠物行业优质资源，还有机会参与“专精特新”等资质申报，为个人职业履历镀上资本级光环。 •极具竞争力的薪酬：底薪+绩效+门店价值增长分红，上不封顶；表现优异者，更有机会获得公司期权，共享品牌成长红利。 加入我们，一起把宠物店“养”成百亿级潜力体 宿宠宠物正走在宠物行业的创新前沿，我们不要只会“赚差价”的店长，要能看懂“亏是为了赚更大”的资本玩家

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

渝中区沧白路火锅店，招聘店长一名，，年龄25一45岁之间，有管理经验，懂电脑，做工的优先，服务员2名，年龄25--45之间，勤快，懂电脑，亲和力强，工资面议，联系电话

有打锚栓的师傅没有重庆巴南谭

维修，维修，来个靠谱，会说的维修师傅，维修油烟机。

招聘周末临促 地点：永辉融创茂水产，销售品牌鱼，不杀鱼。 工作时间：8小时 工资：120/天 年龄：47以下 要求：有健康证，会推销 联系:唐

急招！！！7000每月的家政工作，月休4天，工作内容单纯 【订单类型】住家餐饮阿姨 【订单地址】保利.高尔夫 【订单内容】主要制作一日三餐、餐厅一层楼的清洁，维护一个小菜地 【家庭成员】3口之家，一只小柴犬 【订单要求】形象气质佳，热爱做饭，爱学习，有审美基础，摆盘好看，爱研究学习新菜品 【薪资待遇】7000包吃包住，月休4天+加法定节假日13天 【年龄要求】48岁以内 联系电话张老师：

有没有九龙坡的清洗师傅 长期合作 58签到。。

133下饭菜 招聘 店长：7000-8000+满勤 厨务主管：8000-10000+满勤 厨师：6000-8000+满勤 厨工大姐：3900+200满勤 服务员若干名：4100+200+提成=4500以上 以上人员每月6个半天休息，供吃供住，每月15号开支。 联系电话 刘经理，同步

、店长 6:招聘 一个烧烤师傅，工资:6000-8000.月休3，包吃不包住，要求:熟手，出品稳定，生手匆扰！ 地址:南宁长湖路8只虾海鲜馆 详细至电联系:

山南爱情海，西旗大表哥招聘店长一名，工资6000—7000，联系电话，有工作经验者优先

诚聘：vivo专卖店店长1、合理分解公司制定的销售任务，调动员工积极性，完成每月任务量；2、门店存货管理及货源管理，保持合理库存；3、不定期组织、实施各项促销活动；4、店内人员日常管理及留存；4、保障门店内陈列、卫生等工作；福利待遇：带薪年假、出国旅游、传统节日福利保险平台：五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）培训平台：企业文化培训、岗前培训、专业培训、赴外培训薪资实习期：底薪1500+绩效1000+门店提成联系电话：

新意法一楼 自产自销，实力档口 高薪急聘 风格:休闲韩风 优秀店长一名 销售3名 ⭐立即上班 立即上班 立即上班 有丰富的市场经验、会带团队，有店铺管理销售经验，能够独立经营店铺一切，具备独立解决问题的能力，配合度高 会销售会陈列 ⭐销售2名 市场做过 勤快 能穿版 待遇优厚，工资面谈 联系方式: 微同步

33团广聚润达生鲜超市重庆重庆区域招募收银员一名。

招聘：蔬菜批发市场门市杂工 薪资：3500-4000元/月 职位详情： 杰民商贸批发市场内，蔬菜批发招聘杂工，上班时间：4点到8点，12点到六点；要求能吃苦。

急招。项目经理，，大专以 上，最好是持餐饮职业经理资格证。身高160以上，有团餐工作经验，熟悉接待餐流程。工资67000，五险，单休，包吃住，上班地点在礼嘉，单休（周末值班），徐总

18-30岁，茶楼营业员，茶叶销售，出餐；底薪4000+提成+加班工资+社保

️招聘半天班，长期稳定的小伙伴 工作时间：7个小时 工作内容：手机配件销售 发展快，晋升空间大 招:20-38周岁 店长工资：5000-1w+ 店员工资：3000-5000 店员3到6个月可晋升店长 工作地：秀山爱琴海二楼

招聘：电商副总监（平台电商）(J11516) 薪资：40000-60000元 岗位base地：重庆江小白总部 职责描述： 1、负责天猫、京东、拼多多、分销等平台电商渠道整体规划和营运管理，包括行业数据分析、活动策划、推广方案、日常销售等；根据品牌的整体规划和运营要求，制定合理的电商平台运营计划，包括平台年度销售目标、运营计划、各阶段推广计划、预算及具体实施，利用合理资源完成销售目标，并对结果负责； 2、制定相关店铺运营方案，根据公司下达的营销经营目标，制定各店铺的年度、季度、月度工作计划；完成预期销售目标； 3、及时掌握市场变化，根据运营数据的分析，及时调整推广和营销策略； 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出可行的改进方案； 5、对所负责的渠道店铺做出专业的数据分析，研究平台运营工具，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量，转化率。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上平台运营管理经验，能够独立带领团队落实计划； 2、亿级电商规模运营经验，有丰富的快消品行业平台运营经验； 3、熟悉电商环境，对线上销售各流程环节如运营、推广、策划、订单、物流及客户服务都有深刻理解，熟悉电商平台的推广模式； 4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，有较强的商务谈判能力、逻辑分析与解决问题的能力； 5、具有良好的组织领导能力，能根据需求，对设计、推广、策划、数据、客服提出相关工作要求和建议。

上4天休2天年龄18-45岁

招聘杀鱼蛙师傅数名 招聘收银员数名 招聘店长3名 联系电话电话号码，同步 地址重庆加洲店，大渡口店

（手机同号） 招聘岗位: 销售精英（急招） 岗位要求：30-45岁，热情、乐于助人，善于沟通 工作内容: 负责专卖店门店的客户接待、销售和服务工作 工作时间: 8:00-12:00，14:00-18:00 招聘人数: 20人 薪资待遇: 3000+提成 福利待遇: ，带薪培训，不定期旅游 工作地址: 重庆渝中区解放碑八一路雨田大厦 联系人: 林老师 手机号码：

岗位名称：服装店长（连锁品牌-垫江）；连锁品牌女装店长；连锁品牌店长； 岗位要求：1. 负责终端店面的人员、货品管理工作，执行销售策略；2. 具有良好的形象气质，年龄在20-35岁之间；3. 3年以上服装行业经验，具备团队精神和敬业精神。 薪资待遇：薪资范围5000-8000元。