岗位名称：服装店长（连锁品牌-垫江）；连锁品牌女装店长；连锁品牌店长； 岗位要求：1. 负责终端店面的人员、货品管理工作，执行销售策略；2. 具有良好的形象气质，年龄在20-35岁之间；3. 3年以上服装行业经验，具备团队精神和敬业精神。 薪资待遇：薪资范围5000-8000元。

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

渝中区九尺坎火锅店招聘店长一名，，年龄30一45岁之间，有管理经验，懂电脑，工资面议，联系电话

招聘：大型酒楼店长（五险+包吃住+年薪10万+） 薪资：8000-12000元/月 岗位职责： 1. 统筹大型酒楼日常运营管理工作，保障酒楼高效、稳定运行。 2. 制定并执行酒楼运营策略，提升整体运营效率与质量。 3. 协调各部门工作，确保各项业务顺畅衔接，高效协同。 任职要求： 1. 需熟悉当地市场，在本地餐饮行业拥有不少于三年工作经验。 2. 具备良好的社会关系**，客情维护能力突出。 3. 拥有丰富的大型酒楼管理经验，能有效应对各类运营挑战。 年薪10万以上，公司买五险

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]渝中区华龙桥重庆天地，一园林火锅店，招荤墩一名，要求会发毛肚鹅肠，会开单，冰箱整理，工资5000，技术确实到位还可以谈，年龄要求40岁以下。招前厅店长一名，工资6000，有实力还可以加，年龄要求45岁以下。服务员数名，工资3800，加提成。以上均是月休4天，包吃住，加公司其它福利，年龄要求40岁以下。

招聘：店长（4200底薪+五险一金）薪资：4200-10000元/月职位详情：岗位职责：1.协助店长完成门店管理工作2.协助店长做好工作计划并执行，完成门店销售目标3.新员工招聘及培训。岗位要求：1.具有3年以上销售管理经验，有保健品销售及医疗相关行业工作经验优先2.良好的沟通能力和语言表达能力3.良好的组织协调能力4.抗压能力强薪资待遇：1.底薪4200加提成，具体面议2.五险一金，带薪年假3.带薪旅游上班时间：8:00——12:0013:00——17:00

重庆主城招聘院长2名 销售老师3名，男女不限，擅长售中开发的来，想要稳定的联系，每个月奖金多多，月月超保，联系电话，

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叉车工 早8点对晚8，两班倒 20元小时（熟手持证） 免费交通车每个月18号发上个月工资 18--48岁，熟手持证

招工 招缝纫计件工，(有平车缝纫机可居家灵活作业) 工作内容:负责服装/家纺/劳保用品等产品的缝制、锁边、包缝等工序，主要操作平车、锁边机，工作简单易上手。 计件工资，多劳多得，上不封顶，月结 经验：会使用平车、锁边机，有缝纫经验者优先，零基础可以提供培训 态度：工作认真负责，能按时完成订单量， 地址:文龙河社区柞墩4号楼二单元101 联系电话，

招聘，沙坪坝陈家桥招聘二排安全员工资6000左右，包住不包吃，。冉老师

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罗曼缔克瓷砖云霄店诚招： 店长.导购.业务多名， 底薪+提成+福利， 有经验者优先， 有意者面谈☎ 招聘职位： 店员/营业员 业务员/销售

河南兰考露营式烧烤店 招聘店长/运营 300㎡网红露营风烧烤店，诚聘店长一名 ✅薪资：5000-8000元/月+绩效提成 ✅要求：有餐饮管理经验，会带团队、控成本、做运营 ✅福利：包食宿，待遇优厚，稳定长期 工作地点：河南兰考 有意者直接电话/联系：许总

新疆八鲜过海生鲜供应链有限公司 招聘：连锁水果店店长（） 薪资待遇：底薪+提成，保底6000+，一月休4天。 五险、包住、包吃 工作时间：10:00--18:00 工作地点：乌鲁木齐市内各超市 公司地址：沙依巴克区104团东安路777号九鼎集配中心院内1号库二楼。 职务要求：中专、3-5年超市店长经验 岗位职责： 1、接受外出工作，管理多家合作超市的生鲜区工作。负责合作超市的对接、沟通。 2、懂得超市或蔬菜水果店的生鲜经营。 3、负责超市生鲜区的货架陈列方案。 4、负责培训超市的驻店店员。 联系电话：

广宗智艺装饰-皮阿诺全屋定制现招以下职务： 1.店面经理1名 2.店长2名 3.设计师4名 4.销售8名 5.监理4名 6.视频拍摄2名 7.不住家保姆 薪资面议，详讯电话！

兴国店长招聘 薪资：7000-8000元/月（上不封顶） 福利：缴纳社保，月休4天，节假日可另外调休 工作内容：负责门店日常运营、团队管理、销售目标达成 要求：通讯运营商/零售/手机门店管理经验优先，沟通能力强，责任心强 有意向欢迎私信了解～电话

重庆小象超市招聘长期出差员工，性格活泼积极者优先，可零基础带学上岗，入职在即待遇丰厚。有意向人士或中介人员欢迎咨询联系方式并申请职位空缺。

招 聘！！！招聘！！！招聘！！！ 紫涵女装招聘店员：4个 店长：1个 招聘要求： 1. 责任心，热爱销售 ，学习能力强 2.抗压力.沟通能力.亲和力强 3. 销售技能突出，店长需有3年以上女装品牌店长工作经历 4. 年龄要求：25-38岁，工作经验突出可放宽尺度。 5. 待遇：底薪+绩效+高提成+各种奖励+（社保） 平均薪资5000—10000 欢迎自荐或者转介绍 /电话：简姐： 工作地址：沙坪坝金沙天街2楼紫涵女装 工作地址：光环购物公园B1楼紫涵女装

蔡家 （彩票店） 寻找合伙人，招聘收银员: 要求:1 （25-45） 2 家住蔡家 工作地点:蔡家街道 联系电话:任老师

招聘：店员 薪资：面议 认真负责工作细心

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店长 薪资福利:工资面谈 招工人数:1人 工作地址:秀山爱情海对门教师小区底楼门面

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

招聘：营业员（不要暑假工） 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1. 确保工作认真负责，展现高度的职业素养。 2. 积极投入营业工作，为顾客提供优质服务。 任职要求： 1. 具备认真负责的工作态度，对待工作一丝不苟。 2. 非暑假工，能够长期稳定工作。 薪资福利： 薪资为 2800 元+200 元全勤，一个月后享有营业额千分之五的提成。 工作时间： 实行轮班制，可选择 7 点至下午 5 点或下午 1 点至 11 点的班次，工作两天休息一天，半天工作亦可。 联系方式：

招聘 垫江某蔬菜配送公司 蔬菜配送工人数名(3000-5000) (主要工作:门市配菜、理菜、城内外送菜) 2、蔬菜分拣工数名(3000-4000) （主要工作:门市内配菜、理菜、整理库房及菜品归类) 上班时间: 早 上 06:00-12:00 下 午 14:00-18:30 每月休息 4个下午 招聘要求: 50岁以下，身体健康、 无远近视 ，吃苦耐劳、责任心强、配送会操作油电三轮，有经验和有驾驶证者优先。 电话:

储备店长须有三至四年零售行业或者水果行业经验、有店长工作经验优先。作为公司战略型人才储备，储备期合格后担门店相对重要岗位。1、须有三至四年零售行业或者水果行业经验、有店长工作经验优先；2、协助店长完成每天的销售目标，进行协助货品管理（订货、收货、报损、挑选分级、价格管理等）；3、进行陈列管理的协助、日常理货、负责门店各区域主推/促销（含内场）；4、对门店的顾客进行服务，对卖场管理的清洁，水果的丰满，新鲜进行管理；5、完成上级交办的其他事项及服从领导安排。薪资福利:薪资5k—8k；公司可提供住宿，国家节假日支付加班工资，节假日礼品；定期聚餐团建、门店销售提成奖金、优秀员工奖金；免费提供职业生涯培训，技能培训，库存管理、鲜度管理、晋升培训等课程；定期晋升晋级，薪资上涨、优秀人员可竞聘成为水果门店合伙人；公司为员工购买商业保险；公司健全的职业发展通路，多岗位多机会的轮岗学习招工人数:5人投递个人简历至邮箱；公司进行简历评估，合适者邀约面试；复试，录用；准备入职资料，办理入职手续；上岗/工作地址:重庆市渝北区余松二支路8号附10号3楼（导航“果琳鑫园”）