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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检，及时修正偏差 任职要求： 1. 年龄21-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，经历不限 3. 服从管理，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班及短期加班安排 5. 入职即缴五险一金，提供免费食宿及高温/御寒补贴

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物流员 长白班 2、薪资：月均5000-7000/月，餐补/住宿补助，取暖费，降温费，年终奖，过节福利等。 3、社会保险：缴纳五险 另招聘：打磨、精修、清洗、焊工接受大龄工

西安陕汽万方北区质检，裁线，管吃住6000月，两班倒，可以预支工资 16岁以上 明天早上八点直接上班， 上班可以带手机， 不用面试，不用体检 不用面试，不穿无尘衣 工作简单，有餐补150元/月 聘：普工30人 男女不限:年龄16-40岁， 位：普工， 薪资待遇：18元一个小时 工作地点：西安市高陵区

可兼职可长期日结周结都可，人走账清 工作时间8小时，就近安排上班 1、根据个人想去的区域安排分配工作 2、18-50周岁，有无经验均可 3、8小时制，到点下班 4、提供食宿，长短期都可

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄20-40周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，低压电工需要特种作业操作证一年以上物业工程维修岗位工作经验

【华天科技】操作员 ️【厂区优势】华天科技在2019胡润中国500强民营企业中位列第443位，主要做集成电路封装、测试以及进出口和对外投资等。恒温车间，住宿环境好，吃住都在厂区。 【面试要求】操作工，男女不限，大专及以下，22-34岁，要会26个字母。能够适应白夜班倒班模式，能接受穿无尘服，站岗。 【综合薪资】：同工同酬，底薪1950+加班费，，上够237小时按照双倍加班来算，节假日属于3倍加班，综合薪资5500-8500+ 【福利待遇】：公司提供工作餐（每个工作日补助14元餐补，直接充入一卡通，不包含在工资内），提供员工宿舍（4人 /间），配备中央空调、电视机、独立卫生间、浴室、洗衣房等 【工作时间】：12小时两班倒，七点半至七点半 备注：不接受短期工，未毕业，暑假工，以及有纹身人员不再接收️️

岗位亮点 作业环境恒温舒适，管理规范有序。 岗位稳定性强，发展空间充足。 福利保障全面，长期就业有保障。 应聘要求 普通岗位22至35周岁，男女均可，踏实肯干即可。 技术岗位18至35周岁，，全日制统招大专及以上学历。 招聘职位 电子工序辅助、产品检测、物料整理、设备运维辅助。 工艺协助、现场管控等多岗位同步扩招。 工作内容 负责岗位基础操作，流程规范易上手。 做好产品常规查验、物料规整及设备日常看护。 无重体力劳动，工作强度适中。 薪资待遇 包含全勤、绩效及各类岗位补贴。 普岗综合月薪6000至7500，技术岗综合月薪6000至8000。 出勤安排 实行轮换班次，作息规律。 月休4天，休息安排固定。 食宿配套 每日餐补足额发放，不抵扣基础薪资。 4人间宿舍，空调、独立卫浴、洗衣设施齐全。 吃住一体化，生活出行便捷。

神木装修公司招瓦工。需要4组。工资干一户结一户，中间可以预付工资。联系电话

急招石油工人10名 名额有限，石油野外作业，工作地点定边/城川镇周边。 1.年龄58岁以内，身体健康，无传染病，无工作经验要求，工资5500元+300奖金。月薪共计5800元，待岗期间月薪5000元，活很少，躺赚； 2.吃苦耐劳，服从管理，包吃包住，工服、工鞋、被褥全部免费提供，车票100元自己购买，报到后报销，无任何押金和其他，黑户不要，企业直招，拒绝中介； 3. 随时可以上班了，需要准备身份证，农业银行卡复印件，电话：

明天榆林用两个小工日结工资，联系电话

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花店打杂日结工1名7天工期 日结 50 岁以下 包吃一顿 18一个小时 要必须连做到20号 自行前往。

花店杂工负责花店当天修花店内杂货，5月20号当天早8点到7点薪资福利:当天结算150一天工作地址:相城区阳澄湖中路29号中环百汇广场3楼花房姑娘

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宝龙广场招花艺师数名，35-40/小时，主要做插花电话联系：

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1、依据品牌形象、产品特性及风格定位，制定标准化陈列手册，并开展相关指导、培训及落地执行跟进； 2、结合每季新品上市节奏，编制配套的陈列指引手册； 3、对各门店进行陈列基础规范的指导与培训，协同道具使用及陈列设计标准，主导店铺橱窗陈列方案的设计与实施指导； 4、定期对自营门店进行巡店检查，记录陈列执行情况并反馈实际效果； 5、负责搭建门店陈列档案体系，完善陈列资料管理； 6、负责订货会及品牌展示活动的现场布置与陈列规划； 7、负责每季宣传海报的下单安排及设计工作； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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