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深圳市南山区招建筑木工、木模包工要求:①必须有产业培训证。工人年龄不得超过54岁，没有案底，合格才能入职，宿舍必须住满7人。②上午上班时间:7点~12点，下午2点~23点③要服从管理，技术好，半桶水的勿扰。高空作业必须配戴好安全带高挂低用。 1.2层以下至地下室，梁板面17元/㎡ 2.档土墙，柱26元/m2 3.人防墙，水池墙33元/㎡ 4.车道墙，柱28元/㎡ 5.电梯井，楼梯做封闭33元/m2 1.3层至屋面层，梁板面17元/㎡ 2.电梯井，楼梯间包做包拆35元/m2 3.墙，柱子包括圆柱模包做包拆33元/㎡ 4.以上单价包括代组费 非诚勿扰！

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一、岗位核心职责 1. 商家生态搭建与增长：制定商家入驻整体策略（招商渠道、准入标准、扶持政策），带领团队完成入驻目标；搭建商家分层运营体系，通过全周期运营（入驻指导、运营支持、活动赋能）提升商家活跃度、复购率与留存率。 2. 分账体系统筹管理：主导平台11类角色（平台技术/运营、省-市-县代理、异业商家等）分账规则优化与落地，监督分账流程合规性，统筹处理重大分账纠纷及跨角色诉求，确保资金结算准确高效。 3. 运营团队管理：搭建运营团队架构（如招商组、商家运营组、分账支持组），制定团队考核机制与培训计划，带领团队拆解KPI并落地，提升团队执行力与专业能力。 4. 平台业务协同与增长：联动本地生活、AI本地生活、大型招商会议等业务线，制定跨模块运营策略；通过入驻数据、商家运营数据、分账数据等多维度分析优化运营方向，推动平台整体营收增长。 二、硬性任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历（市场营销、工商管理等相关专业优先）；大专学历需具备5年以上相关经验。 2. 经验能力：5年以上平台型运营经验，3年以上运营团队管理经验，必须具备「商家入驻+分账体系+团队管理」复合经历；优先本地生活、电商平台、收款码收单、支付科技或实体零售线上化背景；有商家分层运营、私域搭建、营销活动全流程操盘或从零到一搭建商家运营体系/分账平台案例者优先。 3. 核心技能： -精通商家招商全流程，能搭建招商渠道矩阵，擅长制定商家扶持与激励政策； -深度理解多角色分账逻辑，能独立优化分账规则，解决复杂分账争议，熟悉财务结算、税务合规相关法规； -具备扎实的数据分析能力，能通过交易数据、活跃度等指标定位问题，输出可落地的优化方案； -精通商家运营逻辑，可快速输出针对性的经营解决方案。 4. 行业认知：熟悉本地生活、AI本地生活、代理渠道合作等领域，了解行业趋势与竞争格局，能制定差异化运营策略。 6. 本科及以上学历，5年以上互联网平台运营经验，其中3年以上银发经济、康养服务、本地生活服务类平台运营管理经验优先，熟悉老年人用户群体特性者加分。 .7.认同银发经济行业价值与平台理念，具备强烈的责任心、抗压能力及创新意识，愿意深耕银发康养服务领域。 8.有老年人旅游组团实操经验，线下运营策划 三、综合素养要求 1. 战略思维：能站在平台整体发展角度，制定中长期运营规划，平衡短期目标与长期生态建设。 2. 跨方统筹能力：高效对接内部技术、财务、法务团队，协调外部代理、异业商家等合作伙伴，推动跨部门/跨主体项目落地。 3. 结果导向与抗压性：对商家入驻量、平台营收、商家留存等核心指标负责，能承受高强度工作压力，快速响应市场变化。 4. 决策与解决问题：面对招商瓶颈、商家流失、分账重大纠纷等问题，能快速决策并给出闭环解决方案。 5. 其他：拥有出色的沟通协调与资源整合能力，对支付行业及商家服务有深刻理解与热情。 四、加分项 -具备大型招商会议策划与落地经验，能通过招商活动快速拓展优质商家； -熟悉AI在本地生活领域的应用，能将AI工具融入商家运营流程； -具备财务、法律相关背景，能进一步强化分账合规与商家风险管控。 五、福利待遇 五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建，提供基础行政与人事工作培训。 六、联系方式与工作地点 1.（工作日9:00-18:00可咨询） 2. 工作地点：深圳市南山区招商局前海经贸中心一期B座2908室

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