【龙华急招】自如公寓保洁｜50岁以下可做 首月保底5000，综合6k–10k上不封顶 推荐一人1000推荐奖 不收培训费，免费提供工具 首月免费住宿，节日福利齐全

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一、任职要求 1. 年龄要求：实际年龄不超过50周岁（以身份证为准） 2. 资质证明： • 持有有效健康证明 • 无违法犯罪记录 3. 基本技能： • 熟练使用智能手机导航系统 • 具备基础清洁工具操作经验 二、岗位职责 1. 区域维护： • 负责指定片区内自如公寓的日常清洁工作 • 维护公共区域（厨房，客厅，卫生间）的整洁度 • 定期进行日常清洁维护 2. 工作模式： • 弹性工作制：核心时段8:30-18:30，具体时间根据任务灵活调配 • 固定服务区域：福田区或罗湖，提供稳定片区分配，不需跑来跑去三、员工福利 1. 安全保障：入职即享10万元意外险（企业全额承担） 2. 晋升激励：年度优秀员工评选（奖金100-1000元+荣誉证书） 3. 补贴政策： • 夏季高温津贴（6-10月） • 快捷通勤补贴（如需跨区工作） 四、薪资体系 1.收入范围：6000-12000元/月（多劳多得上不封顶） 2. 发薪机制：每月15日准时发放上月工资 五、特别说明 1. 新人保障：不收费且提供岗前培训，零经验可入职，提供基础宿舍（可做饭） 面试地址：绿景红树湾壹号A座818室

一、任职要求 1. 年龄要求：实际年龄不超过50周岁（以身份证为准） 2. 资质证明： • 持有有效健康证明 • 无违法犯罪记录 3. 基本技能： • 熟练使用智能手机导航系统 • 具备基础清洁工具操作经验 二、岗位职责 1. 区域维护： • 负责指定片区内自如公寓的日常清洁工作 • 维护公共区域（厨房，客厅，卫生间）的整洁度 • 定期进行日常清洁维护 2. 工作模式： • 弹性工作制：核心时段8:30-18:30，具体时间根据任务灵活调配 • 固定服务区域：福田区或罗湖，提供稳定片区分配，不需跑来跑去三、员工福利 1. 安全保障：入职即享10万元意外险（企业全额承担） 2. 晋升激励：年度优秀员工评选（奖金100-1000元+荣誉证书） 3. 补贴政策： • 夏季高温津贴（6-10月） • 快捷通勤补贴（如需跨区工作） 四、薪资体系 1.收入范围：6000-12000元/月（多劳多得上不封顶） 2. 发薪机制：每月15日准时发放上月工资 五、特别说明 1. 新人保障：不收费且提供岗前培训，零经验可入职，提供基础宿舍（可做饭） 面试地址：绿景红树湾壹号A座818室

岗位职责： 1. 负责公共区域（如大厅、走廊、卫生间、电梯间等）的日常清洁与消毒工作 2. 定期清理垃圾并分类投放，保持垃圾桶清洁无异味 3. 按标准配比使用清洁剂，规范操作保洁设备与工具 4. 巡查责任区域卫生状况，及时处理突发污渍及杂物 5. 配合物业完成临时性清洁任务及节前大扫除工作 任职要求： 1. 身体健康，能适应常规体力劳动 2. 有写字楼、商场或办公楼保洁经验者优先 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 服从管理，遵守工作时间及安全操作规范 5. 学历不限

岗位内容： 一、具体负责全校卫生保洁区，草坪包管区以及厕所的卫生。 二、厕所（特别是教师办公室）每日要保洁两次，要做到无积便、无污垢。夏季无蚊蝇。 三、每天清理设置在教学区的垃圾篮，不定期清除大道两旁垃圾箱内的垃圾。 四、每天巡视校园，清除卫生包干区的废纸、污物，保持校园的整洁。 五、负责做好指定办公室卫生保洁、内务整洁。定期地做好活动课教室的卫生工作。 六、卫生负责人参与组织全校的卫生大扫除，并把检查的轻快汇总，及时出好卫生简报，表扬先进，鞭策后进。 七、完成总务主任临时交办的任务。 岗位要求： 1、身体健康。 2、沟通能力良好。

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岗位职责： 1.负责客户家庭日常清洁工作，包括地面、门窗、厨卫、家具等区域的清扫与消毒 2.按照服务标准规范操作，确保清洁质量达标，维护客户居家环境整洁舒适 3.配合芝锦母婴服务流程，做好服务记录与客户沟通，及时反馈服务情况 4.爱护客户财物，遵守隐私保护要求，展现专业、细致、有温度的服务形象 5.积极参与公司组织的基础培训与服务提升课程，持续精进保洁技能与服务意识 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病，具备良好的个人卫生习惯 2.有家政或保洁相关经验者优先，无经验者可提供系统岗前培训 3. 责任心强，踏实肯干，具备基本沟通能力与服务意识 4.认同芝锦母婴“客户至上、服务者为本”的价值观，愿意长期稳定从业 5.遵守公司服务规范，服从工作安排，能适应不同家庭的服务需求

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