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山东黄金集团招聘：1、大巷尺寸，宽3.9米，高4米。2、用28手工钻机。钻机，钻杆，4米水管自备； 3、钻杆长度3米，一般打2.7--2.8米；一班炮最少40方。 4、提供免费大通铺宿舍，；食堂有饭； 5、27-35度左右，一定要耐热； 6、流程：查体，岗前培训，下井作业； 7、工人53周岁以下。 8、两班倒，一排炮差不多12个小时。 9、坐罐笼下去，再坐车到工作面，再步行到作业面200米--800米不等； 10、下面7公斤的空压机风压，可以吹风降温； 11、山东黄金集团，实力雄厚，管理规范； 12、每月足额发放上月的工资，绝不拖欠，，来年重新的工资； 13、作业面可以在中间搭支架，支架矿上提供。 14、锚杆网片要临时安排，因为不可能作业面在这闲着没人干； 15、必须三个人一组，两个主钻，一个副钻，每天工人一班炮平均挣1000元左右； 16、保险矿上提供。

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招远金矿需要钻工20人，铲运机工，电机车工，要求：50周岁以内.带着无犯罪证明，查体合格，井下温度25度左右，有意者联系电话，

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物业招聘保安：3人，55岁左右，有工作经验者优先。联系电话

1.仓对仓点对点招C1，B2,A2驾驶证司机，年龄28-55不限男女 2.主要运输上市企业，鲜猪肉冷链运输。 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2.月收入综合8000-10000以上，多劳多得，具体可面议详谈

雇:两个保供工人，要求有责任心。工资大行有大价，不存在加钱。联系电话

岗位职责： 1.负责石油钻井现场设备的操作、维护与日常巡检，确保钻井作业安全高效运行 2.按照钻井设计及技术规范执行起下钻、固井、测井等关键工序，准确记录作业参数 3.配合地质、工程技术人员完成地层识别、压力监测与异常情况初步判断与上报 4. 严格执行HSE（健康、安全、环境）管理制度，落实井控、防喷、防火等应急措施 5.参与班组交接班工作，如实汇报设备状态、施工进度及潜在风险点 任职要求： 1.学历不限，具备石油钻井相关培训证书或从业经历者优先 2.有1年以上油田现场钻井作业经验，熟悉常规钻机操作流程者优先 3. 身体健康，能适应野外作业、轮班制及阶段性驻井工作环境 4.具备基础机械识图能力与安全风险意识，服从管理、责任心强 5. 持有有效井控操作证、HSE证或特种作业操作证者优先

学历不限，55岁以下

招聘井队操作工。薪资为8.5K-10K。培训期为7-10天，岗位入职上岗前需前往指定培训基地进行培训，培训结束后统一考试，岗位需通过考试上岗，未通过考试不予录用。试用期为1-3月，入职缴纳社保。薪酬组成为岗位工资、上岗津贴、外勤津贴、伙食津贴。转正工资综合薪酬标准税前8500~10000。，培训资。休假情况为每月休息4-6天，根据实际情况调整。作业区域以新疆区域为主，服从公司安排。培训期间吃住，公司指定经济型公寓入住，入职三个月后。工作期间包住饭补，休息期间供住、不管吃。休假路费一年，按照火车硬卧。拥有钻井、修井等井队操作工工作经验优先录取。学历要求高中以上学历，中专、大专学历以毕业证原件为准。所学专业不限，石油类、地质类、电气类、机械类优先。同时招聘在石油行业工作过的同仁和石油专业应届大学生。要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，无违法犯罪记录证明原件，以公安机关开具的无犯罪证明为准。体检要求身体健康，能够适应野外高强度劳动工作，具体以三甲及以上正规医院出具的为准，出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常，体检报告原件1份、电子版1份。持上岗证上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用。队长需五类井控、硫化氢、HSE、R2证。操作工需R2证、硫化氢证、低压电工证。需毕业证原件及复印件1份，大专以上学历需要学信网学历注册备案表1份。需身份证原件及复印件1份，正反面复印在一张A4纸上。需户口本首页、本人页复印件1份，户口本首页、本人页复印在一张A4纸上。统一发放用品，统一安排培训，工资月结。工作内容包括CCUS注入和工地资料填写录入整理。

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摇臂钻工职位招聘3人，学历不限，工作地点为济宁高新区黄金大道16号，月薪范围为3900-8000元。

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招聘采掘技术岗位人员。要求遵纪守法，无不良社会信用记录及违法犯罪记录。遵守公司规章制度，服从工作安排。身体健康，吃苦耐劳，能够从事煤矿井下工作。熟悉煤矿安全生产法律法规，专业知识扎实。有煤矿工作经验者优先录用。薪酬按照集团公司统一标准执行。福利包括五险一金、年节福利、年度健康体检、免费公寓式宿舍、通勤班车及其它奖金。符合规定条件人员享受股权激励及绩效激励，参与分红与奖励。学历要求为专科及以上，专业为采矿或矿业工程等。此岗位为长期招聘。工作地址位于山东省济宁市嘉祥县。

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