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工作内容：主要就是负责生产空调冰箱的拼接组装工作工作内容很简单。 招聘要求：男女不限年龄16至48周岁不限制工作经验 面试须知：会有专门的厂区负责人跟你联系接车身份证照片+本人手机号带上简单行李当天安排宿舍 工作时间：早8至晚7中间休息一小时吃饭时间正常工作11小时，偶尔会加班一两个小时但是很少两班倒（15天一倒班） 吃住方面厂区管吃管住不需要交押金（宿舍4-6人间） 工资综合薪资6500以上可日结可月结自由选择 身体无任何疾病秒入职 每月15日正常工资打卡

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韩资（烟台）电子厂 20/小时 可日结 月结 周结 大量要人 全国收人 急需 坐岗免费吃住不穿连体服 工作轻松娱乐设施齐全洗衣机洗鞋机 急需用人 ‍要求： 18-48周岁，初中及以上学历 会认26个英文字母 模式一 薪资：底薪2410元， 加班1.5倍！周六、周日2倍！ 月综合工资6000元-7000元！ ,管一餐加班再有6元饭补，夜班补助18元 模式二 小时工：20元/小时， 注意事项：， 提前一周打离职 需要提前沟通 初中以上学历 两班倒 不要大面积纹身 需要穿连体衣 面试需要带一寸照片两张，身份证原件，身份证复印件一张，一支碳素笔（以上资料必须带齐 ） 五 接站： 火车站烟台总站 汽车南站 烟台南站

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管三餐-18-50岁-城阳坚果厂-长白班-坐岗5000-6000 【薪资待遇】白班每小时15元/时，综合工资5000-6000元/月-每月15日发放上月工资。 【企业讲解】主要做坚果食品加工，主要岗位包装，称重，分拣等，车间常年恒温（20℃） 【食宿条件】 免费三餐（三菜一汤） 免费住宿

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 配合班组长完成日常生产任务，确保产量与质量达标 3. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 4. 正确使用工器具及劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 5. 遵守车间规章制度，服从工作安排，配合团队协作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应倒班或流水线作业节奏 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，可读懂简单作业指导书 3. 无犯罪记录，无传染性疾病，能提供有效身份证件 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的纪律意识和安全意识 5. 公司提供岗前培训，有制造业经验者优先

1、全面主导公司内部人才招聘相关工作； 2、结合当前人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求情况，制定并落实招聘方案； 3、协同上级完成各岗位职位描述文件的编制； 4、调研公司所需人才在外部市场的分布与供给状况，开展分析评估，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道高效匹配企业用人要求； 5、发布岗位招聘信息，同步推进公司品牌宣传； 6、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测评，确定初试人选，通知候选人参加面试（或笔试），并实施初步考核，形成综合评估意见； 7、协调相关部门参与复试环节，确保面试有序开展且评价结果契合岗位任职标准； 8、对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知； 9、负责撰写招聘文案，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的及时交互； 10、办理招聘相关费用的申请、管控及报销手续； 11、归纳招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告； 12、与其他招聘同事交流招聘流程、方法与技巧，提升整体招聘执行效率； 13、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理； 14、采集各地人才市场动态，掌握区域人力资源相关政策法规； 15、关注同行业人才流动趋势，积极吸引优秀人才加入公司； 16、熟悉公司人力资源管理制度，准确解答应聘者提出的各类咨询问题。

区域战略承接：负责所辖区域年度/季度人力资源规划的制定与落地执行，支撑业务目标实现，统筹人才梯队搭建与人力成本管控。 体系与标准管理：推动公司人力资源制度在区域内的贯彻实施，结合业务实际进行合理优化，持续完善招聘、培训、绩效、员工关系等各模块操作规范。 业务支持与赋能：作为业务团队的人力资源合作伙伴，提供专业支持与解决方案；提升区域团队绩效管理能力，妥善应对重大员工关系事项及用工风险。 人才发展：牵头开展区域内关键岗位人才盘点、培养与发展工作，推进绩效评估与激励机制落地，增强组织活力与人才保留水平。 行政后勤保障：全面统筹区域行政事务、档案资料及资产管理，确保日常运营高效有序、合规运行。 [任职要求] 1. 资深经验：5年以上连锁行业区域人力行政管理背景，具备服务多城市、数十家门店规模团队的成功经历，拥有全国知名零售品牌工作经验者优先。 2. 专业全面：熟悉人力资源全领域运作，尤其在组织发展、HRBP角色实践、绩效激励及员工关系管理方面具备深厚积累与实战解决问题的能力，能深度协同业务达成目标。 3. 业务伙伴特质：具备敏锐的业务理解力、良好的沟通影响力及团队领导力，可有效联动业务管理者与总部资源，推动区域人力资源战略实施。

李沧区商贸公司招聘运营主管 薪资待遇10-15K+双休+五险一金+各种福利 运营主管岗位职责 1. 负责公司线上平台的日常运作与维护，包含商品上下架、库存同步更新、页面内容优化等，保障店铺稳定高效运行。 2. 结合公司产品特性及市场竞争态势，制定切实可行的运营策略，拆解运营指标，并跟进执行进度，确保销售目标顺利达成。 3. 定期对店铺运营数据进行统计分析，如访问量、转化效率、客户单价等，提出针对性改进措施，持续提升整体运营表现。 4. 主导店铺营销活动的策划与落地，包括主题方案设计、宣传文案撰写、内外部资源协调等工作，增强品牌曝光与销售转化。 5. 负责店铺推广工作的实施与优化，熟练运用各类营销工具如直通车、钻展、淘宝客等，提升产品展示量和点击效果。 6. 与财务部门对接，核对销售相关数据信息，确保账目准确无误。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业者优先。 2. 拥有3-5年电商运营工作经验，熟悉京东及其他主流电商平台操作，具备卫浴建材、通讯设备、五金工具或工业品类目经验者优先。 3. 有政采平台或国铁系统平台运营背景者优先考虑。 4. 熟知电商平台运营规范及推广工具，具备较强的数据分析能力与市场敏感度。

招A2证集装箱半挂 驾驶员两名， 要求熟悉箱站业务， 主要跑青岛市内黄岛周边

岗位福利：0费用提车，前期提车压力小 1、日收入400-600/天，可实现/周结 每天8小时，日均预估流水400+，月收入预估9000+ 每天10小时，日均预估流水500+，月收入预估11500+ 每天12小时，日均预估流水600+，月收入预估14500+ 2、注册内部直营账号，优先派单，每天多普通司机20到30单，优先派单。 3、公司所有车都带合规营运证，基础保养公司免费，司机定期直接到公司的4S店保养即可，所有车都带保险，保障安全，放心安心。 任职要求： 1.持有C2及以上驾照 2.无满分记录，无重大事故，无酒驾，醉驾 3.无犯罪记录，无吸毒史 4.年龄21-50岁男女不限; 工作时间：司机师傅自己安排出车时间，时间自由 工资待遇：综合薪资8000-13000 [车源配套] 1、公司提供车辆，车辆网约车营运资质齐全。 2、所有车辆免费上保险，包保养，包年审。 3、车辆本身质量问题由公司承担。 4、24小时免费车管、司管、保险专员免费提供！ 原标题：《网约车司机招募月入过万多劳多得》

招聘：养花师/花艺师/店员（双岗双薪+高额提点＋年底分红＋带薪休假） 薪资：5000-10000元/月 随州千企集采联盟是随州通达商务联合三千余家企业单位共同发起的供应链服务商，总注册资金一千两百万，主营业务企业集采、供应链管理服务、项目投资策划运营、风险投资、市场营销策划及公关策划等。公司团队成员是一群年轻高学历的业务精英，工作氛围愉悦和谐，又有激情活力。公司本部及下属项目现招聘以下岗位：招商经理，销售经理，营销策划分析师，平台运营策划，店长，店员等，旗下多家门店就近安排。 招聘说明： 公司资源广阔，急缺人才！能力强可以双岗双薪，待遇优厚，机会无限！期待您的加入，携手共创佳绩！！ 岗位分工： 1、店面日常管理，绿植花卉养护打理，客户咨询接待。 2、营销活动策划，**线下运营推广，新客户开拓。 任职要求： 1、两年以上销售经验。 2、工作认真细心，学习能力强，有事业心。 3、有商业头脑，善于信息搜集。 4、形象气质佳，性格活泼开朗，善于与人沟通。 貌美如花、视频上镜、自带流量者底薪再加三千！！ 特别说明： 我们只要精锐人才！能吃苦，业务能力强，想干事业的来。1.满足以上条件者可以电话联系预约面谈。2.工作能力强成绩突出或有相关经验及客户资源可以适当放宽条件。

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市北区诚聘粮油配送司机 年龄40岁以内 B.C证司机一名 :工资7000元-10000元 诚聘装卸工车间生产工人2名，年龄50以下，工资5500-6500元 包住包午餐 地址:四流南路粮油市场内 电话: ◄►◄►◄►◄►◄►◄►

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