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导购
3000-5000元/月
导购销售1-2人
1. 热情接待顾客,介绍产品,促成销售 ​ 2. 维护店铺陈列、补货、盘点、收银 ​ 3. 维护老客,完成门店销售目标 任职要求: ​ 4. 年龄18-30岁,
店长1-2人
招聘启事 诚聘:专职财务 2名|手机店销售店长 2名 专职财务 负责账务处理、销售对账、应收应付、开票报税、工资提成核算 要求:会计相关专业、有证书、细心稳定、熟悉销售行业财务 薪资:岗位+绩效 5000-8000元 手机店销售店长 负责门店管理、团队带领、销售运营、抖音短视频拍摄剪辑 要求:有手机/数码行业经验优先,会抖音优先,不会可免费培训 沟通能力强、责任心强、能带团队、长期稳定 薪资:6000-15000元(底薪+提成+全勤+奖金+社保+晋升) 有意者欢迎电话咨询或直接到店面谈!
展厅导购
4000-5000元/月
导购销售
【职位要求】 1、主动接待进店客户,热情回应咨询; 2、熟练讲解产品的功能、特点、优势及使用方法,协助客户挑选合适产品; 3、负责展厅展品的陈列、维护与清洁,确保展品完好、展示规范; 【任职要求】 1、学历不限,有相关工作经验者优先; 2、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与销售技巧; 3、形象气质佳,工作积极主动,有责任心和亲和力; 4、能适应展厅工作时间,服从工作安排。 【工作时间】 8:30-18:30,周一单休
店长6-10人月结全职欢迎您的加入,祝大家工作顺利,万事如意
招聘薪资3000--3500店长4000--6000年龄20--40周岁,2位,6位负责门店日常收银、理货、工作认真负责,吃苦耐劳,有零食行业经验优先。地址:玛拉沁北街面“赵一鸣零食超市”开业日期大约左右,开业前外地培训一个礼拜+左右,面试地址玛拉沁北街面李宁专卖店,欢迎你们的加入。武占喜,
店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
超市运营管理,4000-5000,招聘一人
导购
3000-5000元/月
导购销售1-2人
1. 热情接待顾客,介绍产品,促成销售 ​ 2. 维护店铺陈列、补货、盘点、收银 ​ 3. 维护老客,完成门店销售目标 任职要求: ​ 4. 年龄18-30岁,
鄂尔多斯伊金霍洛旗全职导购男女不限,接受假期工薪资福利:底薪3200元加提成,四天月休
3000-4000元/月
导购3-5人月结全职
全职导购 男女不限,接受假期工 薪资福利:底薪3200元加提成,四天月休
洗车店长
3000-4000元/月
店长1-2人全职
要求,有良好的沟通能力,会开车,每周休息一天
海洋店负责人
4000-7000元/月
店长1-2人
把控海鲜验收、保鲜、库存盘点,严控损耗,做好进销存台账管理,保障食材新鲜品质。制定门店销售目标、促销活动方案,负责线下拓客、老客维护,提升门店营业额与复购率。负责门店环境卫生、陈列布局、价格标签管理,妥善处理客户咨询、售后及投诉,维护门店口碑。要会处理海鲜。养护海鲜
修理工
4000-8000元/月
导购3-5人月结全职兼职
学徒 维修师傅 导购
阿拉善阿拉善右旗工地在雅布赖,招压草方格工人,一米的格子,直条草帘,横格稻草,一亩230元,
绿化
工地在雅布赖,招压草方格工人,一米的格子,直条草帘,横格稻草,一亩230元,
阿拉善 阿拉善右旗
6月17日 21:22拨打电话
绿化1-2个月20人以上
工地在雅布赖新开工2000亩,招压草方格工人30名要熟练工,管吃住,一米的格子,直条草帘,横格稻草,一亩230元,
阿拉善 阿拉善右旗
6月17日 21:21拨打电话
阿拉善阿拉善右旗盟右旗招门窗安装/塞缝、玻璃安装
300-400元/天
塞缝门窗安装玻璃安装1-2人
阿拉善盟阿拉善右旗招门窗安装/塞缝、玻璃安装
阿拉善 阿拉善右旗
6月17日 20:45拨打电话
汽车维修包住包吃保险1-2人月结全职
小型汽车修理工招聘启事 一、招聘岗位 小型汽车修理工(中工、师傅均可) 1. 车辆故障排查,底盘检修、简单电路检修、零部件拆装更换; 2. 维修工位整理、工具保养、厂区环境卫生; 4. 配合店长完成客户车辆交接、检修反馈。 三、任职要求 师傅 1. 有2年以上小车维修实操经验,能独立判断车辆故障,独自完成维保、底盘维修; 2. 熟悉燃油轿车构造,会基础电路排查,动手能力强; 3. 做事细心负责,无不良嗜好,服从安排。 中工 1. 1年左右汽修经验,可协助师傅完成拆装、保养工作; 2. 了解常规保养流程,踏实肯干。 四、薪资待遇 1. 师傅:月薪面议,底薪+提成+绩效奖金,多劳多得; 2. 中工:4000–6500元; 4. 福利:包吃住/餐补、月度休息、节日福利、工具配备、定期涨薪、技术带教。 五、工作地点与联系方式 工作地点:_内蒙古自治区阿拉善右旗。 联系人:张刚贤 电话:
汽车维修工餐补1-2人月结全职技术好
高薪诚聘 汽车修理工 修理厂急招汽修师傅,有经验优先,能吃苦耐劳、责任心强。高档车,喜欢玩沙漠的 待遇优厚,包吃包住,工资面议,长期稳定有发展! 有意请联系:张先生 地址:内蒙古阿拉善右旗巴丹吉林镇 来巴丹修车收益过万不是梦,还能畅游沙漠,一边工作一边玩
店长监理
额敏昊辉装饰索菲亚全案定制诚意招聘1:店长1名2:家装全案设计师3名及设计师学徒2名3:销售经理数名4:工地监理1名电话:
塔城 额敏县
6月18日 04:49拨打电话
店长1-2人月结
[烟花][烟花]长江路渔见实惠[烟花][烟花]招聘[爱心][爱心]店长1名[發]薪资:4000元+提成【[福]能力强工资再谈】工作内容:销售火锅/烧烤食材要求:愿意学习.有良好沟通力,有管理经验者优先![爱心]愿意学可手把手扶持[爱心]【[玫瑰]执行力强】年龄:18-45岁![福]福利待遇:月休4天每天管2顿饭每月聚餐2-3次等过年双倍工资联系人:()工作地点:长江路天润苑c区南门5号(渔见实惠)
南阳
6月18日 04:39拨打电话
店长月结
招聘生鲜处长。薪资为每月8000元以上。要求具备五年零售经验,以及三年以上中型超市生鲜全面管理经验。精通生鲜商品(蔬果、肉禽、水产)的特性、保鲜与加工。精通订货、损耗控制、库存与成本核算。熟悉食品安全法规。熟练使用办公软件进行数据分析与决策。具备出色的团队领导与激励能力。能高效联动采购、物流、门店及供应商。沟通协调能力强,责任心与抗压能力突出,注重细节与执行力。
江门
6月18日 04:32拨打电话
店长1-2人月结
招聘店长一名,薪资为每月7000元以上。该岗位全面负责门店管理及运作,制订并落实门店销售计划。要求应聘者具备较强的团队管理能力和组织能力,执行力强,有良好的服务理念及团队合作精神。
广州
6月18日 04:22拨打电话
店长月结
门店店长工作地址:深圳龙岗区新生绿谷店综合薪资8000–10000元(底薪+全勤+绩效+门店提成+年终奖)全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨整体工作安排,合理排班、管控人员出勤与服务状态;负责门店营收管理,把控每日营业额、损耗、成本、物料库存,做好日清月结;维护门店服务标准、卫生标准、出品标准,处理顾客投诉及各类突发问题,保障门店正常营业秩序;负责店内员工培训、团队管理,调动员工积极性,打造稳定、高效的服务团队;对接日常采购、设备维护、门店卫生、安全消防等整体管理工作,配合总部做好活动落地、营销推广。,全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨整体工作安排,合理排班、管控人员出勤与服务状态;负责门店营收管理,把控每日营业额、损耗、成本、物料库存,做好日清月结;维护门店服务标准、卫生标准、出品标准,处理顾客投诉及各类突发问题,保障门店正常营业秩序;负责店内员工培训、团队管理,调动员工积极性,打造稳定、高效的服务团队;对接日常采购、设备维护、门店卫生、安全消防等整体管理工作,配合总部做好活动落地、营销推广。,有1年以上餐饮门店店长/主管管理经验,主题餐厅、网红餐饮店经验优先25–40岁
深圳 龙岗区
6月18日 04:12拨打电话
母婴导购
2000-5000元/月
导购销售3-5人月结全职工龄工资缴纳社保工作氛围轻松
要求: 善于沟通,有责任心,热爱销售行业,有母婴店相关工作经验者优先考虑。 工作地点: 金川大厦西门乐淘氏纪/维多利摩尔城乐淘氏纪 工作时间: 大厦店时间:三个班次轮流上(早班8:20-17:00 晚班10:30-19:30 正常班8:20-12:00 ,14:30-19:30 ) 摩尔城店时间:两个半天班倒班(早班8:50-15:00,晚班15:00-21:00)
生鲜超市店长
4000-6000元/月
店长3-5人全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与运营秩序 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/生鲜超市/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉进销存管理流程 4.责任心强,具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限,有相关行业管理经验者
赤峰红山区招聘店内导购
3000-4000元/月
导购1-2人月结全职销售大理石窗台板等,壁布窗帘
招聘店内导购
店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【高薪招聘】大型超市服装店店长(稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全) 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内,单店日均进店客流1000人+,客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量! 团队配置:店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全,不用单打独斗,专注带队做业绩即可,轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班,薪资透明 薪资待遇(全部真实、无套路、可直接写入合同) 1、固定保底工资(稳定收入) - 正常工时:15元/小时(8小时标准班) - 加班薪资:18元/小时(超时全部算加班) - 每月带薪休假2天(休息不扣钱、不影响提成) - 店长管理津贴:200元 - 全勤奖励:100元 2、业绩阶梯提成(多劳多得、上不封顶) 门店月度保底任务20000元(达标即有提成) - 20000元以内:提成2% - 20000–30000元超额部分:提成3% - 30000元以上超额部分:提成5% 3、额外专项奖励(叠加收入) 1. 团队管理奖100元:门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元:全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做:4500–5000元 - 认真带队做业绩:5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对; 2. 统筹管理店内导购、临促团队,合理排班、带动团队销售氛围; 3. 利用门店超大自然客流,做好门店转化、连带销售、客户维护; 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先; 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强; 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪; 4. 年龄25–45岁,品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流,不愁没客人 人员配置齐全,不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得,业绩越高收入越高 招长期稳定店长,诚意招聘,合适可直接面试上岗! 期待踏实能干、想赚钱的你加入!
导购销售
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息,及时解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护,保持营业环境整洁有序 4.配合开展促销活动,主动引导顾客参与,提升转化率与客户满意度 5. 如实记录销售数据与顾客反馈,及时向上级汇报异常情况或改进建议 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力,责任心强,注重团队协作
店长/店员
4000-5000元/月
店长20人以上月结全职
岗位职责: 1.根据订单信息,快速、准确地完成货物拣选工作。 2.对拣选货物进行分类、整理和打包 3.协助仓库进行日常盘点和货物整理 4.进行每日基本工作:陈列、卫生清洁、商品检查、商品卫生维护、基础系统操作 岗位要求: 无门槛,工作轻松,无学历要求,无特殊技能要求,会使用电脑就可以,唯一需求两班倒,(能接受夜班) 薪资福利: 1.全职:店员4500+,店长6000+ 2.定期组织员工团建活动,丰富业余生活 3.完善的晋升机制:拣货员-拣货组长-储备区域经理-区域经理 4.月休4天,法定节假日三薪 工作地点:就近分配 如果你觉得自己就是我们要找的人,别犹豫,赶紧把简历砸过来! 【兼职(按小时计算) 兼职:13-15/小时 不固定上班、替班是上班】
外卖店店长
6000-9000元/月
店长1-2人月结全职
负责外卖店运营,出餐,打包。
销售专员
5000-9000元/月
导购销售1-2人月结全职
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求: 1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏,可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限,有导购或零售相关经验者优先
店长1-2人月结全职有家装相关工作经验优先。
公司经营家装行业多年,为开拓全屋定制业务,诚邀有志之士加盟。 店长1名; 导购2名; 渠道销售2名; 全屋定制设计师1名。 有工作经验者优先;薪金面议。
店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限,有相关管理经验者优先
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