岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

1、在主任的直接指导下开展工作，向主任汇报并对其负责； 2、组织开展下属员工的培训与指导工作，配合经理对各车间及制造部管理人员实施定期评估； 3、推动质量与HSE体系的落地执行及日常运行管理； 4、收集整理各车间、工段的日、周、月度数据，并编制部门月度报表； 5、配合主任完成对车间普通员工及管理人员（含班组长）的周期性考核任务； 6、协助主任制定生产部月度生产计划，并牵头落实计划执行； 7、管理生产部管理人员考勤，审核操作岗员工工时，核对工资明细； 8、组织员工开展安全与环保生产培训，监督安全环保制度的执行情况； 9、负责劳动防护用品的审核与申报； 10、负责办公耗材及用品的采购申请； 11、协同行政部推进制造部人员的培训与考核工作； 12、主导推行6S管理措施的实施； 13、及时完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、年底多薪、年轻化团队、团队气氛活泼、员工食堂

岗位职责： 全面主持物料仓库的日常运作，保障收货、包装、发货各环节高效有序进行。 落实并优化仓库管理制度，规范作业流程与标准，持续提升仓储运营效能。 主导库存管控工作，定期开展盘点任务，确保账目、标识卡与实物相符，有效控制库存偏差。 统筹仓库团队（包括仓管员、叉车操作人员等）的日常分工、技能培训及绩效考核。 推进仓库5S执行与消防安全管理，维护现场整洁有序，保障物资存储安全合规。 科学规划仓储区域布局，合理分配货位资源，提升仓库空间使用效率。 与采购、生产、销售等相关职能部门紧密协作，协调物料及成品的进出库衔接。 负责ERP系统的操作与日常维护，保证仓储数据录入的及时性与准确性。 任职资格： 大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业者优先考虑。 具有3年以上制造业或贸易领域物料主管工作经验，熟知仓储作业全流程。 熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT）及ERP系统操作。 具备较强的沟通协调能力、团队组织能力以及高度的责任意识。 能适应高强度工作，抗压能力强，具备快速应对和解决现场突发状况的能力。

一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1. 统筹管理： - 编制年度养殖生产方案，跟踪落实各项生产指标； - 组织人员分工、绩效评估及团队培养（负责20-50人团队）； - 管控饲料、兽药等投入品使用，提升养殖经济效益。 2. 技术保障： - 监督防疫体系运行，降低畜禽疫病发生风险； - 推广应用先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3. 合规运营： - 执行环保、消防及安全生产相关法规要求； 三、任职要求 - 硬性条件： 1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历； 2. 精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立建立标准化操作规程； - 素质要求： 能承受高强度工作压力，接受长期驻场封闭管理； 具备强烈责任感，确保突发情况时可即时到场处置； 沟通协调能力强，有效联动兽医、饲养人员等岗位协作。 - 加分项： 掌握自动化养殖设备运维经验。

岗位职责： 1、负责公司旗下的连锁门店营业工作 2、客人接待及给客人介绍产品，继而成交。 3、维护老客户，让客户满意我们的产品满意我们的服务。 4、门店活动期通过发传单或社群拓展的方式去开展新客户。 岗位要求： 1、年龄22—35周岁，经验不限，当然有销售经验更好，可以灵活运用手机，简单操作电脑； 2、希望你是一个有责任心及有团队合作精神的人； 3、有销售经验，沟通能力强，待人热情，学习能力强，抗压能力强，乐于接受新事物； 薪资福利： 无责底薪+绩效补贴+提成，目前新员工工资都在3000-8000元左右 五险+节假日福利+奖金+父母礼品 目前观山湖碧海店、金华园店、恒大中央公园店都需要招人 公司提供平台，我们目前实体店有药店和有机食品店两大板块类；目前是有机特产馆招聘店员 没有行业经验没关系，我们有专业培训及师傅带，欢迎各位小伙伴加入我们

招聘店长1-2名，性格外向，能吃苦耐劳，有亲和力，从事餐饮行业经营者优先，年龄25到40岁，薪资4千到6千

岗位职责： 1、依据转炉与改性车间的生产任务及计划，制定月度、周度和日度生产安排，并监督执行与落实； 2、统筹车间生产运作及相关辅助工作，核查各班组作业任务完成情况； 3、定期巡视生产现场，及时发现并纠正生产过程中的操作偏差与管理问题，处理突发故障及异常状况； 4、审核生产排程单、操作指令、物料供给及库存数据报表，管控生产支出，分析班组投入产出效益； 5、指导并监管班组人员作业，确保产品品质稳定，优化并维护设备运行工艺参数； 6、落实劳动安全、职业卫生、文明作业、标准化实施及现场规范化管理； 7、协调落实各项生产指令与工作部署，出现分歧或问题时，及时上报或组织协商解决； 8、督促车间各类技术资料、记录文件的收集、整理与归档管理，审批需提交的统计报表与工作报告； 9、负责对车间员工进行指导、培训与监督，组织实施绩效考评及奖惩措施； 10、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备良好的上下级沟通协调能力、计划制定与落地执行能力，具备较强的组织管理和技术革新意识； 2. 精于生产成本管控与质量提升改善； 3. 掌握6S管理理念并能有效应用于实际工作场景； 4. 能熟练操作常用办公软件。

1、负责猪场的生产运营、生产规划的制定与落实； 2、负责猪场生物安全体系的管理与具体执行； 3、负责组织员工培训，提升团队专业能力与综合素质；

贵州省龙里县平西桶装水厂招聘生产主管1名，主要工作内容为管理生产，运营，经营类工作。有工作经验者优先。要求有独立思考，管理能力，有责任心。薪资情况面议。有意请联系吴总。

【岗位职责】 1、生产计划与执行：依据销售订单和库存状况，制定并实施日/周/月度生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成。 2、现场与设备管理：负责纸碗、纸杯、塑料杯、餐盒等产线所在车间的日常运营。重点监督设备的点检、清洁、润滑、紧固等基础维护工作的执行情况，确保设备稳定运行。 3、设备维保组织：统筹或主导生产设备保养计划的落地，配合处理设备突发故障，分析停机原因并推动改进措施，降低非计划性停机频率。 4、质量与效率管控：联合品质部门把控制程质量，推进良率提升；通过生产数据分析，优化生产节拍、减少损耗、提升产出能力。 5、团队管理：带领、培训及考核一线作业人员，重点强化员工对设备规范操作及日常保养技能的掌握，增强团队自主维护意识。 6、系统与流程优化：熟练操作ERP与MES系统进行排产安排、物料追踪、数据记录与分析；持续优化生产工艺流程，推动精益化与数字化管理实践。 7、跨部门协作：与销售、仓储、设备、品质等部门对接，及时解决生产过程中出现的物料、设备、工艺等异常问题。 8、成本控制：跟踪物料使用、工时效率、设备成品率、备品备件消耗等关键指标，提出降本提效方案并组织实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、材料、工业工程、食品工程或管理类相关专业优先考虑。 2、年龄28–40岁，身体健康，可适应制造车间工作环境。 【经验要求】 1、具备3年以上生产管理经验，熟悉生产运作全流程。 2、必须拥有制造业从业背景（无制造业经历者谢绝申请）。 3、有一次性餐饮具、软包装、食品包装、塑料或纸制品加工等行业经验者优先。 4、具有食品类生产制造经验者优先。 5、核心能力——掌握生产设备维护保养技能 6、熟知设备日常点检、润滑、清洁、紧固等一级保养标准与操作流程，能指导员工正确执行。 7、具备组织或参与设备保养的实际经历。 8、能够识别常见设备异常，具备基本故障判断能力，并能协调维修资源快速响应。 9、了解设备综合效率（OEE）相关概念，能借助数据推动设备可靠性改善。 PS：具备设备自主维护实践经验者优先。 【其他技能要求】 1、具备优秀沟通能力（硬性要求）、协调能力和团队管理能力，能高效应对生产突发状况。 2、执行力强，善于解决问题，愿意探索新方法，具备创新意识。 3、熟练运用Office办公软件。

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毕节市大方县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

招聘古彝奢香酒店，岗位急需酒店住宿管理经验的经理一名，工资待遇面谈龙老板

1.大方县星宿乡阳箐煤矿需招聘2名防突工。要求：高中（或者学业相当）以上学业；持有未过期的防突工特殊工种资格证书，有3年以上防突工作经验，能够熟练掌握防突预测操作流程，会防突实验室操作流程，能够吃苦耐劳。2.招聘通防技术员1名，要求：煤矿通风安全、采矿专业，大专以上学历，有煤矿通防技术员工作经验3年以上，会CAD制图，会设计、会措施编制等，能吃苦耐劳，待遇12000元/月以上。有意向者可与我联系，非诚勿扰！联系电话

招聘东北菜招聘岗位：东北菜厨师福利待遇：底薪9000冬季旺季有绩效工作时间：早十-晚十要求：东北菜做的好吃，菜式不多，活好干，长期稳定做事有责任心干净整洁工作地址：贵州省毕节市联系电话：范先生

车间经理（农药 PE / 高阻隔瓶生产线） 因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘车间总经理1 名，负责农药配套 PE 瓶、高阻隔瓶生产车间全面管理工作。我们诚邀懂技术、善管理、能落地的行业资深人才加入，共谋发展！ 一、岗位职责 全面负责 PE 瓶 / 高阻隔瓶生产车间的日常运营、人员管理、生产计划、质量管控、设备安全等所有事务，对车间生产效率与产品质量负总责。 精通模具更换、调试与维护，能快速处理生产过程中模具相关技术问题，保障生产线稳定运行。 熟练掌握瓶盖装配、打盖工艺，熟悉铝箔垫片机安装、调试、操作与日常维护，确保配套包装工序顺畅。 统筹车间生产流程优化、成本控制、现场 6S 管理、安全生产管理，落实各项生产管理制度。 带领车间团队完成生产任务，解决生产技术难题，提升车间整体产能与产品合格率。 负责车间人员培训、工作安排、绩效考核及团队建设，打造高效稳定的生产团队。 二、任职要求 从事农药包装、PE 瓶 / 高阻隔瓶、塑料包装容器行业多年，有同岗位或车间负责人管理经验者优先。 精通模具更换、打盖工艺、铝箔垫片机安装调试等核心专业技能，实操能力强，能独立处理各类技术问题。 熟悉塑料瓶生产工艺流程、设备原理、质量标准及安全生产规范。 具备较强的现场管理能力、统筹协调能力、问题解决能力与责任心。 工作认真严谨、吃苦耐劳、服从安排，能适应车间生产管理节奏。 身体健康，无不良从业记录，稳定性强，认同公司发展理念。 三、薪酬福利 薪资：面议。。 福利：包吃包住、社保、工龄奖、全勤奖、节日福利、带薪假期、年度团建等。 平台：公司提供稳定的业务订单、完善的生产设备与宽松的管理环境，权责清晰，有充分的管理与技术发挥空间。 四、应聘方式 有意者请将个人简历 + 工作经历 + 联系方式发送至招聘邮箱 / 联系人事，合则约见，非诚勿扰！

工作职责 1. 统筹船舶建造全流程的质量管理体系落地，提供关键工序的技术指导与问题解决方案。 2. 主导船体结构、焊接工艺的报检工作，确保符合船级社规范及船厂质量标准。 3. 负责现场建造团队的日常管理与资源调度，保障生产计划高效执行。 4. 协调船厂内外部报检资源，推动质量问题的快速闭环处理。 5. 定期输出建造进度与质量报告，向公司同步项目关键节点信息。 6. 牵头处理现场突发质量问题，联动船检、船厂多方沟通，保障建造顺利推进。 7. 参与船舶试航与交船验收工作，确保交付质量达标。 任职要求 1. 具备5年以上船厂船体建造或焊接领域工作经验，拥有3年及以上班组管理经验。 2. 精通船体结构识图与全品类焊接工艺，能独立解决结构设计与焊接施工中的疑难问题。 3. 熟悉国内船级社造船规范，掌握分段制作、总组、合拢等全流程建造工艺。 4. 具备优秀的现场统筹能力与突发问题处置经验，能驻车间一线带班作业。

一、软件排版 1. 电脑排唛：熟练ET、富怡、力克、格柏等CAD排版软件，能审核纸样、优化排料，提升面料利用率、控制损耗；区分针织/梭织/弹力布排纹、倒顺毛、条格对花排版方案。 2. 裁床控制系统：精通力克、奔马、和鹰等全自动裁床工控系统，导入DXF文件、设置裁剪层数、刀速、真空吸力、定位原点、批量列队裁切参数。 3. 用料核算：根据订单算单件耗料、整批用料，做预缩、损耗预估，管控面料成本。 二、全自动裁床设备技能 1. 整机实操：开机自检、气源/真空泵/台面毛刷检查、机头归零、刀片/磨刀石更换、裁床限位调试。 2. 维保与故障排查：日常清洁滤网、润滑刀架；处理裁片大小偏差、吸风不足、断刀、跑位、台面漏气等常见故障，小故障自修、大件故障对接售后。 3. 辅机管控：自动拉布机、预缩机、打孔机日常点检、参数设置，匹配裁床铺布层数。 三、面料与工艺专业能力 1. 面料辨识：熟知针织、梭织、牛仔、弹力布、皮革、无纺布缩率、弹力、卷边、疵点（色差、破洞、横条），安排松布/预缩静置时间。 2. 全流程工艺：产前验纸样→面料验收入库→松布预缩→拉布铺层→自动裁剪→验片分包→打菲编号，全工序质量管控。 3. 品质管控：首件试裁确认，管控裁片尺寸、纱向、对格、色差，杜绝批量不良；区分瑕疵裁片分级使用。 四、生产计划与现场管理 1. 排产统筹：根据生产部订单拆分日/周生产计划，合理分配拉布、裁床、验片人员，衔接车缝车间交期，加急单调整裁切顺序。 2. 物料管控：按单发料、余料/布头回收统计，控制面料损耗率，每日统计用料、损耗、产量台账。 3. 现场6S+安全：车间定置管理、易燃面料存放规范、裁床安全操作规程落地，杜绝工伤、设备安全事故。 五、人员、数据与跨部门沟通 1. 班组管理：培训操作工、拉布工，排班、绩效考核，提升班组人均产能。 2. 办公数据：Excel做日报、损耗报表，会ERP/生产系统录入裁片入库数据。 3. 跨部门对接：对接版房（纸样异常）、仓库（面料来料）、生产跟单（改单/加急）、缝制车间（裁片异常退换）。

岗位职责： 1、全面负责整个生产部门的日常管理工作； 2、负责生产计划的制定和落实；负责生产作业的安排，把控生产进度，结合销售订单的情况及时调整生产计划的安排； 3、统筹计划、设备、工艺等部门，组织生产，解决过程中遇到的质量、制程、设备等异常，确保订单按既定目标完成交付； 4、负责公司精益生产项目的规划和实施工作； 5、负责制定生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费； 6、负责完善生产管理体系，根据订单量制定PMC生产排单计划，生产订单物料控制计划，落实各工序生产安排与检查生产工作，确保生产任务的完成； 7、负责生产过程中的安全管理； 任职要求： 1、专科以上学历，有一定的工作经验 2、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力

懂食用酒精和工业酒精的生产流程，并懂生产工艺

薪资待遇 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！可预支工资 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

威宁口味王火爆招人一、槟榔分销商招3人货源稳定·利润可观区域固定·全程扶持携手掘金·共赢市场收入福利月入：8000–10000元年收入：12万–20万，上不封顶工作地：威宁县城、乡镇任职要求年龄20–40岁，学历不限有快消销售经验优先，可带薪培训吃苦耐劳，能外出跑业务拜访客户有一定备用资金，非诚勿扰有梦想、敢拼搏，想自己干事业的抓紧来加入，一起赚大钱！二、市场督导招2名工作地点：威宁县薪资：3500元/月+高额绩效奖励任职要求20–33岁，高中及以上学历检查网点陈列、客户拜访、服务满意度衔接品牌、业务与客户，维护市场秩序联系电话：

新连锁品牌《天淇美发》入驻毕节！招聘(店长)《管理费提成分红》月入2W本周五下午2点至5点《店长说明会》地址南山碧桂园翡翠郡一街27栋电话

岗位职责：1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标；3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核；4.营运标准&系统管理；任职要求：1.年龄：20-40岁；2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验；3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

大专以上学历，要有团队精神，有责任心！吃苦耐劳服从安排，有经验者优先！ 地址，毕节市七星关区海子街工业区 电话，

一、工作内容 1. 负责客户订单的接收、核对、登记与录入，确保订单信息准确无误； 2. 与客户沟通确认订单细节，解答订单相关咨询，跟进订单进度； 3. 对接生产、仓储、配送等部门，同步订单需求，协调处理订单异常； 4. 整理订单资料、制作相关单据，完成订单数据统计与归档； 5. 完成上级安排的其他与接单相关的工作。 二、任职要求 1. 大专上学历（有类似工作经验优先录取。无经验优秀者也可录取） 2. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），做事细心、责任心强； 3. 沟通表达清晰，有良好的服务意识与团队协作能力； 4. 能适应正常工作节奏，抗压能力强，服从工作安排。 三、特别说明 1. 工作时间：[8:00-17:30，午休1小时，单休]； 2. 薪资待遇：[试用期3000，转正后3500+提成。包食宿] 3. 本岗位需长期对接客户与内部部门，要求耐心细致，严禁漏单、错单。

招聘店长1名，。月休2至4天，提供节日福利，晋升空间大。负责门店日常运营、员工管理、客户接待与谈单，制定销售目标，带领团队完成业绩。需熟悉窗帘量尺、搭配、报价、售后全流程，维护客户关系，处理门店日常事务。要求沟通能力强，有责任心，能长期稳定工作，熟悉纳雍本地市场，能独立管理门店。有家居、建材、零售门店管理经验者优先。薪资福利为有责底薪3500元，加门店业绩提成0.6%，加个人销售提成3%，加达标奖和全勤奖，综合工资5000至9000元。工作地址在纳雍县城区。

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UC男装招聘店长和导购。薪资范围为4500至6000。年龄要求为25至40周岁，。要求能吃苦耐劳，有责任心。有工作经验者优先。

门窗厂接单下单对接客户售后