店长 年满18周岁，学历不限，有奶茶店工作经验者优先， 薪资福利:3600-6000元/月+绩效奖金+全勤奖+工龄奖，月休3天/轮休制+年休，每天9小时（具体班次可面议） 招工人数:2名 工作地址:西埔镇，陈城镇

连锁店招聘前厅服务人员 店面积为120平方 做事轻松不复杂 中餐厅模式 店长：7000-8000（3名） 主管：5500到6000数名 服务员长期工：4000到5000 月休四天。（过年放假） 包吃住 寒假工：3500～3800，（看工作经验） 联系人陈

招聘 店长一名5千------1万要求有运营经验，导购员数名，20岁-------45岁要求沟通能力强，有经验优先，薪资3500一一8000 。搬运工一名工资5000------8000，会开车者优先，库管一名18----35，直播引流主播工资面议，联系电话

中餐店长7-9服务员，5-6000月休三天台江排尾

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一、招聘岗位如下： 1.、门店店长（1名）、营业员（数名）。 2.、电信客服主管（1名）、客服（数名。 二、招聘条件： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，遵纪守法、身心健康、能承受工作压力和挑战。 2.中专及以上学历有销售或通信行业经验者优先。 三、薪资： 底薪+满勤+补贴+高额提成+绩优奖励 多劳多得，上不封顶。

招聘：网店店长薪资：面议职位详情：职位描述：网店店长有创业精神的年轻人岗位职责：亚马逊免费培训，合伙人分成模式我们是一家深耕亚马逊跨境电商领域多年的企业，凭借丰富的平台运营经验、成熟的市场洞察能力以及完善的资源体系，在行业内积累了扎实的口碑与实力。如今，为助力更多从业者精准把握亚马逊日本市场的发展机遇，高效突破出海瓶颈，我们特别推出亚马逊专业知识免费培训活动。本次免费培训将聚焦亚马逊日本市场的核心运营逻辑，涵盖平台规则解读、市场趋势分析、选品技巧指南、店铺运营核心方法等实用内容，由资深行业导师倾囊相授，助力您快速搭建亚马逊日本市场运营认知框架。无需任何门槛，只需您抽出片刻时间，即可参与这场免费的专业赋能课程。我们始终秉持开放共赢的态度，课程全程无强制消费与捆绑要求。若您在学习后对合作模式感兴趣，我们再基于您的需求，深入商谈合伙人分成合作的细节，携手探索亚马逊日本市场的广阔商机。深耕行业多年，我们深知跨境出海的不易与机遇的珍贵。愿以专业之力为您赋能，陪伴您在跨境电商的道路上少走弯路。期待与您在免费课程中相遇，共话行业未来，共拓增长新蓝海！

井号全国连锁凯美多品牌诚聘 【加入我们，共创辉煌未来！】招聘启事来啦！我们正在寻找一些充满激情与才华的店长与员工，一起加入团队迈向新高度！ 职位：店长，员工 地点：福建省各区域 福州 长乐 闽侯 永泰 宁德 寿宁 福鼎 地区 我们希望你: ①拥有零售/会销经验或从事过健康行业/乳业行业的经验，熟悉店铺运营的每一个环节。 ②擅长沟通协调，无论是与顾客还是团队成员，都能建立良好的关系。 ③对数据敏感，能够通过数据分析优化运营，提升业绩。 我们提供： 1.岗前入职带薪培训。 2.店长.总监亲自带岗实习 快速提高新人工作能力。 3.你将成为公司合伙人，一起享受公司红利。 4.节假日发员工福利，不定期员工旅游，各种大小团建聚餐，年度盛宴等员工活动。 欢迎拨打联系电话☎张店长 2026年期待着与你一起，开启新的篇章！

轻体空间（融侨观邸店）高新招聘 岗位：店长（保底 6000 起） 体态顾问（保底 4000 起） 免费培训+晋升透明 家门口的稳定好工作！ ，形象好，有同行业/服务/销售经验优先~ 门店环境干净舒适 工作地址：福清市石竹街道融侨观邸轻体空间 联系电话：张女士 （）

招聘：营业员 薪资：3500-4000 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：14:00-18:00 招聘儿童游乐经理，工资面议

补帝封江小区早八对晚八140，除夕至初二200估计到初八或更久电

福建要木工20人住工地可以干到三月份，420一天九小时，每天现金，天天有加班，不爱加班不要，干活不行不听安排的不要，，55岁以下确定可以去的发身份证正反面和手机号报名，明后天到，联系姜工

福建省立华智纺科技有限公司（新华源集团）因扩大规模招工 公司地址：福州市长乐区航空港工业区（文岭镇东庄306号） 核心招聘岗位（生产为主） -立华纺挡车工（大量） - 年龄：18-35岁，男女不限 - 薪资：7000-9000元/月（计件+全勤+工龄） - 补贴：熟练工补贴4200元/人；新工/普工补贴3000元/人 - 介绍费：熟练工，普工500元/人（2.2-5.31） - 其他生产岗位（粗纱/并条/梳棉/络筒/挡车工、保全工、辅助工） - 要求：18-45岁，初中及以上，能适应12小时两班倒 福利待遇 - 有员工食堂、包住（空调，夫妻可申请夫妻房） - 全勤奖、工龄奖、高温补贴、12小时补贴。 应聘方式 - 直接到厂面试：长乐区文岭镇东庄306号（立华智纺/新华源集团） - 电话联系联系人：                  沈先生

招干煎，白灼，煲仔，半天20O电话

点工，8小时420元，8点到。开荒。

招聘：店助 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 有相关工作经历，有团队合作精神，爱学习，有上进心

郑州连锁店 招聘； 店长1名工资15000元 月休四天，管吃住。 电话：(高）

小乐仙招聘：职位店长1人薪资待遇：6000-12000元/月 单休 上班时间：早八晚九有午休时间 联系电话：一、岗位职责全面统筹门店日常运营管理，涵盖前厅服务、后厨协作、收银结算、卫生清洁等全流程，确保门店高效、有序运转，严格遵守食品安全、消防规范等相关要求，杜绝安全事故发生。经营目标达成：制定并执行月度、季度经营计划，分解业绩指标（营收、毛利率、翻台率等），分析每日经营数据，优化经营策略，带领团队全力完成并超越既定目标，控制各项成本损耗，提升门店盈利能力。团队管理与建设：负责门店员工（服务员、厨师、收银员等）的招聘、培训、排班、考勤，搭建高效协作的团队，营造积极向上的工

招聘：营业部长 薪资：5001-5500元/月 要求：熟悉酒店或餐饮行业的营业营销管理，有丰富的从业经验。

国际新城凉皮快餐店招聘长期工，店长。联系

聘蓝莓原浆临促： 工作地点：永辉新天宇店 金榕店 活动时间：- 合计9天 150/天 12:00-21:00， 18-50岁以内，需要健康证 有意者联系电话

长乐朴朴超市招聘啦 分拣员：16-19.30 生鲜水产员时段：18-22点 商品配送员时段：6-13点或者15-23点，可以调整 工作地址：长乐区首占镇筹岐明珠对面 备注：除夕、过年能够接受出勤上班的！！ 联系田女士

福新永辉超市 招聘长期促销员52岁以下，有健康证，有超市经验优先，工资面议。 联系方式：

招聘：商场楼层经理薪资：面议职位详情：招聘岗位：商场楼层经理职位福利：薪资福利面议招聘人数：1名一、岗位职责：1、负责所管辖楼层的全面运营管理工作，确保楼层的高效、有序、盈利地运行。2、巡场及时处理商户顾客的咨询、投诉以及突发事件，维护楼层秩序与安全。3、建立与商户的常态化沟通机制，协助解决经营问题，推动商户优化商品结构与服务质量，参与新商户进场、装修验收及品牌调整工作，确保商户符合商场定位与运营标准。4、配合商场整体营销计划、策划并落实楼层特色促销活动、联动商户提升客流与销售额，分析活动效果并优化策略，统筹楼层布置、氛围营造，增强顾客购物体验与品牌感知。5、监督楼层内的日常运营，包括环境卫生、商品陈列，顾客动线、安全设施等，确保符合商场的统一标准。处理顾客的重大投诉和突发事件，确保提供优质的顾客服务体验。6、定期分析楼层销售数据、客流数据及商户经营状况，形成报告并提出改进建议，为商场决策提供支持。二、任职要求：1、大专及以上学历，3年以上大型商场或购物中心楼层管理经营，熟悉商业运营全流程者优先。2、具有沟通协调能力，能有效处理复杂客诉与突发事件，具备市场洞察力、数据分析能力、团队管理能力、抗压能力，适应快节奏工作，能在销售旺季及活动期间高效统筹各项事务。三、其他要求：年龄28-45岁，形象气质佳，具备强烈的责任心与客服服务意识。

一、招聘单位：统一公司 二、工作岗位：促销员 三、招聘人数1人 四、工作内容：售卖统一芝麻糊 五、工作时间：2月7-8日，13-15日，一共5天，（9:00-18:00） 六、薪资福利：150/天 七、工作地点：六凤加油站 八、联系方式：刘

连锁店招聘营业员(全职)，做一休一，长白班，站班，高提成 满勤4k保底，月综合7-9k(年前一两个月1w＋)，多劳多得，上不封顶，具体看个人售卖能力！！ 地址:福州爱琴海 福州中骏世界城 需春节在岗，做一休一，法定三薪 感兴趣:

聘蓝莓原浆临促： 工作地点：永辉五四北 融侨店 活动时间：- 合计9天 150/天 12:00-21:00， 18-50岁以内，需要健康证 有意者联系电话

（寒假工，男女不限） 福清市观音埔公园内便利店售货员 （要求过年期间能上班） 上班时间： 早班：7.30至12.45 午班：12.45至17.45 晚班：17.45至22.30 工作内容：整理货品、售卖商品并收银，工作内容十分轻松！！！店里没顾客可随意休息 工资待遇：面议 联系方式：（）

招聘临促！！！招聘临促！！ 档期：2.10- 地点： 西门永辉 ，要有健康证，有超市促销经验，工作认真负责，积极主动 工资：150/天 时间:9小时（12-21） 报名添加本L

招聘：店长薪资：面议职位详情：招聘岗位：储备店长职位福利：薪资福利面议岗位职责：1、在销售，陈列，库存，行政等岗位轮岗，全面掌握门店运营各环节；2、辅助店长完成日常工作，参与团队培训，客户接待及活动执行；3、能力提升：学习销售技巧，团队管理方法及市场分析逻辑，积累实战经验；4、在店长指导下完成个人及团队业绩指标，逐步独立承担管理任务。任职要求:1、有1-2年零售，家居建材行业销售或管理经验，优秀应届生可放宽；2、具备良好的沟通表达能力，学习能力及执行力，有管理潜力；3、渴望向管理岗位发展，愿意接受系统化培养，能适应快节奏工作；