超市管理人员

1、要有餐饮门店管理经验负责门店整体运营管理2、负责店员培训和监督3、负责门店日常运营统筹4、负责客户接待、沟通、处理售后等5、负责门店营销推广薪资待遇：工资加绩效加分红4000-9000具体面谈有意直接电联向先生

急聘:店员3名，店长1名。年龄介于二十岁至45岁。具有服务意识，擅长沟通。薪资待遇：保底基础薪资店员:3000额外提成机制购买社会保险定期团建带薪培训店长:4500+提成+社保定期团建综合薪资7000+工作地点:华夏广场详情咨询电话:肖女士

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店长薪资福利:底薪5000+3500~10000元/月工作地址:东风路65号

招聘：储备店长薪资：5000元以上/月储备店长联系人：张老师

一、岗位职责：1、运营管理：负责门店的日常运营管理2、团队管理：负责门店的员工管理3、产品管理：熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。4、顾客服务：致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。5、营销与推广：参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。6、食品安全与卫生管理：高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。7、应急管理：及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。二、任职要求：1、2年以上餐咖行业管理经验，有运营新消费品牌的工作经验；2、熟悉店内各岗位工作流程及标准，熟悉美团、大众等线上平台使用规则；3、具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效地管理门店员工；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工和顾客进行有效的沟通。薪酬：6000-8000联系方式：

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