零食大作战邛海十七度店 招营业员5名 要求：长期稳定，责任心强

【岗位简介】 加入我们的再生资源行业门店合伙人和骑手合伙人，月薪高达16000元！年龄在18-40岁，没有工作经验和学历要求，只要您肯努力，就有机会成为我们团队的一员。 【工作内容】 您将负责再生资源的回收，包括装运、分类。这份工作需要您有较强的沟通能力和责任心，确保资源得到妥善处理和利用。 【福利待遇】 我们提供行业内有竞争力的薪酬，月薪10000-16000元，按月结算。工作环境良好，有机会成为行业内的佼佼者。 【应聘条件】 欢迎所有年龄段的有志之士加入，年龄在18-55岁之间。我们优先考虑那些对环保事业有热情且愿意全身心投入的候选人。 有意者请尽快联系我们，机会不多，先来先得！

店长也招～有经验可以直接投简历 店员： （1）薪资：基本薪资+城市补贴+每个夜班补助+收货提成。，月休4天轮休。综合薪资3K~4K。 （2）发薪日：每月15日发薪，如遇节假日延后。 岗位职责： 1.负责美团等外卖平台的订单接收并在仓库里分拣出相应的订单商品； 2.负责产品的打包，转交外卖配送员，保证商品的出货质量； 3.商品到货后，根据送货单进行点货，收货入库，放在对应货架； 4.根据店长安排进行商品的理货，盘点，调拨等。 任职要求： 1.工作认真踏实，执行力高； 2.能接受夜班！！ 3.有超市及物流工作经验优先

工作薪资-按时计薪20元/小时日结周结月结 工作内容-负责超市商品的售卖、陈列、盘点等基础岗位，(每个门店具体负责的区块稍有差 异，具体面试为准) 工作时间轮班制，早晚班排班，无夜班。 上班地址-成都区域就近分配

全职或者兼职

早餐、卤菜售卖员

负责管理门店日常经营事宜

此岗位不接受短期工、兼职、以及寒暑假工！！！！！ 手机的家&希尚潮品是一家全国连锁直营的手机配饰零售公司，总部位于河南郑州，现有2000家直营门店遍布全国各地市。 品牌： [手机的家]和[希尚手机潮品馆] 经营范围： 手机壳，膜，耳机，充电线，充电宝等等，所有和手机有关的配件配饰。 店面环境： 店铺均进驻在各地大型商超，工作环境优美，晋升空间大，待遇好！ 公司不断扩张，急需招聘营业员，公司在各个区域都有门店，可就近安排，欢迎有志之士加入我们，共创美好未来! 工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、按规定完成销售统计工作； 3、完成货品的来货验收、上架陈列、 补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 1、年龄19-40周岁 2、从事过门店销售工作的优先考虑； 3、身体健康，口齿清晰。 发展方向： 门店店员——门店店长——大区经理——股东； 我们的开店速度非常快，优秀店员1-3个月可晋升为店长； 店长上8小时行政班12-20，保底5000元/月，拿店铺净利润50% 平均薪资： 店员平均：3000-7000元/月 店长平均：8000-20000元/月 大区经理平均：20000-50000元/月 (不要求经验，试用期7天带薪培训) 上班时间： 早班10-17晚班15-22

店面接待顾客，与客户沟通交流，爱岗敬业，有责任心，敢想敢干！

楼面实习生招聘 薪资：时薪23元，日工作8小时；周内双休，法定节假日排班享三倍工资（含春节），不包吃住 内排8小时班 职责：提供优质会员服务，执行公司流程与营运标准，整理货架保丰满整洁，维护购物环境、区域安全卫生，熟练掌握商品知识，配合完成其他工作 要求：积极热情有服务意识，接受长时间站立，法定节假日可出勤 可保证周末及春节正常出勤，能把三月中干完 工作时间:面议

酒店招客房服务员一名需要有工作经验，服从安排 联系电话

有没有在九寨沟安装酒店门和床的人？。

宾馆床及门安装电话

阿坝藏族羌族自治州理县招石材安装

金川县公路建设项目自检试验室招聘试验检测师，检测员各一名。待遇检测师1万/月购买社保，检测员7千/月购买社保。联系人：刘先生。电话：

满盆红龙虾 (白城店) 店 长：底薪9000+500满勤 主 管：底薪5200+300满勤 收银员：底薪4200+300满勤 服务员：底薪4000+300满勤 传菜生：底薪4000+300满勤 (以上人员每月2天休息，+酒水提成) 以上员包吃住 联系电话：

年后招聘，现在可入职 广州，深圳连锁餐饮店招厨师多名，工作：8000-10000 月休三天 切配，工资5500。月休3天 打包4800-5000，月休三天包吃住， 广州，深圳，东莞招聘店长5000-6000起（可入股） 以上岗位工资是底薪，其它绩效奖励另算 还没有找到工作的兄弟可联系 ：jianz191017 广州海珠，花都缺厨师

唐山中骏潮势力品牌女装 招聘导购1名 导购：综合薪资4000-6000，阶梯提成2-6个点➕满勤➕三薪➕公休➕免费培训➕各种福利（6小时） 店长：综合薪资5000-7000，个提➕总提➕三薪➕公休➕免费培训➕各种福利（7小时） 要求： 1形象气质佳，会搭配，服务意识强，责任心强 年龄25-36岁 2:热爱服装行业，有销售经验优先。 3：性格开朗，善于与人沟通。 联系电话：吴经理

井号酸奶罐罐&阿正茶夫 诚聘店长/店员 公司直营门店，薪酬可谈，欢迎您的加入~ 工作地点：摩天活力城、欧亚世纪、中东大市场

招聘 餐厅服务员3名：要求有工作经验，性格开朗，较强的沟通能力，吃苦耐劳，薪资面议，厨房墩子2名，，有工作经验，责任心强，有团队合作意识，优秀店长1名（有意者详谈），工作地点：仁和华芝笨小孩菜市火锅，薪资面议，联系电话：

餐厅储备经理 1.18 - 25岁。2.大专及以上学历。3.具有良好的学习和执行能力、具有良好的语言表达能力。4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质，能适应工作调动。5.具有较强的抗压能力、工作积极主动，具有较强的责任意识。电话联系详细了解工作内容。 薪资福利:薪资：实习期3000元/月，转正后4300元/月。福利：购买五险一金，每周休2天，节假日三倍薪资。 招工人数:20名 招聘原则：“秉持合法合规、公平公正原则，以德才兼备为标准选拔人才，杜绝各类就业歧视”。 工作地址:汶川县、小金县

招聘：饼房主管(J13309) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>负责厨房日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行。<br/>制定并执行菜品制作标准和操作流程，保障出品质量稳定、口味统一，符合食品安全与卫生规范。<br/>协助上级制定菜单，控制食材成本，优化库存管理，减少浪费，提升运营效益。<br/>监督厨房环境卫生及设备维护，落实食品安全管理制度，配合相关部门检查与整改。<br/>组织员工技能培训与安全教育，提升团队专业能力和服务意识，营造良好的工作氛围。<br/>任职资格：<br/>大专及以上学历，烹饪、餐饮管理或相关专业优先。<br/>具有2年以上厨房管理工作经验，熟悉中餐或相关菜系制作流程及厨房运作模式。<br/>具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能在高强度环境下有效管理团队。<br/>熟悉食品安全法规及相关卫生标准，持有健康证及相关从业资格证书者优先。<br/>热爱餐饮行业，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神。

【招聘】四川宜松餐饮管理服务有限责任公司因业务需要常年招聘： 服务员若4名，高中及以上学历，身体健康，身高160cm以上，年龄要求20～30岁，有高档餐饮及政务餐饮接待工作经验者优先，待遇5000元/月，工作地松潘县， 2⃣餐饮领班1名，大专以上学历，年龄22~32岁，身高162以上，有高档餐饮管理经验2年以上，待遇5500元/月，工作地松潘县 3⃣川菜大厨5名:要求32岁以上，有高档酒楼、私房菜馆工作经验者优先，需要试菜，根据试菜情况定待遇，试菜地点可在成都、九寨沟、松潘县、高县，工作地：阿坝州。 以上人员公司均购买五险一金 联系电话：惠先生

收银员 必须要长期工、年龄30 - 45岁，形象气质佳，活泼开朗，有良好的表达沟通能力，懂得最基本服务接待礼仪，会基本的电脑操作，有团队合作精神，责任心强。 薪资福利:工资待遇面议

壤塘县海尔专卖店因年货节需求，招聘短期工作人员一名，要求识字、听从安排、勤快活泼，工作时间约15天，工资待遇面谈，招聘联系地点为阿坝四川。

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金川县鑫兴超市诚聘 因鑫兴超市业务发展现需要招聘以下人员： 营业员：3名 库管: 1名 3: 收银员: 2名 临时收银:2名 以上人员要具有良好的职业素质，身体健康，年龄在18岁-35岁之间，初中以上学历，有工作经验者优先！工资面议！(）有意者可进店咨询！ 联系人：谭女士

收银员 必须要长期工、年龄30-45岁，形象气质佳，活泼开朗，有良好的表达沟通能力，懂得最基本服务接待礼仪，会基本的电脑操作，有团队合作精神，责任心强。 薪资福利:工资待遇面议

招聘：餐厅副经理(J11176) 薪资：6千-8千 工作职责：&bull; 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 &bull; 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。&bull; 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。&bull; 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。&bull; 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。&bull; 建立一种每个员工都关注如何能为客人创造&ldquo;一次特殊经历&rdquo;，提供非凡客户服务的工作环境。&bull; 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。&bull; 就如何改进对客服务采取相应的措施。&bull; 以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐厅经理。&bull; 在服务时间内以积极的态度，高效、准确的定位及满足客人要求及需要。&bull; 积极主动的为客人服务，满足客人任何合理要求，并且培训员工能够预见客人的需求。&bull; 确保在对客服务指南，标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。&bull; 熟悉部门服务标准。&bull; 可以清楚的向其他员工解释服务标准。&bull; 能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。&bull; 确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。&bull; 通过反复检查，督导服务标准的实施工作。&bull; 制定每位员工的排班表及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率， 特殊活动及产品促销等）&bull; 有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系。&bull; 了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。&bull; 预先准备并确保各种经营设施设备的充足。&bull; 有效管理部门运作，为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。&bull; 与客房部及工程部通力合作，保证部门设施的完好及清洁。&bull; 确认每个班次之间做好总结，并与下个班次进行工作交接。&bull; 确保岗位所需知识的更新。&bull; 保留餐厅活动记录。&bull; 与厨房的员工建立良好的沟通渠道。&bull; 为团队提供正确的信息渠道。&bull; 理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。&bull; 与团队沟通要达到的目标。&bull; 随

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