
营业员有提成1-2人月结全职
共和县药店招聘营业员,1、专业:护理、医药等相关专业。2、岗位:具有良好的品德修养,较强的语言表达沟通能力;对工作认真负责、积极热情。3、地点:海南州共和县4、薪资:面谈或电联
西宁城中区招聘店员城南水磨南巷I37号颈肩腰腿痛理疗店,负责贴膏贴,有销售经验有先,工资+
2000-3000元/月
店员有提成1-2人月结全职
招聘店员城南水磨南巷I37号颈肩腰腿痛理疗店,负责贴膏贴,有销售经验有先,工资+提成十奖金,年龄55岁以下,有意者联系,试用期三到七天,电话:1
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4000-5000元/月
店员有提成月结全职长期带店店员
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玉树玉树具有通信相关施工经验,同时需有较强的沟通能力,工作踏实努力,联系电话
6000-7000元/月
弱电工1-2人月结高空作业证二把刀勿扰
具有通信相关施工经验,同时需有较强的沟通能力,工作踏实努力,联系电话
青海玉树玉树招一位自卸吊司机,国家电网施工队干活,工地在。工资10000元。
10000元/月
随车吊1-2人月结
青海玉树招一位自卸吊司机,国家电网施工队干活,工地在玉树。工资10000元。
店长
四川南充顺庆区20 年老字号餐品牌招聘店长
⭐现诚聘店长 1 名。
任职要求
餐饮行业 10 年以上工作经验,精通餐饮经营与门店管理
熟悉新媒体短视频运营,能独立策划拍摄、引流推广
具备团队管理、成本管控及门店运营统筹能力
薪资待遇
月薪 10000 元以上,能力优秀者薪资可面议
工作地点:南充市顺庆区
联系电话:张先生:
有意者欢迎致电咨询,期待有梦想的资深管理者加入!
店长1-2人
深圳市牛牛游泳健身(工作室)
教练工作内容:会员带训+维护会员+自己训练+学习提升专业+上验体课
还需要:一名店长
底薪3000到5000
:4名教练(教练平均薪资6k-12k)
薪资待遇:底薪1500-2500;课提20%-33%;销提2%-12%;满点还有奖金上班时间:9:00-18:00或12:00-21:00休息:月休4天
福利待遇:缴纳五险
任职要求:
1,具备基础专业知识,学习能力,训练痕迹,具备沟通能力,有赚钱欲望。
2,有国家认可的教练资格证书,体德学院毕业优先录取
地址:深圳市龙岗区宝龙街道宝澜雅苑
联系电话:
本店优势:周边独家游泳健身资源好,小区店(小区4000户)工作压力小
店长月结
北京饺子馆招聘店长工资10000,工稳定,要求形象好,工作热情,认真负责,月休4天,外地满一个月,地址北京海淀印象城电话
店员,销售
3000-5000元/月
店员有提成包住1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,为顾客提供专业、热情的购物服务
2.熟悉所售商品信息,及时解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后服务
3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护,保持营业环境整洁有序
4.配合开展促销活动,主动引导顾客参与,提升转化率与客户满意度
5. 如实记录销售数据与顾客反馈,及时向上级汇报异常情况或改进建议
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售、快消或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力,责任心强,注重团队协作
长期兼职
10-20元/时
营业员免费培训月结兼职假期工
岗位职责:
1. 为顾客详细介绍游乐设备玩法、规则及安全注意事项,提供热情专业的服务体验
2. 快速识别并处理常见机台故障(如卡币、重启、信号异常等),保障设备正常运行
3. 主动开展门店引流活动,精准发放优惠券及体验券,提升顾客到店率与转化率
4. 协助维护店内环境整洁、设备摆放有序,营造舒适友好的消费氛围
5. 高效执行店长交办的临时性任务,积极配合团队完成日常运营目标
任职要求:
1. 学历不限,有服务行业或零售业经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,能自然应对不同年龄段顾客
3. 动手能力强,能快速学习设备操作及基础排障方法
4. 责任心强,服从安排,具备一定的抗压能力与团队协作意识
5. 形象端正,无不良从业记录,能适应轮班制工作节奏
店员营业员1-2人月结兼职全职
招聘岗位:店员(销售+理货)
工作内容:
1. 接待顾客,介绍现烤牦牛肉干、特产,收银、打包
2. 货品上架、陈列、补货、理货
3. 负责店面卫生、简单盘点
4. 配合完成门店日常工作
任职要求:
- 性格开朗,有责任心,手脚麻利
- 有销售、服务经验优先,无经验可带
- 长期稳定,吃苦耐劳,态度好
电玩城店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职电玩城店长,协调排班,店面管理,与销售
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑
4.监督门店卫生、安全与合规运营,落实公司各项标准流程与管理制度
5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性
任职要求:
1.具备较强的服务意识和团队管理能力,有门店运营管理经验者优先
2.沟通协调能力强,能妥善处理突发事件与客户问题
3.工作责任心强,能适应轮班制和快节奏的工作环境
4.具备基本的数据分析能力,能根据销售数据调整运营策略
5.学历不限,对零售行业充满热情,愿意长期发展者优先
栏目概述
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