A2驾驶员夫妻驾，拉气驾驶员一万到一万二，押运员五千，公司中午管饭看清楚在打电话。夫妻驾，谢谢

德清县新市，招聘司机A2驾照开13米半挂货车司机，短途拉隧道管片，需要有货运资格证，工资面议，能吃苦耐劳精神，联系电话

浙江湖州招危险品A2驾驶员双驾，要求证件齐全身体健康，会导航看地图，会预约，会使用液压车，固定几条路线，重车出去带空桶回来，跑福建江西广东有意电联 招聘人数：2人

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务，覆盖长途/区域配送线路 2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查与日常保养，及时上报故障及隐患 3. 规范填写行车日志、运单及电子运单系统信息，确保运输单据真实、完整、可追溯 4. 配合仓库及客户完成装卸货交接，核对货物数量与状态，妥善处理异常情况 5. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，驾龄满3年及以上，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运行业工作节奏与长途驾驶需求 3.具备基本车辆维护常识，熟悉GPS导航及物流信息系统操作者优先 4.无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾、严重超载等违法违章历史 5.责任心强，具备良好沟通能力与服务意识，服从调度安排

在纸厂里固定装纸，不能淋雨回盖雨布，有责任心，上进心有担当，不需要可以不盖雨布。出发点湖州德清之昆山常熟太仓江阴卸私人工厂

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因公司业务扩展需要，招聘A2危险品驾驶员和押运员各一名。有夫妻工东北，在浙江湖州上车。有意者可报名。

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现招聘给排水岗位一名，工作地点在浙江省湖州市。薪资待遇面议，按月结算。提供住宿，按流程规范作业，缴纳五险一金，经验不限。加班另算，提供餐补及高温补贴。

招聘建筑木工，工作地点位于浙江省湖州市。工资面议，有餐补，工资于月底发放。要求按时保质完成分配任务，身体健康，能长期工作者优先，新手可带。常年有活量。

岗位亮点 培训算工时 无差价税，住宿免费 入职满 3 天离职正常结算工资 坐班，恒温无尘车间， 招聘要求 学历：初中及以上，会背 26 个英文字母 年龄：女 20–40 岁，男 20–37 岁 薪资（同工同酬模式，所有补贴包含在内） 折算约 26–28 元 / 小时 底薪 2220–2270 + 加班费 + 年资津贴 50 + 技能津贴 100–150 + 绩效 0–600 + 餐补 + 夜班津贴 劳务补贴 700 / 月，不满月按天折算 入职前 2 个月新人伙伴奖 200–1100 综合：6500–8500 / 月，多劳多得 食宿 宿舍 2–6 人间，独立卫浴、空调、热水器、洗衣机

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安徽招聘司机一名。

招聘A2货车司机，要求吃苦耐劳，具备A2驾照，驾驶高栏车型。运输路线为山东省德州市至山西省吕梁市汾阳市。薪资为10,000至15,000元/月。

广东省招聘装卸、货运物流司机，负责日常安装与维护工作。要求能吃苦耐劳。月薪11600至14000元，薪资日结，提供住宿，包吃住，另有高温补贴。

现招聘河南省AB驾照司机，要求持证上岗，具备责任心，保证作业面整洁有序。月薪6800到7400元，节日福利，一单一结。工期充足。

招聘AB驾照司机，工作地点位于内蒙古自治区赤峰市。 薪资待遇面议，设有全勤奖，工资于月底发放。加班另算，并提供夜班补贴。 岗位要求：需按要求填写施工记录，有责任心，身体健康。

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驾驶员B照招聘，工作地点为浙江湖州白雀大桥东北堍一百米左右的泵站管理用房，薪资福利面议。

岗位名称：取派司机/干线司机；操作工岗位。 岗位要求：1. 取派司机/干线司机：a. 年龄在20-40岁之间；b. 拥有B牌-A牌（需具备2年及以上驾龄）；c. 身体健康，无发生过重大意外交通事故，负责公司货物的取派及固定线路的货物运输。2. 操作工岗位：a. 年龄在20-45岁之间；b. 身体健康；c. 能接受夜班工作，负责固定场地的货物装卸及入卡。 薪资待遇：1. 取派司机/干线司机：薪资范围7-13K，多劳多得，上不封底。2. 操作工岗位：薪资范围7-12K，多劳多得，上不封底。工作地点在湖州安吉，如有意向人员可联系浙江湖州。

本公司专门运输住人集装箱（3*6米超宽），需要B2照驾驶员2名。重点要求:杭州路熟，车熟。

岗位职责】 负责驾驶B本车辆进行货物运输，确保货物安全送达目的地；遵守交通规则，保证行车安全；与客户保持良好沟通，了解运输需求并及时反馈；完成每日运输任务，并做好相关记录。 【任职要求】 持有有效的B本驾照，具备良好的驾驶技能和安全意识；至少拥有3-5年的驾龄，无一次性扣6分及以上违章记录；熟悉车辆保养知识，能够进行基本的车辆检查和维护；具备较强的责任心和服务意识，能够适应长时间驾驶；具有良好的沟通能力和团队协作精神。 【福利待遇】 提供具有竞争力的固定工资，具体金额面议；享有节假日加班补贴；提供舒适的休息环境和必要的生活设施；定期组织职业培训，提升个人技能；享受国家规定的社会保险和公积金；提供健康体检和意外保险；实行每周双休制度，保障员工休息时间。

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