招聘A2货车司机，两年及以上工作经验，开过电车的优先考虑，身体健康，听从公司安排，工资面议

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招聘危险品运输司机

挂车司机 1名A2照危险品驾驶证，危险品押运证，能吃苦耐劳，身体健康 薪资福利:工资面谈 招工人数:一名 ，05 - 11

江西吉安吉安县要2对A2夫妻驾，危险品运输司机 薪资：面议 地址：江西省吉安市

招聘驾驶员1名。年龄要求为35周岁及以下，即1991年6月1日（含）以后出生。需持有C1及以上机动车驾驶证，并具有8年以上驾驶经验。负责公车日常保养管理工作。要求近3年内无重大交通事故记录，且无酒驾、醉驾等违法违规驾驶行为。考生请在交管12123APP查询下载相关信息。要求身体健康，品行端正，无不良嗜好。薪资为3000元每月。

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河南郑州招聘20-30名A2驾驶员 年龄28至50，持有A2驾驶证，并具备3年以上半挂驾驶经验。 综合月薪为10000至15000元。 工作地址位于江西省吉安市万安县崇阳桥恒安公园旁安易行。

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招聘仓管员一名。要求熟练使用办公软件及仓储管理流程，能独立完成库存报表，具备良好的沟通能力、团队协作意识、执行力和责任感。薪资为每月3200至4000元。福利包括每月单休、节假日福利、购买工伤险、工龄奖，免费公交上下班，公司提供食宿（含空调及独立卫生间）及免费工作餐。工作地址位于新干县沂江乡务丰山食品产业园（县第三人民医院对面）。

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招聘驾驶员1名。，要求吃苦耐劳。薪资面议。工作地址为兰溪市梅江镇吉成产业园。

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一、任职要求： 1、年龄18-55岁以内，C1及以上驾照，半年以上实际驾驶经验； 2、无交通肇事犯罪、无危险犯罪记录、无饮酒后驾驶记录，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作； 二、岗位职责： 1、负责往商超送日用百货； 2、公司提供大面包车或4米2厢货，可不租不买车； 3、公司安排，开车进行货物运送，有跟车员，市内跑。 三、工作时间：8：30-18：00（月休四天） 四、薪资待遇： 包住和餐补，不装不卸/装卸，每趟100~150，一天两三趟，可日结，月综合薪资6000-9000，，多劳多得。 五、省外长途：来回接单江浙沪地区，收入55分，公司提供车和货源，月综合：15000左右

招聘半挂驾驶员10名

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需要清理化粪池的吸粪车。距离安福县城10km，乡下的化粪池。有资源可详谈。

有两年以上驾驶经验，有驾驶过电车的优先，服从公司管理安排，身体健康，薪资面议。

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诚聘A2快递驾驶员1人，单驾，线路：吉安义乌1.2万，年龄48周岁以内，A2驾照满1年，驾照分不低于7分，无重大交通事故，无黑名单，开过快递，有意者联系（微信同号如电话占线直接加微信备注便于沟通）

月薪：12000 要求：开过进口车及从事过物流快递的优先，服从调度出车安排，驾驶技术熟练，能开会倒，安全时效意识强；

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货作业，保障货物完好无损，提升客户满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输及灵活排班 3. 具备基础车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和团队协作精神 5.学历不限，有物流运输、快递快运行业经验者优先

江西吉安峡江县，A2货车司机1人-峡江县运输普货建材煤炭（年终奖+提成+饭补） 薪资：8000-15000元/月 地址：江西省吉安市峡江县水边镇武溪加油站对面 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：普货、建筑材料、煤炭矿产 车型：高栏、自卸、半挂牵引 经验要求：熟悉车辆日常保养、熟悉路况、能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航

招聘A2司机1名。要求年龄在48岁以下，持有A2驾驶证及货运从业资格证，具备1-3年以上实际挂车驾驶经验。薪资范围为9000-10000元。公司地址位于县云岭。工作地址位于县云岭。福利包括享有节假日福利以及公司定期组织的团建聚餐。有意者可联系。

招聘驾驶员1名。学历要求为高中（含中专）及以上学历。年龄要求在40周岁及以下（1986年6月1日（含）以后出生）。需持有有效的B1驾驶证及以上驾驶证，且具有5年及以上驾龄。负责公车日常保养管理工作，近3年内无重大交通事故记录，且无酒驾、醉驾等违法违规驾驶行为。要求身体健康，政治素质过硬，服从工作安排，无不良嗜好。综合年薪在7万左右。单位和个人按相应比例缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。试用期三个月，按正式聘用工资的80%发放。此次聘用实行定编定岗不定人聘用管理，聘用人员试用期管理、社会保险、薪酬福利及绩效考核等相关事宜，统一按照井冈山市专业森林消防大队现行规章制度标准执行。本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施。