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兄弟果蔬招聘,营业员,打包菜。
3000-4000元/月
营业员免费培训3-5人月结全职
正常上班,工作8-8个半小时,有特殊需要可以到店商量。
店长
5000-9000元/月
餐饮店长月结全职
有管理经验,工资面议
店长3-5人月结
锦泽健康管理第三空间招聘启事 因本店业务拓展需要,现面向巴彦淖尔市诚聘店长1名、营业员2名,期待热爱健康养生行业、有责任心的伙伴加入! 一、任职要求 1. 年龄20-50岁,身体健康,品行端正,有良好的沟通表达能力; 二、薪资待遇 1. 底薪:店长底薪3000元/月,营业员底薪2500元/月; 2. 提成:按个人/团队业绩计提高额提成,上不封顶,平均月收入4000-10000元。 三、应聘方式 1. 联系电话: 2. 门店地址:庆丰街团结路交汇处 3. 应聘须知:有意者可电话咨询或携带身份证到店面试,面试合格即可上岗。
店员
3000-7000元/月
店员有提成包吃免费培训6-10人月结全职
店里给客户泡泡茶,拍拍视频,给客户介绍介绍店里产品
巴彦淖尔临河区招驿站管理员一名,男女不限,要求:吃苦耐劳每月3000+提成,每天10小时工
3000-4000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
招驿站管理员一名,男女不限, 要求:吃苦耐劳每月3000+提成,每天10小时 工作地点:维多利广场
店员有提成包吃免费培训6-10人月结假期工全职
店员 男女不限,年龄18--50周岁。上班时间:白天两班倒 薪资福利:2500~6000元,待遇丰厚,有提成,管吃 工作地址:庆丰街和团结路路口锦泽第三空间
临河山姆甄选店员/营业员
3000-4000元/月
营业员店员免费培训3-5人月结全职
营业员,理货呀,商品的上架,对顾客的疑问进行引导和回复,保持店内卫生
店长
4000-6000元/月
店长1-2人
火锅店管理
呼伦贝尔海拉尔区全职店员年龄22-30左右薪资福利:薪资面议
4000-5000元/月
店员免费培训3-5人月结全职
全职店员 年龄22-30左右 薪资福利:薪资面议 性格活泼开朗 晋升空间大 月休4天 3班倒
包头青山区文化路佳福小区南门永昌树棕床垫招聘店员一名,全天班,工资面议,电话微信同号
面议
店员有提成1-2人月结全职
包头市青山区文化路佳福小区南门永昌树棕床垫招聘店员一名,全天班,工资面议,电话微信同号
巴彦淖尔杭锦后旗招种植工/杂工
8000-14000元/月
种植工
巴彦淖尔市杭锦后旗招种植工/杂工
巴彦淖尔 杭锦后旗
2月26日 14:30拨打电话
巴彦淖尔杭锦后旗招种植工/杂工
8000-14000元/月
种植工全职
巴彦淖尔市杭锦后旗招种植工/杂工
巴彦淖尔 杭锦后旗
2月26日 14:24拨打电话
小工电焊不锈钢安装工地学徒工
招聘。不锈钢师傅。铝合金师傅。徒弟。二把刀。电焊师傅。打杂工。 工资。4000元——9000元 地址。 杭锦后旗陕坝镇东北大桥 满意不锈钢
巴彦淖尔 杭锦后旗
2月26日 12:05拨打电话
铲车司机长期1-2人
招聘岗位: 1.办料工1名 要求: (1)会开铲车撒料车 (2)身体健康不酗酒 (3)服从管理有团队合作精神 地址:巴盟头道桥镇 联系电话: 联系人:王
巴彦淖尔 杭锦后旗
2月26日 11:08拨打电话
巴彦淖尔杭锦后旗招绿化种植、绿化修剪
绿化修剪绿化
巴彦淖尔市杭锦后旗招绿化种植、绿化修剪
巴彦淖尔 杭锦后旗
2月26日 09:43拨打电话
店长1-2人
~~~~~~~~~★~~~~~~~~~ 京东家电家居扩展业务招聘: 1、成本会计和现金会计2名 要求:年龄25-45周岁,有从事会计经验的优先,月薪:3千—5千元。 2、家电销售顾问3名 要求:年龄23-40周岁,有零售惊艳,有从事过家电销售的优先,月薪:3千—6千元 3、店长1名 要求:年龄25-45周岁,有零售、店面管理的经验,有带团队的能力,从事家电销售的优先。月薪:4千—2万。 4、家电配送员3名 ?? 要求:年龄25-40周岁,会开车,有货车驾驶经验和从事过物流配送者优先,月薪:5千一8千元。 5、市场推广人员2名 要求:年龄22-40周岁,踏实务实,有市场推广经验,有活动策划能力,短视频剪辑,直播经验者有先,月薪:3千一8千。 诚邀英才,同舟共济 地点:(迁安宝发电器)京东家电家居销售卖场 电话:
唐山
2月26日 15:51拨打电话
店长
招聘:店长(底薪5000+节假日福利) 薪资:8000-10000 职位描述:主要是负责管理门店 做好店员的培训 节假日福利都有<BR><BR>任职要求:25-45左右<BR><BR>工作时间:早十晚八<BR><BR>薪资福利:5000+<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通
长治
2月26日 15:48拨打电话
切配店长服务员厨师
本味土鲫鱼下饭菜(资源店) 诚邀热爱餐饮的您加入我们的团队 招聘岗位: 店长、厨师、切配、服务员 ✨ 携手共进,共创美味未来!等你来~ 福利:月休4天,全勤奖、包午晚餐、生日福利、节日福利、评优奖金、业绩奖金、年度调薪等 招聘电话:(同) 陈经理
桂林 资源县
2月26日 15:48拨打电话
通化辉南县起点内衣城】|店长|能长期工作,有销售经验者优先|1人|3000元+|朝阳镇新鼓
店长1-2人月结
起点内衣城】|店长|能长期工作,有销售经验者优先|1人|3000元+|辉南县朝阳镇新鼓楼|
通化 辉南县
2月26日 15:48拨打电话
店长店员
【3000-6000招聘】连锁店诚聘:店员3名,3000+,店长1名,6000+;工作轻松,月休3天,(另招地推人员多名)地址:清徐县凤仪北街135号,电话:。
太原 清徐县
2月26日 15:47拨打电话
营业员店员有提成免费培训3-5人月结兼职假期工全职
超市店员/营业员五险 工作时间: 早:8:00-15:30 晚:15:30-21:30 工作内容: 售卖烤肠、关东煮,协助顾客结账,盘点每日库存,保持售卖点的卫生 长期工有明确晋升通道,入职含五险 薪资:2500保底+绩效奖金+提成 短期、兼职,按天计算工资,工资周结 130/日,过年期间有额外补贴,15天起做
店长 销售主管
4000-9000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,有成功带店经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础财务知识与ERP系统操作,能独立完成日报、周报及数据分析 4.学历不限,具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.认同企业价值观,责任心强,注重服务细节与执行落地
店员包吃月结
龙小妹猪脚饭九原店招聘店员** **招聘岗位**:店员(半天/全天均可) **工作地点**:九原区万达花园南门 **薪资待遇**:面议 **工作时间**: -半天班:上午7:30-14:30/下午时段16:30-22:30(具体时间可协商) -全天班:早班/晚班(具体时间可协商) 岗位职责** 1.负责店内日常运营,包括点单、收银 2.保持店内卫生,确保用餐环境整洁; 3.协助后厨备餐、打包外卖订单; 4.热情接待顾客,解答顾客疑问,提供优质服务; 1.年龄不限,身体健康,吃苦耐劳; 2.有餐饮行业经验者优先,无经验可培训; 3.服务意识强,沟通能力良好; 联系方式(或) -应聘时间:每天7:00-22:00 提供员工餐; 工作氛围轻松,团队和谐; 表现优异者有工资可提升
店长
5000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验) 2. 最低学历:不限(高中/中专及以上学历者优先) 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件,有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化,责任心强,具备服务意识与结果导向思维
鄂尔多斯东胜区招长期店员工资5k,有意者电话联系
5000-6000元/月
店员有提成1-2人月结全职
招长期店员工资5k,有意者电话联系
水果店店员
4000-5000元/月
店员免费培训1-2人月结全职
主要工作职责 水果切削,果切制作;水果,零食陈列摆放清点;水果零食销售。
售货员
2000-3000元/月
营业员1-2人月结兼职
售货员 干净利落,口齿伶俐
销售
3000-8000元/月
店员有提成1-2人月结全职
招聘优秀店员 半天班!保底+提成!年节福利 有销售经验优先,踏实肯干,服务意识强
店长3-5人
万佳优选超市招聘店员,店长 工作地址: 一中店(千里山东街凯豫园外围南侧) 三中店(天鸿瑞园东门) 阳光丽府店(蒙西阳光丽府小区西北角) 工作种类:全天班,半天班 薪资待遇:面议 联系电话:
店长/店长助理
5000-7000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告 任职要求: 1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件,具备数据分析意识和客户服务意识 4.学历不限,热爱一线管理工作,责任心强,执行力突出 5.能适应轮班制工作安排,具备较强的服务意识与职业素养
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