营业员，理货呀，商品的上架，对顾客的疑问进行引导和回复，保持店内卫生

岗位职责： 1.热情接待进店顾客 2.熟悉店内信息，协助顾客完成试用 3.负责日常，保持营业环境整洁有序，端茶水，聊天 4.及时反馈顾客意见 5.遵守门店规章制度，积极参与团队协作与业务培训 任职要求： 1.年龄35–55周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 学历不限 3. 具备良好的服务意识与责任心，能适应轮班工作安排 4.性格亲和，耐心细致，具备基础学习与应变能力

负责团购验券，收拾游玩东西 需要招6人，上午3人上班时间9点到下午3点，下午3人上班时间下午3点到晚上9点

招驿站管理员一名，男女不限， 要求：吃苦耐劳每月3000+提成，每天10小时 工作地点：维多利广场

超市运营管理，4000-5000，招聘一人

店员 男女不限，年龄18--50周岁。上班时间：白天两班倒 薪资福利:2500～6000元，待遇丰厚，有提成，管吃 工作地址:庆丰街和团结路路口锦泽第三空间

要求，只要阳光活泼开朗，能吃苦，接受发传单，都可以来找我 试用期：6天400 每月响银：实习期2500+全勤200 一星员工：2800+全勤200 三星员工：3000+全勤200 每个月完成门店目标还有奖金跟聚餐 工作时长： ：通班：10:30_22:30 ：晚班：13:30_22:30 工作内容，后台NPC前台接待 年龄要求：18_23岁都可以 包住不包吃，每月15号发响银 有想法可以直接打电话，软件可能看不到

有管理经验，工资面议

锦泽健康管理第三空间招聘启事 因本店业务拓展需要，现面向巴彦淖尔市诚聘店长1名、营业员2名，期待热爱健康养生行业、有责任心的伙伴加入！ 一、任职要求 1. 年龄20-50岁，身体健康，品行端正，有良好的沟通表达能力； 二、薪资待遇 1. 底薪：店长底薪3000元/月，营业员底薪2500元/月； 2. 提成：按个人/团队业绩计提高额提成，上不封顶，平均月收入4000-10000元。 三、应聘方式 1. 联系电话： 2. 门店地址：庆丰街团结路交汇处 3. 应聘须知：有意者可电话咨询或携带身份证到店面试，面试合格即可上岗。

本店招，年龄48以下。时间5:00--11:00。准时上下班。工资待遇2400有意电联，。非诚勿扰？（利强油条）

巴彦淖尔市乌拉特中旗招护坡/边坡

招捡贝贝南瓜的工人，一吨150元管住不管吃工资一天一结！捡完贝贝南瓜捡红薯急需用人

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物美超市招聘店长啦带团队，管门店，一起创佳绩！任职要求：40周岁以下，大专及以上学历2年以上商超运营管理经验擅长人员、商品、损耗管理，认同企业文化待遇：薪酬面议，五险一金、节日福利、带薪年假投递邮箱：电话：

海拉尔友谊商城二层中式女装品牌六礼，招店长一名年龄35-45岁，底薪3800，店提，五险，月休四天联系电话

招聘:农资店长加销售，要求，，，会开车，坐过销售的优先，会简单的表格记录。日常工作，维护客户推销农资，下乡，主要就在本地。提供住宿，底薪2500加提成。22--45沟通人力强。原则双休，特殊情况除外。工作地址额敏县上户镇。联系方式

招聘：店长助理薪资：3000-10000元帮助你好运动美学空间的制定拓客计划并实施负责接待和维护会员，日常维护。

高薪招聘妈妈花甲米线招聘店长1名工资:3500+(底薪+全勤+提成+奖金)要求:、年龄25-35岁联系电话:

店里给客户泡泡茶，拍拍视频，给客户介绍介绍店里产品

岗位要求： - 18-25岁，条件优秀可放宽，经验不限 - 仪表端正，谈吐清晰，有积极的工作心 - 面对陌生人有较好的社交能力，有基本的逻辑常识 岗位职责： - 热情招待顾客，听取客人反馈和意见，解决顾客的问题 - 店内设备与卫生维护 薪资待遇：月均8K-1.6W+（条件优越可谈保底），工作氛围轻松，人性化管理，全职人员可包食宿 特殊福利：免费培训，，店长组织安排团建活动，店内设备使用以及店内有小零食

正常上班，工作8-8个半小时，有特殊需要可以到店商量。

健康食品店店员核心岗位职责： ​​产品服务​​ 熟练制作饮品/健康食品（如奶茶、果茶等），确保出品质量与效率 顾客点单、收银及外卖出餐，提供热情服务 ​​门店管理​​ 维护门店卫生，确保操作台、设备符合安全标准 协助店长完成库存盘点、物料整理及促销活动执行 ​​基础运营​​ 协助顾客取货、处理售后问题 参与日常运营管理，保障店铺整洁有序

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

全职店员 年龄22-30左右 薪资福利:薪资面议 性格活泼开朗 晋升空间大 月休4天 3班倒

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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