有管理经验，工资面议

正常上班，工作8-8个半小时，有特殊需要可以到店商量。

临河麦当劳餐厅开始招募！ 全天24小时任意时段都可提供班次4到9小时都可以 全职，兼职，宝妈都可以 任职要求： 年龄在18周岁以上，考公，考学，高中毕业班，寒暑期兼职 提供全天任意班次。 适应快节奏的工作，有服务意识，可提供灵活的工作时间，可就近上班（摩尔城，维多利）可两店共同上班 福利及待遇： 享有全职补贴 缴纳五险一金 享有年资奖，全年带薪年假5天 广阔的晋升空间 国家法定假日三倍薪资，免费餐饮等福利待遇 兼职员工 任职要求： 年龄在18周岁以上、 适应快节奏的工作，有服务意识。 福利及待遇： 国家法定假日三倍薪资， 免费餐饮 商业保险等福利待遇 联系电话：焦经理 邬浩 面试地址：临河维多利麦当劳餐厅

诚聘：店内帮手2名（全天班）要求：50岁以下，勤快、有责任心。可以长期干的，工资+年终奖。有意者电话（看到的亲亲，谢谢）地址：包头青山保利三期南门

高薪诚聘:店长一名，要求品行端正，有零售店或养生保健品店管理经验，有责任心。收银员、营业员各2名，要求30岁以上，有1年以上工作经验，沟通能力强，形象好气质佳。馒头流水线生产工人1名，无需经验，要求干活干净利索。 工作地点:锦山盈泰花园B区门口东侧，淳珍品质生活超市

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[烟花][烟花]招聘店员 工资2800元，加满勤200，常白班，加提成，月休三天带薪休息，年节有福利，中午有工作餐。 要求：30岁～45岁有店员或销售优先。再找扫码发传单人一小时12元 工作地点：敖汉旗新惠镇兴宝家园小区 电话：

招聘信息 职位：营业员 工作地点：东万达负一层内蒙特产店 职位描述： 1.负责店内商品的销售与顾客接待工作； 2.维护店面整洁及商品陈列； 3.协助完成库存管理及日常营业事务； 4.为顾客提供优质服务，解答顾客咨询。 任职要求： 1.年龄18-40岁，形象端正，有亲和力； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.有销售经验者优先。

招店员，主要骑电瓶车/三轮车送汽车配件，附近2公里左右，年龄35-45岁，5500-6000左右，有意打电话

巴彦淖尔市乌拉特前旗招安装光伏板，需要30人可现结也可月结。现结750元，月结800元。钱到位，年底人走帐清。有想合作的尽快联系要熟练工，干过安装工程的拧螺丝上2米高架子上熟练干活的也可以。干到年底。明年还可接着干。

巴彦淖尔市乌拉特前旗招柔性光伏板安装，用工60人

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巴彦淖尔市乌拉特前旗光伏装板，52块板，檩条定位，拉筋，打抱箍，现金结算750元一组，

丰南新华街一火锅店招服务员若干名，店面经理一名！工资面议！电话

店长 35岁以内，有服装销售相关经验优先 薪资福利:4K+提成，店提店销售额0.5 - 0.9%；每天工作8小时根据商场开关门要求两个班次导班，一周休息一天，有五险 招工人数:1名

轻奢男装华萨尼招聘优秀导购两名店长一名 店员薪资福利:底薪 3500-4500 销售提成 5.5 个提成点，工资 7000-12000.购买五险 店员工作时间：上一休一 店长薪资福利:底薪 5000-7000 销售提成 1-2 个提成点，工资 8000-17000.购买五险 店长工作时间：中班 有店长经验优先，有良好的沟通和语言表达能力，抗压能力强执行能力强学习能力 性格开朗外向，有服装相关工作经验者优先！ 联系电话陈小姐： 同步 工作地址： 成都杉杉奥莱店

招聘：招店长+公休+福利+五险 薪资：4500-15000元/月 招聘：找店面销售店长 负责销售渠道的开拓跟进产品销售情况，2.处理大客户的售前和售后咨询。3.负责客户关系的维护。公司福利待遇优厚，，45以下，想找工作的联系我。 工作地址：东风东路德百家居蓝天家居

京东之家招聘 1、手机高级顾问 4000~8000 2、品牌主管 5000~8000 3、店长 5000~8000 福利：六险+全勤奖+专业培训+导师带教 岗位要求：经验不限，肯学、肯干、勤勉 岗位地址：桂林市（象山区、七星区、秀峰区、临桂区、叠彩区等）均有岗位 联系人：李先生

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招聘优秀店员 半天班！保底+提成！年节福利 有销售经验优先，踏实肯干，服务意识强

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超市招聘主食老大，中工，学徒，熟食加工操作人员数名，每月两天休息，工资具体面议

招聘岗位:小米之家门店销售 地点:金游城，中山路附近门店等 待遇:月休四天，早晚排班9小时工作制。缴纳五险。 薪资底薪＋提成+主推激励+零售通激励。 要求: 1.男女不限，35以下。接受应届生。 2.热爱数码，懂相关信息。 3.有销售经验优先。

内蒙古海拉尔京东手机数码店招聘手机3c数码销售人员，有经验者优先，勤劳肯干，店内环境好，有责任心，工资面议

切水果、卖货、收银

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）