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毕业时间:2022年-2023年 岗位职责 1、储备班长作为申通自己培养的一线储备新生力量，有专属的培养通道直通转运中心经理培养； 2、负责快件流通中的中转分拣环节，对中心操作提出改善建议并落地； 3、在路由规划，时效管理，质量管理、中心现场管理等环节负责相关运营管理工作； 4、协助各部门完成中心各项管理工作、包括不局限于所属区域后勤物流保障、内推招聘、6s管理等 晋升通道:储备班长-操作班长-操作主管--储备转运中心经理一转运中心经理 任职要求 1、大专及以上学历，毕业4年内; 2、具备较强的逻辑性，有分析能力，解决事情有思路，有条理，抗压性强; 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始; 4、在实操环节中发现问题-分析问题-解决问题，形成工作闭环； 5、希望你:尊重伙伴、自信乐观、正直为人、追求卓越、坚持创新； 6、可接受区域调派 工资待遇：7000-7500

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工作就近安排，可提供住宿 薪资福利及待遇： 系统派单70单-120单，无需抢单配送范围三公里以内一单单价6到10块，额外再加补贴到每单里面综合单价10到12 正常干8000元-9000元/月 努力干9000元-10000元/月 加班干12000以上 住宿：公司可为员工提供工作区域附近的宿舍；当天安排住宿，需要住宿就带行李，！ 住宿环境：2-4人一间房间，有空调，洗衣机，热水器，独立卫生间。 提示：入职跑单就可以预支工资生活费。 系统派单，无需抢单，app自动接单，定位准，路不熟有老员工带路！ 【工作地点】：就近安排，宁波，台州，温州，上海，金华，义乌都可安排站点，所有区域都可以就近安排提供车住。

岗位职责: 只负责一家门店订单，属于驻店配送，全职配送门店3公里范围内订单，主要配送物品有生鲜水果 蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等生活用品及食品等小件商品一趟可带5-10单，门店人均单量70-100单，多劳多得，单量稳定 不用二次分拣，不用自己打包！ 我们这个和外卖最大的区别有三点 1.我们这边是提供电动车以及装备的（自己有的话也可以自带） 2.我们的配送范围是在2公里左右，是以一个超市为中心，并且我们配送的货物都是在同一个站点取 3.超时是不会扣钱的,不超时有绩效补贴 薪资结构: 计单薪资+阶梯奖励，单价4.5-6元左右/单，单量越多单价越高，绩效补贴等，综合收入8000-12000（工资可预支） 月休4天

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