产品统计

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

安徽淮南谢区，位置谢二东村小区门口附近烧烤店要两名服务员，年龄 30～50 岁之间，要求人踏实肯干，工资待遇面议

招聘 茶楼服务员4名，月休3天，年龄18-45岁，有工作经验，工资面议 地址：和美大厦全季酒店7楼 联系方式：

服务员

上菜，收桌子

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另加三项商业险：重疾险、意外伤害险、意外医疗险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐食补贴：公司设有食堂，环境整洁，菜品丰富，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训机会。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3、负责车险报价制定、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工普遍薪资在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体收入上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让员工放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和完善的晋升通道。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

一、岗位职责负责建筑工程类项目投标信息的获取、甄别与登记，及时跟踪招标公告并解读招标文件，评估项目参与投标的可行性。 独立或主导完成投标文件制作：包括商务标、技术标、资信标的整合、格式调整、内容校核、签章、装订及密封等全流程操作。 协调对接公司内部资质证明、工程业绩、人员证书、财务资料、社保记录等相关投标材料的收集与审核，确保各项资料真实合规，满足招标要求。 跟进投标保证金的缴纳与退还事宜，完成电子投标文件的线上提交、纸质文件的现场送达，以及开标过程跟踪和结果登记。 建立并维护投标台账，做好投标资料归档管理，分析中标与落标原因，持续优化标书模板及作业流程。 协同工程部、财务部、综合部等部门开展跨部门协作，确保投标任务高效、准时完成。 严格执行公司保密规定，杜绝投标信息、商业文件及项目数据的泄露。 二、任职要求 大专及以上学历，建筑工程、工程造价、招投标管理、土木工程等相关专业优先考虑。 具备1年以上建筑行业投标相关工作经验，熟悉房建、市政、公路、水利中至少一类项目的招投标流程。 了解《招投标法》《政府采购法》等相关法规，能独立理解招标文件内容，具备独立编制投标文件的能力。 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Word、Excel及PDF文档排版，掌握造价软件或电子投标系统者更佳。 工作认真细致、责任感强，具备较强抗压能力，可适应投标集中期的加班需求。 具备良好的沟通协调能力、资料整合能力与风险防控意识，无重大投标失误记录。

岗位职责: 1.操作自动拼焊机完成各类工件的拼焊作业; 2.负麦氩弧焊工艺的实际操作，确保焊接质量符合标准; 3.对焊接设备进行日常维护、保养及场地清洁: 4.配合生产要求完成指定的焊接任务，保证生产进度。 任职要求: 熟练掌握氩弧焊技术，具备相关操作经验 能熟练操作自动拼焊机者优先。

宣城市宣州区招工地力工

宣城市广德市招油漆工、腻子/大白/墙漆、贴壁纸

宣城市宣州区招通风安装/维修

招聘持有焊工证的焊工两名，工作内容为压力管道氩弧焊。工作地点位于安徽省旌德县孙村镇大兴岭原石材厂，安徽宣城。薪资待遇从优，具体详情面议。

宏锦志招聘中心-招聘邀约专员（人力资源助理） 四川宏锦志人力资源管理有限公司位于中国成都市。公司成立于2018年，自 成立以来，始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨，坚持“合作共赢、 追求卓越”的经营理念，致力于为企业提供优质的人力资源服务。 目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。 写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好 薪资待遇：无责底薪3400元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 双休制工作时间、朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求： 一；年龄18-38岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。 二；有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人。 三；有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四；接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利： 一；五险一金，不定期团建聚餐，奶茶、零食、下午茶 二；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展，也可横向发展

利用公司资源招聘，工作轻松。综合薪资5000-8000，上不封顶，接受小白，不定期下午茶，福利多多

1.维护好老客户 2.通知客户参加活动 3.促进客户二次加保

我们的工作内容： 1. 协助完成日常工作，处理客户资料核对，以及公司外部相关的联络沟通； 2. 负责各种沟通信息的传达与跟踪； 工作时间: 早十晚六，午休两小时，15到16点下午茶时间，不加班 我们需要你： 1. 无学历要求 2. 有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 2 基本社保 福利假 提前下班福利

上下班提供通勤班车班车路线一：总部生态城—康桥—新立 班车路线二：辽河油田实验中学（辽河石油报社）—恒大华府—东方银座—长湖—新立 ！！！公司配备通勤车辆，现优先录用居住在班车沿线的人员！！！ 岗位要求：具备3年及以上驾驶经验；有电脑操作基础者优先考虑，具备相关岗位工作经验者更佳（有大型企业从业经历或工作细致认真、学习能力强的新手也可） 工作内容：日常事务较为简单，例如因公司与其他单位存在业务往来，需前往对接单位领取文件、办理盖章等手续；偶尔需为负责人提供驾驶服务 薪资待遇：月收入2500-3000元；缴纳社会保险 工作时间：上午8点至下午5点，每月休息8天（周末不固定），中午提供免费工作餐

负责包间的接待、引领、点单服务；为顾客介绍套餐及活动；确保包间环境整洁舒适。 ·任职要求：18-30岁，形象端正，有亲和力，服务意识强，具备良好的沟通能力。

工作地点:泾县月亮湾风景区 岗位职责： 熟练操作OTA平台，包括预订管理、订单处理等。 掌握收银系统，确保所有交易准确无误。 热情接待客人，提供专业的咨询和引导服务。 维护前台区域的整洁与秩序。 协助处理客人的入住和退房手续。 任职要求： 年龄25-45岁，性别不限，条件优秀者可放宽年龄。 具有良好的沟通能力和服务意识。 熟练使用计算机及相关办公软件。 有酒店前台工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 具体待遇可面议。

来几个年轻人有眼力见的 店内氛围好 不用担心跟不上节奏

招聘兼职临时服务员。男女不限，有经验者优先，要求具备足够强的管理能力和责任心。上班时间为下午四点到凌晨两点，具体事宜面议。工作地址为绩溪县徽山大道945号海纳百川旁食友八酒餐饮店。联系方式为。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

主要职责：负责施工全流程中各类资料的填写、汇总、整理、归档以及移交工作。 岗位要求： 1、具备识图能力，熟练使用办公软件及档案管理工具，了解施工工艺及相关资料管理规范。 2、掌握建筑材料与施工技术相关专业知识，能熟练操作AutoCAD等工程类软件及资料管理专业系统。 3、根据工作需要可能需驻场施工现场，能够接受出差安排。

【招聘】现招聘1名服务员，能识字，年龄四十到五十二岁左右。基本工资3600满勤200，酒水提存另算洗菜洗碗师傅1名，年龄六十之内，基本工资3400满勤200，工作内容，洗菜洗碗杀鱼。敬业者奖励工作时间:上午九点到下午一点半，下午四点到八点半，休六个半天工作地址：万达附近联系方式：

根据兼职岗位不一样，工作内容不一样，主要是点餐打包出餐

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案

连锁店招聘档口售卖员1名，薪资为3400元至4000元。招聘面点员1名，薪资为3400元至4000元。招聘切配1名，薪资为3400元至4000元。招聘熬粥1名，薪资为3400元至4000元。年龄要求为16周岁到55岁，男女均可。福利包括工龄奖、每月4天工休、法定节假日额外增加一天假期，未休完的假期可补偿工资。提供食宿。每月15号准时发放工资，待遇有保障。工作地址位于中山路与休门街勒泰谷连天八宝粥店。联系电话为。