
房建项目资料员
4000-6000元/月
资料员3-6个月1-2人月结5-10年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
坐班资料员,要求能独立完成所有房建项目资料
资料员
4000-5000元/月
资料员1-2人月结1-3年大专全职机电资料施工资料员验收资料员大型工程资料管理
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 具备资料员工作经验
3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:
1、负责公司各类报表的归集与整理
2、负责会议相关文件的整理与归档
3、维护公共办公区域及会议室的日常环境,确保办公空间整洁有序
4、完成部门主管交办的其他工作任务
任职资格:
1、形象端正,气质良好,年龄在18-30岁之间
2、工作细致认真,具备较强的责任心,品行端正
岗位要求:
1、能适应灵活的工作安排,高效推进任务落实
2、具备良好的条理性和严谨的工作作风
3、积极主动,乐于学习新知识,快速融入工作环境
薪资待遇:
底薪2800+全勤200+业务提成+奖金
文员
年龄18–35岁,中专/大专及以上学历,专业不限;
熟练使用Office(Word/Excel/PPT),打字流畅;
做事细心耐心、责任心强,沟通良好,服从安排;
有无文员经验均可,应届生/新手可培训;
形象整洁,遵守公司规章制度
安全资料员
4000-6000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职安全资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理招投标资料员证
安全内页资料编辑整理归档
资料员长期6-10人月结3-5年高中全职安全资料建筑工程类专业
G327线连云港至固原公路宁县至镇原段现招实验员、安全员、资料员、统计员、土方施工技术人员若干,待遇从优,包吃住,有从事道路桥梁工作者优先录用,薪资每月发放,有意向者联系王女士,电话:
项目资料员
2000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职土建资料施工资料员
项目资料员主要负责工程项目全周期资料的收集、整理、编制、报审、归档及保管工作,统筹管理施工过程资料、安全资料、劳资资料三大核心板块,确保项目资料真实、完整、规范、同步,贴合施工现场进度及住建、安监、人社等部门检查标准,为工程验收、结算、备案及项目溯源提供完整资料支撑,配合项目部完成各项资料核查与移交工作。
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职水利资料施工资料员验收资料员
水利施工过程资料,能独立完成竣工资料。
项目包吃包住!福利待遇好!
服务员面点餐饮收银凉菜洗碗工
揉面师3名 底薪 两口子也可以凉菜师1名底薪收银员3名 底薪 洗碗工2名底薪3000服务员4名底薪2800工资待遇优厚,底薪全勤优秀奖,住宿环境优雅,热水、洗衣机齐全,入职要求:人品端庄,爱岗敬业,实心工作的,服从管理、有工作态度,手艺精湛,工资好说,欢迎加入!联系电话:
庆阳环县城市星空露营招人啦!长期服务员、暑假临时工多名长期工底薪3000+200全勤一月歇
3000-3200元/月
服务员月结
城市星空露营招人啦!长期服务员、暑假临时工多名长期工底薪3000+200全勤一月歇2天环境舒服,干活轻松想来上班直接打电话:
挖机司机破碎锤1-4天1-2人
招聘一名会刷坡的司机,工作时间为两天。岗位职责包括:在高温或寒冬环境下做好个人防护;打锤时注意振动和飞石,并确保周边人员已清空;操作长臂或加长臂设备时需心中有数;挖掘管道或管线前,需先问清走向再开始作业。有意者请联系。
在家办公文员日结兼职双休可以半天
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息,大:学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参:加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即
可,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
文员
6000-7000元/月
文员经验不限大专混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌
3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
办公室文员 早九晚六
4000-7000元/月
文员经验不限高中五险一金 福利待遇好 朝九晚六弹性工作制
薪资:4000-7000元/月
工作时间:9:00-18:00,午休1小时,周末单休,完成任务享周度奖励
【岗位职责】
1. 负责办公室数据录入、会议纪要撰写等基础行政工作
2. 协助处理日常办公事务,保障办公流程顺畅
3. 维护办公环境秩序,配合团队完成其他行政辅助工作
【任职要求】
1. 高中及以上学历,无经验可培养
2. 熟练使用电脑及基础办公软件,打字速度达标
3. 沟通表达能力良好,执行力强,服从工作安排
4. 工作细心负责,有良好的团队协作意识
【福利保障】
• 清晰的工作指引,无需担心上手困难
• 人性化管理,无强制加班
有意者可直接投递简历或私信咨询~
建筑工程资料
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员大型工程资料管理
玉门老市区巨化工地土建项目招资料员一名。
资料员
6000-7000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
只要会做简单的资料,会做人员信息统计
做一些安全资料,巡视现场,只
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职安全资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,配合完成竣工资料组卷与备案
3. 对接监理、甲方及档案馆,及时报送和更新各类报审资料,保障验收节点顺利推进
4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新,确保版本受控
5.配合项目部做好资料电子化管理,按要求录入或维护工程信息管理系统
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有施工现场资料员经验者优先
2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力
5. 能适应工地现场工作环境,服从项目统一安排
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
工作室文员招聘
岗位职责:
一、是负责工作室日常运营
二、是开展兼职招聘与带教,筛选兼职、培训业务知识并全程指导;
三、是协助负责人处理文件整理、客户维护等工作。
四、沟通带教能力,且要责任心强、有团队精神。
待遇方面:工资面议联系人 :冯先生
办公室岗位不限工作经验
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限
负责对接客户,核实并登记客户基本信息,为符合条件的客户安排上门时间,到公司办理相关业务!
周六固定休息
法定节假日全部休息
年龄要求20岁以上
不诚信者勿扰
已读不回者勿扰
请先注重为人处世,再谈工作执行
客服/行政专员
4000-5000元/月
文员经验不限中专/中技企业客户个人客户
岗位职责:
1、借助公司提供的客户资源,负责收集潜在客户的资料并开展有效沟通,拓展新客户群体。
2、通过电话与客户保持顺畅交流,深入挖掘客户需求,把握销售契机,达成销售目标。
3、持续维护现有客户关系,定期回访合作客户,促进业务延续并推动长期稳定合作。
任职要求:
1、中专及以上学历
2、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力
3、热衷销售工作,执行力高、富有责任心及团队协作精神
/双休/行政
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限
【工作内容】
公司提供客户资源,无需外出,无需面见客户,属于正规电话呼叫中心模式,使用公司统一热线开展工作。主要通过系统外呼方式联系老客户,办理车险续保相关业务。(无需拓展业务,无需自主开发客户,纯办公室坐席岗位)
【任职资格】
具备基本的语言表达与沟通能力,态度认真,有责任心
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:30-18:30左右,执行八小时工作制
每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假
【薪资福利待遇】
(1)入职即享9天带薪岗前培训
(2)转正后第三个月起平均薪资6000+,入职满6个月员工月收入普遍在7000-8000及以上,月薪过万人员占比达15%
(3)培训期结束后立即缴纳五项社会保险;未取得毕业证前,公司为其购买85万元保额的雇主责任意外险
(4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含实物奖励、现金奖励及专项培训机会
(5)非本地户籍且工作满3个月者,可申请调往户籍所在地分公司任职
(6)入职满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政岗、IT支持等岗位
+ 配备舒适办公环境(冬暖夏凉)
+ 持续提供专业技能提升培训
+ 拥有清晰完善的晋升发展通道
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