任职要求： 1.具备扎实的财务基础知识与会计实操能力，熟练操作财务系统及常用办公工具。 2.拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度工作节奏中确保工作精准无误。

长期工，不招临时工，花茶工厂办公室文员岗位，包午餐，月薪3000+，上午8:30上班，月休4天左右； 需熟悉电脑操作，掌握自动化办公设备及电脑绘图技能，工作细致，具备良好沟通能力。 工作内容： 1、负责生产与销售相关文件的整理、归档及日常管理； 2、跟进采购订单处理，保障交易流程顺畅； 3、与上级保持对接，协助查询货物信息； 4、具体位置可参考主页信息（南湖往南2公里），建议导航确认距离。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，打字速度每分钟约50字； 2、具备基础电脑绘图能力，会使用电脑端PS或类似软件者优先，仅会手机修图者不符要求； 3、请务必认真阅读以上两点要求，完全符合或至少满足其中一项，请在联系时主动说明情况，避免面试时因操作测试不符而浪费双方时间。

开票处理，资料归集，日常对接工作有序开展

负责后台文件管理，熟练使用各类办公软件 待遇 每月休息6天 基本工资3000元加1000元绩效

找临时文员，要求会简单办公自动化，做表格，有文件输入表格，自动求和。保存，做成电子版，即可！有愿意做的薪酬电话联系[微笑]魏

1.形象好气质佳，能熟练使用办公软件 2.辅助服务顾问完成日常工作 3.客休区打理和维护

岗位职责： 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料的完整性与安全性； 2.运用办公软件进行文档撰写、表格编制及数据录入，确保信息准确无误； 3.配合部门完成文件打印、复印及相关材料的分发工作； 4.及时跟进并落实上级交办的其他行政辅助性任务。 任职要求： 1.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 2.具备良好的条理性和细致的工作习惯，能高效推进各项事务； 3.拥有较强的沟通协作能力，能妥善应对日常行政需求； 4.工作积极主动，富有责任心和团队意识，适应快节奏工作环境。

亳州分公司招文员，加跑业务

开票，整理资料，正常对接工作

长期工，不招临时人员，花茶工厂办公室文员岗位，包午餐，月薪3000+，上午8:30上班，月休4天左右； 要求具备基础电脑操作能力，熟练使用办公自动化设备，掌握电脑绘图技能，工作细致、沟通顺畅。 工作内容： 1、负责生产及销售相关文件的整理、归档与日常管理； 2、跟进采购订单处理，保障采购流程有序开展； 3、配合上级完成货物信息查询及相关对接工作； 4、我主页标注位置（南湖往南2公里），可导航查看具体距离。 岗位要求： 1、能熟练运用常用办公软件，打字速度每分钟约50字； 2、具备基础电脑绘图能力，会使用电脑端PS或类似图像处理软件；仅会手机修图者不符合要求； 3、请务必认真阅读以上两点要求，若完全符合或至少满足其中一项，请在联系时明确说明，避免面试时因操作不符而浪费双方时间。

可有油漆老师吗。

 特大喜讯 亳州中通快递招聘啦 招聘卸车人员若干名。应征需求，勤恳耐劳，服从公司管理制度，有工作经验者优先，年龄18至55周岁。 联系电话

配种技术员 必须有三年以上配种经验，熟悉批次化，年龄50岁以下 薪资福利:每个月15号准时发工资，厂里单间空调宿舍，场内覆盖无线网络，免费提供一日三餐，生活用品免费提供，工资待遇电话详谈 招工人数:2名

招聘：打荷数名 要求：有责任心 工作认真 工资面议 捣浆糊勿扰 地址：汤王大道妈祖海鲜岛 电话：唐厨

可有专业下楼的运垃圾。

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

本公司因规模扩增，现招招聘文员10人 男女不限，年龄18-25周岁，包吃包住，宿舍离公司步行一分钟 综合工资:5400-10800上不封顶 上班时间:11:00-17:00，双休（周六周日） 要求:为人正直，心地善良，有上进心，忠诚，会打字就行，无经验有人负责培训 工作内容:为各大企业、政府单位、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等 福利:节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

基础数据处理：小工程维修各类数据录入公司管理系统，用Excel制作并整理财务、项目进度等报表，部分会做月度支出汇总这类简单数据分析工作以及餐厅出入库记录

招聘：办公室文员1名 工作内容：有会计基础和会计工作经验，主要在公司负责办公室的管理工作，人员考勤、档案管理、公司注册资质年审、办公室采购等 任职要求：年龄35岁以下，学历高中或中专 薪资：3000-3500元 [太阳]其他福利：节日福利、每周单休（8:30-17:30） 电话:微信：办公地点：古楼民主小学附近

年龄四十以下，高中以上学历，熟练运用电脑！

1.负责全面检查公司各环节是否存在资源浪费及支出不合理的情况，开展细致的核查工作。同时，需确认原材料与包装材料是否得到规范管理和合理使用。 2.统筹办公用品的采购事宜，确保办公区域环境整洁有序，物资分类存放、管理得当。 3.负责长期及临时用工人员的招聘登记工作，做好人员信息记录与归档。 4.协调车间员工关系，在营造积极向上的工作氛围的同时，落实奖惩机制的执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真，富有责任心； 2.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 3.拥有较强的组织规划能力，能高效推进并完成多项工作任务； 4.具备一定的服务意识，能够按时保质完成各项生产任务安排； 5.有相关管理工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、结合公司发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复评工作，落实人员配置； 2、推动公司各项规章制度的落地与执行； 3、依据公司业务发展需要，针对不同岗位员工制定培训计划并组织实施； 4、负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等全流程人事管理工作； 5、定期开展员工沟通，掌握员工思想状况，维护良好的员工关系； 6、负责办公用品的出入库登记及日常行政事务的协调管理； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上行政类相关工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应变处理能力； 3、熟练操作常用办公软件； 福利待遇： 岗位福利： 1、工作时间：8:00-12:0014:00-18:00； 2、享受国家规定的全部法定节假日及带薪年休假； 3、薪资结构：基本底薪＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄津贴

招聘岗位：行政1名 岗位职责： 1.负责培训体系及人才发展机制的建设与优化； 2.组织实施员工晋升流程与职业路径规划管理； 3.制定并落实公司各项行政管理制度； 4.统筹安排员工日常培训工作并跟进实施效果。 任职要求： 1.学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。担任过学生干部者优先，接受应届毕业生作为管培生培养。 具备相关工作经验者优先，有科技类企业或互联网行业从业经历者更佳。 2.专业知识与技能： 掌握人力资源各模块基础知识，尤其在培训发展与员工关系领域具备实操经验。 熟练使用Office办公软件，具有较强的公文写作能力。 工作时间：月休6天（支持调休）； 上班时间：8:30-12:00；13:00-17:30 福利待遇：底薪3000+满勤奖+餐补+绩效奖金，综合薪资3800元

1.负责全面核查公司各环节是否存在资源浪费情况，审查各项支出的合理性，并对原材料及包装材料的使用与保管情况进行监督核实。 2.统筹办公用品的采购工作，确保办公区域环境整洁有序，物资分类存放、管理规范。 3.负责长期工与临时工的招聘登记工作，做好人员信息归档与基础管理工作。 4.协调车间员工关系，在营造良好工作氛围的同时，落实奖惩机制的执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真，富有责任心； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备基础的数据整理与分析能力； 3.拥有较强的组织规划能力，能高效推进并完成多项工作任务； 4.具备一定的服务意识，能够确保生产任务按时保质完成； 5.有相关管理经验者优先录用。

1、全面负责公司日常运营与行政事务，涵盖办公环境维护，各类行政文书、通知及制度文件的起草、整理与归档工作。 2、承担公司日常接待任务，保持良好的对外公共关系形象； 3、负责办公用品及物料的采购、入库、保管及相关管理工作，协调内外部沟通事项。 4、参与业务部门活动的全流程策划与落地执行。 5、办理公司证照年检、工商变更等对外联络事务； 6、配合业务人员开展工作，协助推进业务对接事宜。 7、完成领导交办的其他临时性任务。 汉语言文学、应用语言学、秘书学、新闻学等相关专业；传媒类、艺术类、广告类、数字媒体等相关专业 1.具备较强的语言表达与文字撰写能力，能独立完成公文、函件起草及文件报送；熟练操作各类办公软件； 2.具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作意识。 3.熟练运用Excel、Word等办公工具，具备基本的数据处理能力。 4.有活动策划与组织经验者优先考虑。 1年以上行政或办公室工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养

【岗位职责】 *办公室内坐班，无需外出工作 *无销售任务，不涉及客户外呼 *拒绝电话营销，不打电话，不打电话，不打电话！！！ 重要的事情强调三遍 【职位要求】 ******** *中专、高中及以上学历 *普通话流利，表达清晰 【工作时间】 *每日工作6~8小时，月休4天 【薪资福利】 *月薪3000-6000元 *享有节日福利 *提供免费下午茶

找临时文员，要求会简单办公自动化，做表格，有文件输入表格，自动求和。保存，做成电子版，即可！有愿意做的薪酬电话联系[微笑]魏

具备饮片厂QA相关经验，熟练使用常用办公软件

整理文档 上传文件与图片 负责仓库管理

任职要求 1、统筹协调各部门工作，处理行政及后勤日常事务； 2、负责公司人员招聘、合同管理、离职手续办理以及考勤、奖惩、请假等相关人事工作； 3、监督并检查各部门规章制度的执行情况； 4、负责公司对外电话沟通，对接客户、销售及接待工作的安排与落实； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 招聘要求 1、年龄不超过55岁； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉办公室行政与人事管理工作流程； 3、具有良好的组织协调与现场把控能力。