招临时工，计时20，双宅移民新村

招体测员（需要出差）一天180，包差旅住宿人数，20人男女不限年龄要求:20-35岁之间，中途不能换人时间:3号开始培训每周末以及周一或周五八点半到下午五点半联系电话:同号

福建三明正在招聘多名年龄在16至45周岁之间、愿意服从工作安排、至少能工作五个月的员工，他们做事勤快，享有月休两天的薪资福利，工资待面议。

兼职零基础可做，全程包教包会薪资福利:100元/天()稳定货源，当日结款。工作地址:福田工业区

招工:福建三明找头蹄工2名刘主任

招体测员（需要出差）一天180，包差旅住宿人数，20人男女不限年龄要求:20-35岁之间，中途不能换人时间:3号开始培训每周末以及周一或周五八点半到下午五点半。

猪肉助手（全天）招工人数:数名

广招校内兼职(范围:三明医科，职教 园，三明学院)，待遇丰厚可议，交流沟通能力强优先录取，想赚生活费可联系:

月休两天包吃人不多就可以坐下休息会工资3500-4000

兼职薪资福利:工资面议上班时间：12点到14点30分

招聘拖拉机翻斗司机和钩机司机各一名。 要求钩机司机持有拖拉机证。 薪资为三元一亩，提供食宿，需自备行李。 工作期限可至月底以上。

2台人脸识别设备拆穿 非常简单 不会可以有线上人员视频指导

工资3500-4000 打游戏 每天12小时 联系人电话

光伏安装工

闽雄公司招聘产房和配怀养殖技工各一对，要求年龄在55岁以下，有相关经验者优先考虑，能够适应猪场的封闭式管理。工作地点位于福建三明和江西赣州。

招聘杂务工，薪资为5000-6000。 岗位职责包括拉料、整理货物，要求能吃苦、力气大。 每天工作10小时，按照公司要求完成岗位日常工作，执行上级安排的相关任务，按时完成工作目标，配合团队完成日常协作与沟通工作，遵守公司规章制度，做好本职工作相关记录与反馈。

招聘一名工人，薪资为300元，下班时发放。混日子者请勿报名。

高新天街用工性质：临时工2人用工日期：9.11-10.10工作时长：10-12小时/天（跟商场时间）每日薪资：200/日上班时间：上一休一联系电话:

泰康九月份开新班岗位：带薪学习无责底薪2500起，上不封顶每天2.5小时，上午9点-11.30！周末还可以双休要求：28-55岁，学历经验都不限联系电话（同步）

日结工今天下午12点香榭里墅附近叠衣服烫衣服20元一小时

小时工招工人数:一名

临时工招工人数:2名

招兼职啦 要求：25-50周岁 | 大专及以上学历 时间：周一至周五 仅需上午8:30-10:00 薪资：固定2000元/月 自己有意向，或是身边有朋友想找轻松兼职，都快来私聊！ 联系方式：

小时工资福利:面谈招工人数:招2人工作地址:源昌银河广场

沙县西郊招聘一名工人，要求年龄在60岁以下。

周末兼职薪资福利:周末兼职110-130元／天同步工作地址:三明万达三楼

请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1：请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网，进入“人力资源”栏目，查找本次招聘报名入口。 方式2：关注官方微信公众号“福维新材料”，找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.本科及以上学历；化工、纺织、质量管理等相关专业背景； 2.从事质量管理等相关工作3年及以上，具备扎实的专业理论基础，熟悉质量管理相关原理及方法； 3.逻辑清晰，思维开阔，具备较强的分析判断能力； 4.沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作能力； 5.抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 6.学习能力强，能快速掌握新知识并应用于实践； 7.具备良好的书面表达能力，能独立完成报告撰写； 8.符合以下条件者优先： .熟悉ISO9001等质量管理体系标准； .熟悉SPC、FMEA等过程控制方法； .熟练运用QC七大工具、5M1E等质量分析工具； 9.35周岁及以下。 三、岗位职责 质量体系建设与维护 （一）体系文件管理 1.负责统筹质量体系文件（程序文件、作业指导书等）的全生命周期管理，包括编制、修订、评审及发布，确保文件与公司质量方针及行业标准相符； 2.审核各部门制修订文件的合规性与可操作性，持续提升文件质量； 3.制定并组织实施文件复审计划，动态维护体系文件的时效性和适用性。 （二）体系运行维护 1.参与公司质量体系内审，负责内审工作文件编写，承担内审员工作任务； 2.为各部门提供体系运行专业指导，确保质量管理要求有效落地； 3.协助完成各类质量认证及客户验厂的准备工作，包括文件梳理、现场整改及迎审协调。 过程质量控制 1.参与产品研发过程，确保质量管控要求嵌入研发各阶段； 2.参与新产品试产过程，建立问题跟踪闭环机制，为量产决策提供质量依据； 3.参与供应商质量能力评估，推动供应商质量持续改善； 4.规范不合格品的隔离、标识及处置全流程管理，系统性消除非预期使用风险； 5.制定并执行质量管理检查方案，实施PDCA循环管理。 质量数据分析 1.系统收集检验数据、客诉信息等质量数据，运用SPC等统计工具进行趋势分析，及时预警潜在风险； 2.定期编制多维质量分析报告（月报/年报），为管理层决策提供数据支持。 质量持续改进 1.编制质量改进计划，明确目标并监控实施成效； 2.主导重大质量问题的跨部门协同改进，包括专题会议组织、整改方案制定及效果验证； 3.策划质量文化建设活动，通过案例分享、QC小组等形式提升全员质量意识； 4.建立并执行改进成果转化机制，将有效实践纳入标准化文件。 其他工作 1.跟踪国内外质量法规动态，及时更新公司质量标准体系； 2.遵守公司规章制度，完成领导交办的临时任务。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

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招聘长期员工。要求手脚灵活、自觉肯干、爱干净，排斥不良习惯者。薪资从月薪7500元起。工作地点在福建三明。

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