
拆除3-5人完工结算
拆除工3-4人,13平方的走廊多经店,还有胶印要清理干净,弄完600,架子是铁架,还有柜子、瓷砖这些都不要,然后要清理运走这些,弄完600。工作地址:广东河源市
拆模板浇筑拆除钢筋绑扎安装模板钻孔砼工
钢筋混凝土结构柱加大截面是过去,需要拆除墙体 钻孔,钢筋绑扎,模板安装,灌浆料浇筑 需要两个施工人员,能吃苦耐劳
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6000-9000元/月
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃6-10人月结全职
岗位职责:
1.根据企业实际需求,协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务
2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理
3.保持良好沟通协作,及时响应内外部工作协调与支持需求
4.遵守公司规章制度,保障工作质量与信息安全
5.完成上级交办的其他合理工作任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2.工作经验不限,责任心强,执行力好,适应力佳
3.具备良好的沟通表达与团队协作意识
4.能够服从安排,积极主动,踏实肯干
5. 所在地与工作地点匹配,能保证稳定出勤
急招长白班普工 260-320 元 / 天 包吃住 月薪 8000 可借支
6000-8000元/月
长白班车间普工无尘服免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
想找 “不用经验、坐着上班、工资准时发” 的好工作?别划走!我们是生产生活电子产品的工厂,现在急招小时工和仓库打包员,26 元 / 时起,包吃住还能自主选长白班,新手入职免费培训,培训期也照发工资,快来看看!
一、薪资超给力!旺季挣钱更稳
1. 小时工 ——26 元 / 时,选岗自由
纯工价 26 元 / 小时!没有套路,你想做电子组装、还是仓库打包 / 分拣 / 扫描,岗位随便选
现在是生产旺季,每天固定加 2 小时班,每天干 8-10 小时,多劳多得不闲置
月综合收入6500-8800 元以上,每月 10 号准时发工资,不用等足月,缺钱也不慌
2. 正式工 —— 福利 + 稳定双保障
底薪 2500 元,加班工资按规矩算:平时 1.5 倍、周六日 2 倍、节假日 3 倍,多加班多挣钱
工资不止底薪!还能拿绩效奖金 + 生产奖金 + 季度奖金 + 年度奖金 + 全勤奖,综合收入更可观
想兼顾生活?周一到周五正常上班,周六周日休息,不用连轴转!
二、入职超轻松!新手零门槛
年龄 18-45 周岁就行,不用看学历,只要你愿意干,啥经验都不用有
新员工来厂,免费培训!培训的时候按正常上班算工资,边学边挣钱,不怕学不会
穿普通工衣(不用穿闷汗的无尘服),全程坐着上班,还能自己选长白班,不用倒班熬夜,上班超舒服
三、食宿全免费!当天入职当天住
吃饭不花钱:厂区有食堂,入职就管饭,菜品丰富,不用自己掏腰包
住宿超方便:4-6 人一间宿舍,空调、洗衣机、衣柜全配齐,24 小时有冷热水,独立阳台和卫浴,住得跟家里一样舒服
入职不折腾:当天面试通过,只要上午 11 点前到,当天就安排住宿,不用自己找临时住处,拎包就能安顿
四、岗位任你挑!仓库 / 车间都缺人
不管你想进车间做电子产品组装,还是去仓库做打包、分拣、扫描,待遇全一样,都是 26 元 / 时 + 包吃住,想选哪个岗位,跟我们说就行!
报名超简单!随时等你聊
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河源市工商业光伏、可点工、可以包工
300-400元/天
综合承包光伏安装长期20人以上月结工商业光伏
河源市招光伏安装队,先在这里平台沟通,人要在河源,已经在河源做过的,,先在这平台沟通再电话联系,打电话过来也不会接,要懂直流线跟交流线。
力工拆除1-2人日结
广州市黄埔区招工地力工,设备移出,需要拆彩钢板,移设备,现场已经有4个人,还缺一个人,280元8小时,吃住自理。
天津工地的小工清垃圾170-1809个小时要求加班滴加班车接车送也可以管住50以内,工作地
运渣小工
工地的小工清垃圾170-1809个小时要求加班滴加班车接车送也可以管住50以内,工作地址:天津蓟县
小工长期餐补包住1-2人月结劳务
深圳市坪山区招工地小工/杂工220一天9个小时。每个月生活费补助900。给公司做文明施工。工地在深圳蛇口。
氩弧焊工1-2人
学习氩弧焊拉焊技术,能吃苦耐劳,做事勤快肯学,零基础可教
岗位职责:
1. 在师傅指导下系统学习氩弧焊、拉焊等焊接技术,掌握基础操作规范
2.协助完成工地焊接作业前准备、材料搬运及现场清理工作
3. 参与施工过程中的基础辅助任务,如构件定位、夹具安装与质量自检
4. 严格遵守安全生产规程,佩戴防护装备,杜绝违规操作
5.按时完成带教安排的学习计划与实操考核任务
任职要求:
1.学历不限,零基础可培养,有志于长期从事焊接技术工作
2.身体健康,能适应工地环境,吃苦耐劳、勤学肯干
3. 无不良记录,服从管理,具备基本安全意识和团队协作精神
4.年龄18-45周岁,无恐高、晕眩等影响高空或焊接作业的生理状况
5.接受阶段性考核,愿意从基础做起,稳步提升技能水平
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