深圳市南山区招绿化种植

甘蔗一刀切，35元一吨毛重，工资10天一结，多劳多得，人均工资200~300元不等，可招散兵，也欢迎团队咨询，

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工资待遇：200元一天，工人170元一天（包住不包吃）（需要8-10人4月23日开始） 工作时间：8小时（加班另算） 工作内容：拔种竹苗 工作要求：两天左右工期，必须听话，服从安排，有班加必须加，龙岗内包接送会在深圳住一天（住宿我负责） 工资发放方式： 要求：18-55岁（男）18-50（女）

清远市清新区招种植工/砍草，施肥，种树，点工包工都可以！

韶关翁源招砍甘蔗，30-65岁，上班自由，人走账清，一年四季都有活干，有意者电话联系

招聘 因业务发展需要，本公司招大量绿化员，男女均可，工资3300元/月一4000元/月，月休4天，做事有责任心，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，会用机械的优先 联系人：龚经理 电话：

广州市从化区招种植工/杂工

广州增城蓝莓基地，开始大丰收的季节到了，需要采摘蓝莓工，男女不限，包吃包住，年龄18到65岁，工资200到500元一天，多劳多，来找我摘果，有夫妻，我全部保证，每对夫妻，都给安排夫妻房，我全力以赴配合老乡的需求，具体电话详谈

• 园区绿植日常养护：浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治 • 绿化带清理、落叶清运、枯死植物补种 • 工具日常维护与保管 岗位职责 • 园区绿植日常养护：浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治 • 绿化带清理、落叶清运、枯死植物补种 • 工具日常维护与保管 任职要求 45-55 岁，无不良嗜好，服从管理 • 1年以上绿化经验，熟悉常见植物养护 • 能吃苦耐劳，适应户外及体力工作

1、依据项目总体需求，完成现场勘察并制定方案规划及初步设计； 2、在项目合同签署后，开展详细设计工作，明确电气部分布局，配合审核结构相关内容； 3、具备中低压应用场景下的方案初设与深化图纸绘制能力，适用于光伏、储能、充电等多种场景；

基本任职条件 学历要求：大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先 工作经验：5年以上行政管理工作经验，其中至少3年以上同等岗位经验；有800-1000人规模企业或大型制造业经验者优先 年龄要求：28-41岁之间 职业资格：持有人力资源管理师、行政管理师等相关证书者优先 一、岗位职责 1. 制度建设与体系搭建 1.1 组织制定、修订并监督落实公司各项行政管理制度、流程及工作规范 1.2 推进公司标准化制度体系建设，牵头编制行政后勤、安保相关管理制度 1.3 建立并统筹公司文档管控体系，实施统一指导与日常管理 2. 日常行政管理 2.1 公文与会议管理：负责公司内外部公文的撰写、审核与发布，统筹各类会议的组织与协调 2.2 资产管理：主导办公物资及资产的采购与管理，组织实施固定资产盘点、调配、维护及报废登记 2.3 后勤保障：统筹车辆调度、食堂运营、环境卫生及员工住宿等后勤服务工作 2.4 安全管理：负责公司治安与消防管理，定期开展安全检查，防范各类事故发生 3. 人力资源协同 3.1 协助或牵头开展招聘、培训、考勤、绩效及薪酬福利等人事业务，具备高端人才引进经验 3.2 办理员工入离职流程，负责人事档案的归档与管理 3.3 策划并组织员工活动，推动企业文化落地与氛围建设 4. 外联与接待 4.1 维护政府关系，承担对外联络事务及重要商务接待工作 4.2 协调公司外部行政沟通事项，处理公共关系事宜 4.3 负责营业执照及相关证照的申办、变更与年检手续 5. 预算与费用控制 5.1 编制行政职能部门的发展规划、年度/月度工作计划及预算方案 5.2 监控部门管理费用支出，实施成本分析与控制 5.3 审核下级单位提交的月度预算，并参与预算评审会议 6. 团队管理 6.1 全面负责部门日常运作，指导团队成员高效完成各项工作任务 6.2 组织开展人员培训、绩效评估及团队能力建设 6.3 可向主管领导推荐下属人选，并对其工作表现进行考核评价 三、关键能力要求 能力维度：组织协调能力 具体要求：具备较强的综合统筹与组织管理能力，能有效推动跨部门协作 能力维度：公文写作能力 具体要求：文字表达能力强，可独立撰写各类行政文书、汇报材料及宣传稿件 能力维度：沟通表达能力 具体要求：语言表达清晰，善于沟通协调，擅长应对各类外部接洽事务 能力维度：抗压能力 具体要求：适应高强度工作节奏，具备突发事件应对与处置能力 能力维度：问题解决能力 具体要求：善于分析问题根源，提出切实可行的解决方案 能力维度：信息化能力 具体要求：熟练使用办公自动化系统，具备推进信息化管理的意识与实践能力 四、特殊要求 1. 熟悉ISO9001质量管理体系，具有生产型企业的行政实操经验 2. 集团化背景：具备分子公司行政管理经历，能统筹下属单位办公场地租赁、新职场筹建等工作

一、岗位职责1. 项目全流程跟进：协助总裁对接金融支付、新能源、生物医药及相关领域的意向合作方与机构，推动项目从初步接洽、商务谈判、合同签署到执行落地、竣工验收的各环节，确保项目按计划顺利推进。 2. 商务支持与协调：参与海外项目商务会议的筹备工作，整理会议纪要并跟踪决议执行情况；联动公司内部各职能部门，协同完成项目方案制定、风险评估等任务，提升跨部门协作效率。 3. 信息收集与汇报：持续关注海外市场动态、行业趋势及政策变化，汇总项目相关信息并编制简报，为管理层决策提供数据支持。 4. 文件与事务管理：做好海外项目相关商务文件的归档与保管，协助总裁处理日常事务及跨区域沟通事宜，保障工作有序高效运转。 5. 进度管控与资源维护：协助搭建项目进度记录体系，定期反馈项目执行情况及关键问题；维系海外合作伙伴关系，构建稳定沟通渠道，助力业务持续拓展。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、工程管理等相关专业背景，具备海外学习经历或参与过海外项目者优先考虑。 2. 英语能力突出，可作为主要工作语言，胜任与海外合作方的沟通交流及英文商务文书撰写；掌握其他小语种者更佳。 3. 具备1-3年海外商务或项目助理类岗位工作经验，了解海外项目运作流程，有相关行业项目跟进经验者优先。 4. 拥有良好的组织协调、语言表达和执行力，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力，具备基础项目管理思维。 5. 熟练操作Office办公软件，具备优良的职业操守和保密意识，学习能力强，能够快速适应环境，认同企业价值观。 职位福利： 六险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利、周末双休

岗位职责 - 负责产品整体结构方案设计，涵盖机身布局、机械传动系统及视觉模组安装结构等，确保设计方案满足工业应用环境对稳定性、防尘防水、抗干扰性及可维护性的要求，兼顾实用性与量产可行性。 - 根据产品功能需求，承担工业外观设计相关工作，参与产品造型与人机交互细节的构思与优化，具备独立完成工业类、消费类产品外观设计的能力，确保外观风格符合工业美学并适配实际使用场景，同时实现ID与结构设计的高度协同，避免衔接冲突。 - 熟练运用结构建模软件、外观设计工具及AI辅助技术，完成三维建模、工程图纸绘制、外观渲染、仿真验证等工作，输出标准化的设计图档、BOM清单及相关技术文件。 - 深度参与产品研发全周期，协同电气、软件、视觉等团队，推动结构与外观方案的评审、样机试制、小批量试产及量产导入，及时解决试产和量产阶段出现的结构与外观相关技术问题。 - 跟踪行业在结构与外观设计领域的新兴技术与发展趋势，结合公司产品特性，提出可行的结构与ID改进方案，持续提升产品市场竞争力。 - 协同采购与生产部门，评估并筛选合适的结构件与外观件供应商，参与样品验证、成本管控及质量控制相关工作。 （一）基本要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业设计、产品设计等相关专业，3年及以上相关工作经验（此为硬性条件，不满足者请勿投递）。 （二）核心要求： 1. 结构设计能力：掌握扎实的机械结构设计理论，熟悉常用设计规范，能独立完成复杂产品的结构建模、强度校核与公差分析，具备非标自动化设备结构开发经验者优先。 2. ID设计能力：具有成熟的工业品与消费品外观设计实践经验，能独立完成产品造型、色彩材质定义及细节深化设计，理解功能性与美观性的平衡关系，实现ID与结构的高效融合，规避设计矛盾。 3. 工具熟练度：精通主流结构设计软件（如SolidWorks、UG、Pro/E等），熟练操作ID设计工具（如Rhino、Keyshot、PS、AI等）；能够运用AI生成工具（如Midjourney、Stable Diffusion等）辅助外观创意构思与方案迭代，提升设计效率。 （三）经验要求 - 具备工业环境下非标自动化设备、视觉引导机器人、智能装备等产品的结构设计经历者优先，有同类产品外观设计案例者优先。 - 熟悉产品开发流程，拥有从概念设计到试制、试产直至量产落地的完整项目经验，能独立应对生产环节中的结构与外观技术挑战。 - 了解工业产品通用标准（如IP防护等级、机械安全规范等），确保设计输出符合行业法规及企业技术要求。 （四）其他要求 - 具备良好的沟通协作能力，能高效对接跨职能团队，清晰传达设计理念与技术要点。 - 责任心强，富有创新意识与问题解决能力，能在压力下推进工作任务，主动推动项目进展。 - 学习能力强，能快速吸收新产品知识与前沿技术，适应非标定制类产品的多变设计需求。

岗位职责 1、主导物联网硬件设备全生命周期测试工作，涵盖硬件功能、电气性能、射频特性、低功耗表现、可靠性验证、安规与EMC测试、接口兼容性等专项内容，制定复杂应用场景下的测试方案与策略，同步完成配套固件及业务软件的基础测试验证任务。 2、聚焦低功耗定位终端、工业级网关、智能穿戴类设备的硬件深度测试，全面评估定位精度、功耗与续航能力、工业接口适配性、传感器数据采集准确性、电源系统稳定性等关键指标，并开展软硬件联动功能的完整验证。 3、协同软件团队推进自动化测试体系建设，落地实施硬件在环（HIL）测试架构，促进测试环节与研发流程的深度融合以提升整体效率，同时满足基础软件接口自动化测试的相关需求。 4、独立承担硬件需求评审与设计审查、测试计划制定、测试用例设计与执行全过程，精准识别硬件设计缺陷、元器件选型问题、生产工艺隐患及驱动适配异常，输出标准化测试报告，推动软硬件问题闭环处理与设计方案持续优化。 5、负责硬件测试环境的搭建与日常维护，熟练操作示波器、频谱分析仪、功率分析仪等专业设备，模拟高低温环境、静电干扰、电压波动、弱网络条件等异常工况，验证产品在各类极端场景下的适应性与长期运行可靠性。 6、持续优化硬件测试流程与规范体系，总结提炼测试方法论和最佳实践，跟踪行业测试技术演进，引入先进测试手段以匹配产品迭代升级的技术要求。 任职要求 1、本科及以上学历，电子信息、通信工程、自动化等相关专业背景，具备3-5年物联网硬件测试工作经验，有低功耗定位设备、工业网关或智能穿戴产品测试经历者优先考虑。 2、熟练掌握硬件测试理论与各项专项测试方法，具备扎实的测试文档撰写能力（包括测试方案、用例、报告及缺陷记录）；了解软件测试基本原理与核心方法，能独立完成配套软件的基础功能与接口测试任务。 3、精通模拟与数字电路原理，可独立阅读并理解硬件原理图与PCB设计文件，熟练使用示波器、频谱分析仪、功率分析仪等测试工具，掌握功耗测试、电源管理验证以及EMC/安规（FCC/CE）测试标准的实际应用。 4、深入理解物联网主流通信协议在硬件层面的测试要点，覆盖蓝牙BLE、WiFi、LoRaWAN、4G/5G、NB-IoT、Modbus等协议，具备软硬件联合调试及故障根因分析能力。 5、熟悉Python等至少一种编程语言，能够配合软件团队构建自动化测试框架，具有HIL测试系统搭建经验者优先。 6、了解嵌入式固件测试流程与OTA升级过程中硬件适配的验证逻辑，掌握Linux基础操作，具备系统日志与硬件日志分析能力，可独立部署测试环境并模拟异常场景完成软硬件协同验证。 7、具备出色的跨部门沟通协作能力，善于解决复杂技术问题，抗压能力强，能适应多项目并行推进的工作节奏，有测试体系搭建或团队指导经验者优先。

三防巡查员基本条件：热爱祖国，遵纪守法，责任心强，无违法犯罪等不良记录；年龄在18-65周岁，身体条件能胜任和满足野外日常巡查、管护等工作；会使用智能手机，能操作巡护、监测手持终端开展巡护工作；熟悉村情、山情、民情，能坚持在受聘网格所在行政村居住和生活，能保障日常巡查履职所需时间与交通条件。优先条件：在同等条件下，优先聘用上一聘期的优秀生态护林员、小型水库管理员、地质灾害监测员、脱贫劳动力(含监测帮扶对象)、复退军人、原村干部、林业相关专业毕业生等符合国家就业扶持政策的人员。现有在职定员村(社区)干部按职责分工履行生态护林、小型水库管理、地质灾害监测工作，不得参与选聘和兼职取酬。“三防”巡查员是指乡镇从农村集体经济组织成员中聘用专职或兼职从事生态护林、小型水库管理、地质灾害监测等工作的人员，即“防火、防汛、防地质灾害”人员，实行一员三岗三责。具体工作职责包括生态护林工作职责（学习并宣传相关知识、巡护森林草原资源、做好火源管理等）、小型水库管理工作职责（学习相关知识、落实度汛方案、开展水库巡查等）、地质灾害监测工作职责（参加培训、开展巡查监测、传达预警信息等）。薪资福利:1.“三防”巡查员的劳务报酬按网格类别确定(详见附件3)，分为基础报酬和考核绩效报酬，其中80%为基础报酬，20%为考核绩效报酬。2.基础报酬由镇政府按月足额发放至巡查员个人账户，考核绩效报酬根据考核办法按考核结果兑现。3.镇政府会为巡查员配备救生衣、灭火器材、照明设备等必要履职装备，每年组织至少2次生态护林、水库管理、地质灾害监测业务培训，并购买人身意外伤害保险。1.报名人员所提供材料必须真实有效，弄虚作假者一经查实，立即取消资格。2.本公告由滁口镇人民政府负责解释，未尽事宜另行通知。

三防巡查员（一）基本条件：1.热爱祖国,遵纪守法,责任心强,无违法犯罪等不良记录;2.年龄在18-65周岁,身体条件能胜任和满足野外日常巡查、管护等工作;3.会使用智能手机,能操作巡护、监测手持终端开展巡护工作;4.熟悉村情、山情、民情,能坚持在受聘网格所在行政村居住和生活,能保障日常巡查履职所需时间与交通条件。（二）优先条件：在同等条件下,优先聘用上一聘期的优秀生态护林员、小型水库管理员、地质灾害监测员、脱贫劳动力(含监测帮扶对象)、复退军人、原村干部、林业相关专业毕业生等符合国家就业扶持政策的人员。现有在职定员村(社区)干部按职责分工履行生态护林、小型水库管理、地质灾害监测工作,不得参与选聘和兼职取酬。“三防”巡查员是指乡镇从农村集体经济组织成员中聘用专职或兼职从事生态护林、小型水库管理、地质灾害监测等工作的人员，即“防火、防汛、防地质灾害”人员，实行一员三岗三责。（一）生态护林工作职责：1.学习并宣传森林草原资源法律法规、政策规定及森林防灭火、林业有害生物防治、生物多样性保护等知识。2.巡护管护网格内森林草原资源(含古树名木），及时发现并通过林长制系统App向镇政府报告异常情况，及时制止乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱垦滥占草原、违规占用湿地、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物以及干扰破坏野生动植物生境等违法违规行为。3.做好管护网格内的火源管理，劝阻并制止野外违规用火，及时发现并前期处置森林火险；及时发现林业有害生物危害情况并配合做好线路踏查、监测预报和除治等前期处置工作；及时发现并报告野生动物异常死亡情况；掌握管护网格内林区道路、林业生产以及森林草原资源保护标志等设施情况，协助处理各类安全隐患。发现相邻网格出现安全隐患时按联防联控机制及时报告提醒。4.常规条件下，每月有效出勤不少于20天；森林高火险期、候鸟迁徙期和越冬期全勤在岗。管护网格内所有巡护点巡护频次每月不低于1次。5.协助监管员、执法人员、林业科技员等开展案件调查、舆情信访问题前期处置及森林督查、综合监测等相关工作。（二）小型水库管理工作职责：1.学习相关法律法规和业务知识，密切关注当地气象预报和水雨情，熟悉管护工程存在的问题和度汛方案，定期检查水库安全状况，制止影响水库安全的人为行为。2.严格落实度汛方案和防汛调度命令，执行水库报汛和日常管理规定。3.按要求开展水库工程巡查，重点检查水库大坝

招聘：防控师2000-4000+**+福利+全勤奖 薪资：2000-4000元/月 岗位薪酬：防控员2000-4000+**+福利+全勤奖 岗位职责:负责视力防控工作 岗位要求：有经验者优先

昌平沙河镇集体林场招聘森林消防员，要求年龄在45周岁，身体健康，身体素质过硬，熟悉消防设施及灭火方法，退伍军人或消防员优先考虑。工作内容：负责沙河镇区域内森林防火巡护，应急处置，防汛等工作。福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，月休8天，年假等。税后薪资在3000-4000元。有意者联系6周老师

森林巡逻守护岗位 政治素质好，组织观念强，具有较强的敬业精神；拥有勤奋好学、吃苦耐劳的品质；遵纪守法；身体健康。高中及以上文化程度；性别：男性，年龄20岁至50岁，身高165cm及以上。有无人机驾驶证、能熟练驾驶手动挡皮卡车、有烹饪相关工作经验或退伍军人等条件者优先录用。 薪资福利:基本工资加全勤奖金，提供食宿。购买商业保险。 报名时间：从2026年5月7日上午10:00起（招满即止）。合同期限：2026年5月至2026年10月（以林业局通知时间为准）。能接受半军事化管理，服从带队领导的安排。考试方式分为面试及体能测试。体检自费。 工作地址:江津区滨江新城海汇苑B9栋吊一层16号勤务督察部

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深圳市宝安区招绿化种植、绿化修剪、园林养护 深圳市第七高级中学 绿化工作以日常养护+景观营造+设施保障+应急响应为核心，服务校方教学与活动场景，以下为职责清单： 一、核心养护职责 -日常水肥：每日早晚对室外及屋顶绿化浇水，室内绿植按需浇灌；按植物习性合理施肥、松土，保障长势。 -修剪造型：定期对乔灌木、绿篱、草坪进行艺术修剪，清除枯枝、病弱枝，保持整齐美观。 -杂草清理：及时清除绿地杂草、杂物，保持绿化区域整洁无垃圾。 -病虫害防治：定期巡查，综合运用物理、生物、化学手段防治，确保无大面积病虫害。 -补植更新：对老化、死亡植株及时补种 二、景观与活动保障 -绿植摆放：负责会议室、办公室、通道等公共场所日常及重大节日摆花，配合校方活动场景布置。 -室内养护：定期更换室内绿植，保证校方采购绿植成活率。 三、设施与工具管理 -维护灌溉、喷淋等园林设施，及时报修故障，保障正常运行。 -负责绿化工具保养与耗材管理，。 四、人员与合规要求 -配置5名绿化人员，其中至少2名持有园林绿化证书。 -人员需文明作业、服从校方调度，熟练掌握养护技能。 五、应急与临时任务 -应对台风、暴雨等天气，加固树木、清理倒伏植株，恢复绿化景观。 -制止损坏绿化的不文明行为，完成校方与上级交办的临时任务。

急聘大哥大姐 物业小区需要绿化 主要工作做 小区绿化种花草浇水 包住不包吃，宿舍可以做到吃 3800一个月，月休四天，每天上班八个小时，有国家法定假 钱老师：

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