嘉兴开锁工招聘

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招聘：文控文员薪资：4800-5200岗位职责：1、负责公告、通知相关事务；2、负责文控管理与查核相关工作；3、负责提案改善、档案管理相关工作；4、会议记录、荣誉登记与管理相关工作；5、部门相关月度表单填写等工作；6、岗位相关的其他工作。岗位要求：1、行政管理、工商管理类专业，有1年同等岗位相关工作经验，工作仔细认真，责任心强，有一定的公文书写能力、会议纪要整理；2、熟练使用Word、Excel、PPT、VISIO等相关办公软件，熟练使用各种办公自动化设备；3、形象气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的意识服务意识； 4、具有良好的适应能力和较强的抗压能力；5、服务团队管理，适应工作加班；6、有良好的工作素养，工作按时按质完成，不会拖延，处事讲原则。

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招聘：人事主管薪资：8000-10000本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。8、年薪10万-15万任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、五年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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